Das Bundesamt für Verfassungsschutz ist der Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland. Es hat unter anderem die Aufgabe, Informationen über extremistische und terroristische Bestrebungen zu sammeln und auszuwerten und ist auch für die Spionageabwehr zuständig. Damit leistet es einen unverzichtbaren Beitrag für die Sicherheit der Bundesrepublik Deutschland und ihrer Bürgerinnen und Bürger. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an den Dienstorten Köln und Berlin fremdsprachliche Mitarbeiter/innen mit sehr guten Sprachkenntnissen in Türkisch (Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe E 9 b bis E 11 TVöD in Abhängigkeit von der Ausgestaltung des Arbeitsplatzes und den fachlichen Voraussetzungen,Beamtinnen/Beamte des gehobenen Dienstes bis A 10 BBesG) SEITE 2 VON 4 Ihre Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst: • das Auswerten und Übersetzen von Texten sowie von Audio- und Videomedien in der Sprachrichtung Türkisch – Deutsch, gelegentlich auch in der Sprachrichtung Deutsch – Türkisch, • das Auswerten und Übersetzen von Asservaten, • Internetrecherchen sowie die schriftliche Zusammenstellung und ggf. Bewertung der Rechercheergebnisse in prägnanter Form. Ihr Profil Wir stellen an unsere Bewerberinnen und Bewerber folgende Anforderungen: • sehr gute Kenntnisse der Sprache Türkisch in Wort und Schrift, • sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift, • eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung mit Relevanz für die vorgesehenen Tätigkeiten, • eine gute Allgemeinbildung und ein ausgeprägtes Interesse an politischen Themen und Zusammenhängen, • selbständige Arbeitsweise, • ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative, • Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein. Erfahrungen im Übersetzen sind ausdrücklich erwünscht. Vor Einstellung erfolgt ein Sprachtest. Im Bundesamt für Verfassungsschutz ist der sichere Umgang mit moderner Informationstechnik selbstverständlich. Deshalb wird erwartet, dass Sie neben einer grundsätzlichen IT-Affinität und guten Kenntnissen der gängigen Microsoft® Office Anwendungen ebenfalls Erfahrungen im Bereich „Neue Medien“ (Web 2.0-Formate) mitbringen. SEITE 3 VON 4 Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab. Bewerber/innen ausländischer Herkunft, die nicht die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen, müssen im Besitz eines unbefristeten Aufenthaltstitels, der zur Ausübung einer Beschäftigung berechtigt, sein und sollten seit mindestens zehn Jahren im Bundesgebiet leben. Darüber hinaus müssen Sie dazu bereit sein, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (Sicherheitsüberprüfungsgesetz - SÜG) zu unterziehen. Es wird darauf hingewiesen, dass Mitarbeiter/innen im Bundesamt für Verfassungsschutz eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit ausüben und daher den in § 32 SÜG aufgeführten Reisebeschränkungen bei Reisen in und durch Staaten, für die besondere Sicherheitsregelungen gelten, unterliegen. Wir bieten • die Gewährung einer Sicherheitszulage, • bedarfsorientierte Fortbildungsmaßnahmen als wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik, • ein teamorientiertes Arbeitsumfeld, • ein Jobticket und • alle üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes. Die Festsetzung beziehungsweise Zuordnung der jeweiligen Stufe erfolgt unter Berücksichtigung der Berufserfahrung. SEITE 4 VON 4 Ihre Bewerbung Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes zum Ziel gesetzt und sind deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt, die den Anforderungen des Arbeitsplatzes gerecht wird. Eine Besetzung von Stellen mit entsprechenden Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Von diesen wird aber die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen erwartet. Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.06.2016 über das im Internet eingestellte Online-System unter der Verfahrensnummer BfV-2016-15. Link zum Online-System: https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/BfV-2016-15/index.html Weitere Unterlagen übersenden Sie bitte erst nach Aufforderung durch das Bundesverwaltungsamt Köln - Servicezentrum Personalgewinnung. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass unverlangt eingereichte Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können. Für Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen Ihnen die Mitarbeiter/innen vom Bundesverwaltungsamt - Servicezentrum Personalgewinnung unter der Rufnummer 022899 358- 8767 gerne zur Verfügung. Allgemeine Informationen zum Bundesamt für Verfassungsschutz können Sie der Internetseite www.verfassungsschutz.de entnehmen.