官庁申請代行・人事労務
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5年事務所ニュース
村尾経営労務研究所・高松北部労務協会
行政書士・特定社会保険労務士村尾義顕
高松市中央町8
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平成 27
年 4月 1日号
老齢年金の請求手続時期の誤解
6~ 叫はi動一一献良い
「請求は退職後に行えば良し )
J1
65歳前に請
求すると、一生綿貫だj等の誤解や蹴嚢いが
今でち見受けられます。現在、厚生年金の加入月数が
12カ月以上、かつ国民年金納(寸月数など併せて 25年
〈原則〉以とある場合、 60歳台前半に「持別支給の老
齢厚生年金山}
J 力t
支給されます。そして 6 5歳からは
「老齢厚生年金 (
B)Jと「老齢基礎年金 (
C
}
J
に分かれ、引き続き支給されます。それ
では、このような厚生年金加入者の請求
手続きは、いつ行うの力t
正 Uパのでしょ
う
力
、。
・請求書の提出時期・
Aは、生年月日別による所定年齢で請求手続きを行わな
ければなりません。「請求書用紙」力軍E
生月の 3カ月前
に届きます。例えば、男性の昭和 28年 4月 2日"
"
'
3
0
年4月 1日生まれは 61歳、女性の昭和 29年 4月 2日
"
"
'
3
3年 4月 1日生まれは 60歳です。 この年齢に到達
後速やかに行うのが大厚測です。この年齢から遅れて手
続きを行っても、年錦員が増えるというレくみはありま
せん。圃請求手続きと在職中の支綿貫調整とは無関係・
上記の所定年齢以降に白載〈厚生年金に加入〉中の方の
年金は、会社からの報酬額の多寡により、自動的に調整
(年金の全部又は一部力浸給停止〉されます。これを在
職老齢年金と言いますが、所定年齢での手続き力ち屋れ足
場合でち、遡及してこの調整力守ラわれます。
￨平成 27年
保隙料の種類
健康保隙
厚
介
護
生
保
年
隙
金
重用保践
内容
私傷病
年金調整の育無、自載中である、収入力濁るなどと関係
なく、所定年齢でl
自i
ず請求手続きを行いましょう。
・老齢基礎年金の繰土 i
づ
x
請求との混同・
国民年金の加入の方は 65歳から老齢基礎年金力安給
されます。 Cのみです。ただ、一生j
鵡買を京知の上、最
大で 60歳から繰上けて請求を行うことちできます。
Aのような所定年齢から請求するレくみを、この出呆tげ
請求と混同してしまい、一生減額されてしまう誤解に繋
がっているようです。
・新U，) 1
経過的な繰上げ請求J ・
通常は所定年齢での請求手続きです力えそれより前〈最
大 60歳〉から経過的繰上げ請求ち新設されています。
再雇用の育無、健康￨犬態、配偶者の年金など勘案して損
だけはしない年金の受け方を 60歳前に一度、窓口や専
門家からアドJ¥'イスを受けることをお勧めします。
労務費率
許
子4務費率(ろうむひりつ〉とは、建設事業において
ー
ノJ労災保険料を計算するときに用いられる「請負金
額に対する賃金総額の割合」を示す値です。一般的な事
業において、労災保険料は「賃金総額×労災保践率」で
計算されますが、請負による建設の事業は数次の請負に
よって行われるのが常態であり、元請人がその下請負人
に雇用される労働者へ支払われる賃金総額を正確に算
定すること力咽難となります。このため矧列として、賃
金総額の代わりに「請負金額×労務費率」を用いて、そ
れに労災保瞭率を乗じることによって労災保隙料を算
出することわ宅認められています。労務費率は、 3年ごと
に公表される「労務費率調匡蓋」基づいて、請負金額に対
する賃金総額の害医坊ち央められます。
4月ーからの保験料￨
本人負担分
事業主負担分
50.55/1000
7.90/1000
87
.
37/1000
50.55/1000
7
.
90/1000
87
.
37/1000
8.5/1000
一一一一10
.
5/1000
9.5/1000
3""79/1000
0.02/1000
1.5/1000
全体
40歳以上 65歳未満
失業給{寸他
101.1/1000
15.
8/1000
174.74/1000
一般 13.5/1000
建設 16.5/1000
農 水 15
.
5/1000
3""79/1000
0.02/1000
1.5/1000
56
/1
/1
0
0
0
0
0
0
。
。
。
6/1000
治災保隙
業務・通勤災害
一般拠出金 1一 石綿被害者救済
児童手当拠出金
4月より 一部業種の労災保験料率及t
漣設業の労務比率力漫動レます。
この FA X
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