Fremdsprachliche Mitarbeiter/innen mit sehr guten

Das Bundesamt für Verfassungsschutz ist der Inlandsnachrichtendienst der
Bundesrepublik Deutschland. Es hat unter anderem die Aufgabe, Informationen
über extremistische und terroristische Bestrebungen zu sammeln und auszuwerten und ist auch für die Spionageabwehr zuständig. Damit leistet es einen
unverzichtbaren Beitrag für die Sicherheit der Bundesrepublik Deutschland und
ihrer Bürgerinnen und Bürger.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an den Dienstorten Köln und Berlin
fremdsprachliche Mitarbeiter/innen
mit sehr guten Sprachkenntnissen in
Urdu, Hindi und/oder Punjabi
in Kombination mit
Englisch
(Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe E 9 b bis E 11 TVöD in Abhängigkeit von
der Ausgestaltung des Arbeitsplatzes und den fachlichen Voraussetzungen,
Beamtinnen/Beamte des gehobenen Dienstes bis A 10 BBesG)
Ihre Aufgaben
Das Aufgabengebiet umfasst:
• das Auswerten und Übersetzen von Texten sowie von Audio- und Videomedien,
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• das Erstellen von Berichten zu den Auswertungsergebnissen,
• die Durchführung von Internetrecherchen sowie die schriftliche Zusammenstellung und ggf. Bewertung der Rechercheergebnisse in prägnanter Form.
Ihr Profil
Wir stellen an unsere Bewerberinnen und Bewerber folgende Anforderungen:
• sehr gute Kenntnisse in Urdu, Hindi und/oder Punjabi (z. B. als Muttersprachler/in),
• sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache (mindestens C1-Niveau),
• sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift,
• eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung,
• eine gute Allgemeinbildung und ein ausgeprägtes Interesse an politischen
Themen und Zusammenhängen,
• selbständige Arbeitsweise,
• ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative,
• Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Erfahrungen im Übersetzen sind ausdrücklich erwünscht. Vor Einstellung erfolgt ein Sprachtest.
Im Bundesamt für Verfassungsschutz ist der sichere Umgang mit moderner Informationstechnik selbstverständlich. Deshalb wird erwartet, dass Sie neben
einer grundsätzlichen IT-Affinität und guten Kenntnissen der gängigen Micro®
soft Office Anwendungen ebenfalls Erfahrungen im Bereich „Neue Medien“
(Web 2.0-Formate) mitbringen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.
Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle
für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.
Bewerber/innen ausländischer Herkunft, die nicht die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen, müssen im Besitz eines unbefristeten Aufenthaltstitels, der zur
Ausübung einer Beschäftigung berechtigt, sein und sollten seit mindestens
zehn Jahren im Bundesgebiet leben.
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Darüber hinaus müssen Sie dazu bereit sein, sich einer Sicherheitsüberprüfung
nach dem Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (Sicherheitsüberprüfungsgesetz - SÜG) zu unterziehen.
Es wird darauf hingewiesen, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bundesamt für Verfassungsschutz eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit ausüben und
daher den in § 32 SÜG aufgeführten Reisebeschränkungen bei Reisen in und
durch Staaten, für die besondere Sicherheitsregelungen gelten, unterliegen.
Wir bieten
• die Gewährung einer Sicherheitszulage,
• bedarfsorientierte Fortbildungsmaßnahmen als wichtigen Bestandteil unserer Personalpolitik,
• ein teamorientiertes Arbeitsumfeld,
• ein Jobticket und
• alle üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes.
Die Festsetzung beziehungsweise Zuordnung der jeweiligen Stufe erfolgt unter
Berücksichtigung der Berufserfahrung.
Ihre Bewerbung
Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes zum Ziel gesetzt und sind deshalb besonders an
Bewerbungen von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden
bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt, die den Anforderungen des Arbeitsplatzes gerecht wird. Eine Besetzung von Stellen mit entsprechenden Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Von diesen wird aber die Bereitschaft zur flexiblen
Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen erwartet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 31. Dezember 2016 über das im Internet eingestellte Online-System unter der Verfahrensnummer BfV-2016-22.
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Link zum Online-System:
https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/BfV-2016-22/index.html
Weitere Unterlagen übersenden Sie bitte erst nach Aufforderung durch das
Bundesverwaltungsamt Köln - Servicezentrum Personalgewinnung. Das Bewerbungsverfahren erfolgt ausschließlich im Online-Verfahren. Wir bitten um
Ihr Verständnis, dass unverlangt eingereichte Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können.
Für Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung steht Ihnen die Mitarbeiter/innen vom Bundesverwaltungsamt – Servicezentrum Personalgewinnung –
unter der Rufnummer 022899 358 8690 gerne zur Verfügung.
Allgemeine Informationen zum Bundesamt für Verfassungsschutz können Sie
der Internetseite www.verfassungsschutz.de entnehmen.

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