meine firmenpension - Raiffeisen Versicherung

MEINE FIRMENPENSION
Mein betriebliches Vorsorgemanagement
MEINE FIRMENPENSION
April 2016
www.raiffeisen-versicherung.at
www.raiffeisen-versicherung.at1
MEINE FIRMENPENSION
WARUM mit einer Firmenpension vorsorgen?
Weil Sie sich damit Steuervorteile für Ihr Unternehmen sichern und
Ihre Top-Mitarbeiter ans Unternehmen binden können.
Beratung zahlt sich aus – Check up!

Wir verlieren Leistungsträger an den Mitbewerb!
ja
nein

Wir haben Schwierigkeiten die passenden Mitarbeiter zu rekrutieren!
ja
nein

Wir hören der Mitbewerb hat besonders gute Lösungen zur Mitarbeiterbindung!
ja
nein
Motivieren Sie Ihre wertvollsten Mitarbeiter mit einer Firmen-Zusatzpension!
Gerade Sie und Ihre Leistungsträger im Unternehmen sind von der Entwicklung der Pensionsreformen in den letzten
Jahren besonders betroffen. Speziell GSVG Versicherte „leiden“ in der Pension, weil sich durch eine steueroptimierte
Gewinngestaltung ebenfalls die gesetzlichen Pensionsbeiträge reduzieren.
Aktuelle Pensionslücke
Pensionslücke
80 %
bei 45 Versicherungsjahren
Einkommen
Berufsbeginn
Einkommen
Berufsende
Durchschnittseinkommen
Gerne können wir Ihnen Ihre Pensionslücke darstellen. Der Pensionsvorsorgerechner der Raiffeisen Versicherung
hilft Ihnen, sich ein Bild davon zu machen. www.raiffeisen-versicherung.at/pensionsluecke.at
Zusätzliche Pensionsvorsorge ist daher dringend notwendig, um Ihren Mitarbeitern auch im Alter den gewohnten
­Lebensstandard zu sichern.
Mit Steuervorteilen für Ihre Unternehmen!
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MEINE FIRMENPENSION
Für Ihr
Nutzen Sie schon die Firmenpension?
Unternehmen!
Der Wert Ihrer Mitarbeiter wird steigen! Damit steigt auch der Wert
Ihres Unternehmens!
Zusammenfassung Vorteile der Firmenpension:
Entlohnung – ganz ohne Lohnnebenkosten – da werden nicht nur Sie, sondern auch Ihre

Ertragssteuern an das Finanzamt oder für Ihre Unternehmenszwecke verwenden – Sie haben die Wahl!
 Wenn der Mitarbeiter Ihnen einen Strich durch die Rechnung macht und vor der vereinbarten Zeit geht,
bleibt das Kapital in Ihrem Unternehmen.

Individuelle Gestaltung auch für Geschäftsführer-Gesellschafter (bis zu 100 % Beteiligung) möglich.
Mitarbeiter große Freude haben.
Auch wenn die Zahlung der Firmenpension erst mit Pensionsantritt erfolgt, können Sie die jährlichen
Belastungen schon vorher steuermindernd b
­ erücksichtigen und sofortige Steuer- und Lohnnebenkostenvorteile ­genießen.
Rechenbeispiel „Meine Firmenpension“
Mann/Frau, 40 Jahre, Pension mit 65, ASVG, unter Höchstbeitragsgrundlage
Privat
Betrieblich
Jährliche Bruttokosten
10.000,00
10.000,00
- Lohnnebenkosten DG
2.370,00
0,00
= Jahresbruttobezug
7.630,00
0,00
- SV DN
1.366,00
0,00
- 42,00 % ESt
2.255,00
0,00
= Jährlich netto = Beitrag an Vers.
4.009,00
10.000,00
Auszahlungsbetrag Tarif RB066, 2,50%, mit PenGar., LZ 25
117.923,48
294.146,81
Auszahlungsbetrag netto
117.923,48
147.073,41*
+45%
Differenz
29.149,93
Pension brutto (12x p.a., Grund- und Gewinnrente)
385,23
960,92
Pension netto (12x p.a., Grund- und Gewinnrente)
385,23
557,33**
Annahme: SZ 6 %, SV-Beitrag 18,07 %, SZ 17,07 %, LNK 31,06 Da in künftigen Jahren erzielbare Überschüsse nicht vorhergesehen werden können, beruhen Zahlenangaben über die Gewinnbeteiligung auf Schätzungen,
denen die gegenwärtigen Verhältnisse zugrunde gelegt sind. Unsere hier geführten Angaben erfolgen daher unverbindlich.
* 50 % ESt
** 42,00 % ESt
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Wir finden die
optimalsten
Bei Fragen zu „Meiner Kreditvorsorge“ und „Betrieblicher Vorsorge“
in Ihrem Unternehmen ist Ihr Berater in Ihrer Bank gerne für Sie da!
Lösungen
für Ihr Unternehmen!
Ihre betrieblichen Vorsorgelösungen auf einen Blick:
Meine Pensionsvorsorge
Rechtsform:
Meine Abfertigungsvorsorge
Meine
Firmen­
pension
Meine
Zukunftssicherung
Meine
Betriebliche
Kollektivversicherung
Meine
Pensionskassenvorsorge
„Alt“
„Neu“
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4 wenn Sperrminorität
4 wenn Sperrminorität
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Aktiengesellschaft
Vorstand
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Arbeitnehmer
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Meine
Selbständigenvorsorge
4 neue Verträge ab
01.01.2008
—
Einzelunternehmen
und freie Berufe


Arbeitgeber
Arbeitnehmer
4
GMBH
Gesellschafter F (>=50 %)

Gesellschafter GF (>25 %)

Gesellschafter F (<=25 %)

Arbeitnehmer

—
KG
Komplementär
Kommanditist
 Arbeitnehmer


4 wenn GSVG Pflichtkrankenversicherung
4 wenn GSVG Pflichtkrankenversicherung
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OHG, OEG
Gesellschafter
 Arbeitnehmer

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krankenversicherung
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4 wenn GSVG Pflicht—
Genossenschaften
Genossenschafter
 Arbeitnehmer

2363 RV – Stand 04/2016
Impressum:
Medieninhaber: Raiffeisen Versicherung AG, 1029 Wien
t +43 1 211 19-0, [email protected], www.raiffeisen-versicherung.at
Sitz: Wien, FN 52576v, Handelsgericht Wien, DVR: 0019071
Hersteller: Eigendruck, Verlagsort: Wien
Stand: April 2016
Es gelten die Allgemeinen und Besonderen Versicherungsbedingungen – vorbehaltlich
Druck- und Satzfehler
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