Dr. Monika Clausen & Netzwerkpartner GmbH Einführung in die Teamarbeit: Durch Wissen Orientierung erleben In Ausbildungssettings wie auch im Arbeitsalltag wird die Sozialkompetenz „ Teamarbeit“ immer wichtiger. Dabei geht es sowohl darum, Grundwissen über Mechanismen zu haben, die eigene Haltung in der Zusammenarbeit mit Kollegen zu reflektieren, wie auch Interaktionen sozialverträglich zu gestalten. Der Kurs nutzt eine typische Teamaufgabe, um mit den Teilnehmenden unterschiedliche Facetten der Zusammenarbeit zu reflektieren und ein Grundverständnis für die Bedeutung von Teamarbeit zu erarbeiten. Inhalt: • • • • Bearbeitung eines Teamauftrags zur Schaffung einer praktischen Lernerfahrung, die die Grundlage für die nachfolgenden Diskussionen zur Teamarbeit bildet Klärung der persönlichen Teamrollenpräferenz und Reflektion der Ergebnislage beim Teamauftrag aufgrund der Rollendiversität und Rollenausgestaltung Auseinandersetzung mit den Teamphasen und den Möglichkeiten diese als Leitungsperson aktiv mitzugestalten Umgang mit Konflikten im Team und Auseinandersetzung mit der Gestaltung von schwierigen sozialen Interaktionen Ziele: • • • • Teilnehmende erleben was Teamarbeit bedeutet und lernen Grundmechanismen kennen Teilnehmende lernen die neun Rollen im Team nach Belbin kennen, identifizieren ihre persönlichen Rollenpräferenzen und erkennen den Mehrwert, der aus einer Rollendiversität entsteht Teilnehmende kennen die Teamphasen und erarbeiten Interventionen, um in Teams kritische Ereignisse steuern zu können Teilnehmende kennen unterschiedliche Formen von Sozialinteraktionen und erproben im Rollenspiel das Lösen von Konflikten Methoden: • Theorieinputs und unterschiedliche Sozialformen von Gruppenarbeiten; Einzelarbeiten, Test Technopark Zürich / +41 43 244 52 62 www.clausen-netzwerkpartner.ch / [email protected]