基本情報 社長 からの 一言 業種／住宅 お客様の人生で一番の買い物である住宅業に携われるということは、 株式会社はなおか 非常に誇りに思います。これからも「正直に王道を行く」を軸に、ぶれ ることなく突き進んでいければと考えています。当社には学生時代か ● 本社 ●その他の事業所 〒771-0204 徳島県板野郡北島町鯛浜字西ノ須162-9 ら熱意を持って何かに打ち込んだ経験がある社員が大勢います。自己 ☎088-698-1114 成長を望む方には相応しい環境です。家づくりに興味を持たれた方、 【モデルハウス】SHABBY/ビアンカ・アーラ・風花【関連会社】有限会 社花岡倉庫、株式会社ジャスト・ホーム 当社の経営理念に共感してくださる学生の方は、ぜひ、私たちと一緒 に進んでいきましょう。 代表取締役 花岡秀芳 ●資本金 2000万円 ●企業の強み ●売上高 31億6000万円（2014年6月期） ●設立 1989年 7月 ●従業員数 50名（平均年齢 39歳） ●事業内容 注文住宅の設計・施工／分 譲 住 宅 の 設 計・施 工・販 売 ／ 企 画 住 宅 の 設 計・施 工・ 販売リフォーム全般ほか 当社は注文住宅の設計・施工を事業の柱とし ています。 「信用・信頼・安心・先行」 を全社員 のキーワードとし、お客様目線に立ったライフ スタイルの創造とお客様満足のために、取り 組んでまいりました。そんな当社の強みは腕の 良い専属大工が揃っていることです。この道 40年以上のベテランや大工技能コンクール に出場するなど強者ぞろいで、毎月大工会議 や年に一回建設現場パトロールなどを行い、 技術や意識の共有を図っています。 先輩 からの 一言 社長の情熱的な人柄に衝撃を受け「この人についていきたい！」と 感じ、入社を志望。先輩社員に同行して完成現場の引き渡しを経 験した際、お客様からの「ありがとう」という言葉に、感動と将来の やりがいを見出すことができました。やる気があれば十分に力を 発揮できる会社です。 「親切・丁寧・きっちりと」という社訓のもと に、お 客 様 のさまざまな 声にこたえられるよう、一 緒に頑 張りま しょう！ 目指す企業の姿 2014年入社 営業一課 営業 粟田宗一郎 経営理念 経営戦略 将 来 ビ ジョン 「正直に王道を行く」。はなおかの王道と は、関わる人すべてに信用・信頼されると いう目標に向かって、心がぶれることなく、 一歩ずつ着実に歩むことです。また、正 直とは素直な心でお客様の気持ちに立 って何が正しいか、正しくないかを判断基 準とすること。変化する時代のなか、 この 基本的な理念・信念を変えることなく、 こ れからもお客様目線の住まいを提案がで きるよう真摯に家づくりに取り組んでまい ります。 お客様との信頼関係が一番重要となる ため、社員の人間力育成には注力してい ます。高い技術を持った大工さんにも象 徴されるように、人こそが当社の強みであ り、最大の戦略でもあります。また、大手 住宅メーカーだと一律の決まりから新し い提案などの判断を下すのに時間がか かりますが、当社では会社全体がひとつ のチームとして動いていることから、すぐ に社員が行動に移せるのも利点のひと つです。 5年後のあるべき姿は、現在よりもお客 様が「はなおかに仕事を依頼して本当に 良かった」 と思って下さり応援して下さる 会社になっている事。 ミッションである 「お 客様に感動される会社」に一歩近づい ている事です。具体的にはリフォーム部 門の拡充、 エクステリア部門の新設、 コ ーディネーターの増員により総合力を高 め、 より深化・高度化すると共に一貫した 事業を展開させていきます。 Female Male 社長だけではなく社員全員が経営理念を大切にしている会社だと感じま 社長がお話しする女性ならではの魅力に「話しやすさ、気のつきやすさ、安 した。 また、人材育成にも力を注いでおり、年齢、性別関係なくチャレンジ 定感、粘り強さ」 を挙げられることから、男女隔たりのない環境であると感 できる環境が社員全体のモチベーションの高さにつながっていると思い じました。実際に設計部門のデザイナー6名中5名が女性社員であった ます。私にとってもマイホームを建てるということは、夢であり人生で１番 り、2度の妊娠出産を経験された方が復帰されているなど、安心して仕事 高い買い物です。大変なことも多いと思いますが、お客様の夢を創造し ができるサポート体制を構築。この他にも女性大工さんを登用するなど、 ていく住宅業は、 とても魅力的な仕事だと感じました。 家づくりが好きであれば女性も活躍できる職場であることがわかりました。 まず驚いたのが、会社全体がモデルハウスのような建物であったことで 離も近く、アットホームな雰囲気が流れていました。いい仕事をするには 若手でも良いアイデアを取り入れる社風や、先輩や大工さんの優しさを 若手でも良いアイデアを取り入れる社風や、 先輩や大工さんの優しさを新入社員の方が 新入社員の方が話されたことが印象に残っています。また、手を挙げれ 話されたことが印象に残っています。また、手を挙げれば部活を結成でき、入社5カ月で ば部活を結成でき、入社5カ月で部長に任命された話など、社員同士の 仲の良さも感じることができました。台風時に大工さんが自主的にお客 部長に任命された話など、 社員同士の仲の良さも感じることができました。台風時に大 様物件を守りに向かった話や「感動させる家づくり」のためにお引渡し後 工さんが自主的にお客様物件を守りに向かった話や「感動させや紹介につながる理由 に建設過程のDVDをプレゼントするなど、団結してこそできる結束力も魅 だと感じま した。30年経過してもにぎやかな街づくりをしたい。夢の実現のため社員が一 力的です。 職場の環境も重要なポイントだと感じました。 丸となって家づくりに携わる姿勢からも、今後、幅広い分野での活躍が期待できます。 就職情報 ● 初任給 ● 最近の雇用職種 基本給（月給） す。私の頭の中では住宅会社はもくもくと作業をこなしているという堅い 営業、設計、 リフォーム・メンテナンス、総務 イメージがありました。 しかし、実際に取材で訪問してみると、思い描いた 諸手当（月給） 印象とはかけ離れたものでした。内装はとても綺麗で、社長と社員の距 大卒 200,000 円 ー 円 短大卒 180,000 円 ー 円 専門学校卒 180,000 円 ー 円 採用人数 3 人 8 人 2 人 ー 円 離職者数 0 人 0 人 0 人 高卒 ー 円 ● 最近の雇用状況（30歳未満の若年雇用者） 23年 24年 25年 ※3ヶ月の試用期間あり ● 保険 ● 福利厚生 50 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 エクシブ諸施設の利用、鳴門自社保養施設有、退職金制度(勤続3年以 上)、社員旅行(海外15回)、遠足、団体生命保険、社内クラブ活動（釣り、ゴ ルフ、スノーボードなど）、健康診断、大学院進学制度（MBA、MOTに限る） ● 休日・休暇 ● その他の休暇 月6日 （会社カレンダーによる） 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、 育児休暇 常に時代の変化に対応した目標を掲げる社長の経営手腕、腕の立つ 月1回の大工さん会議や週1回の全体会議、魅力ある他社への視察な 大工さんの育成、親切で分かりやすく対応してくださる社員の皆さまの人 ど、 アンテナを張り巡らせて最新の情報を常に入手し、 いち早く吸収して 間力。今回の取材を通じて、 はなおかが「徳島県での注文住宅販売戸 提供する。こういったお客様を第一に考えている姿勢や努力が、口コミ 数 10年連続1位、 11年連続売上アップ」 という結果を残すことできた や紹介につながる理由だと感じました。30年経過してもにぎやかな街づ 理由を垣間見ることができました。今後も地域と共に生きる会社として、 くりをしたい。夢の実現のため社員が一丸となって家づくりに携わる姿 お客様に愛されて成長していく企業だと思います。 勢からも、今後、幅広い分野での活躍が期待できます。 51
© Copyright 2024 ExpyDoc
