日本学術振興会科学研究費補助金による講演会のお知らせ 人材が定着する、働きやすい・働きがいのある職場 ～中小企業におけるタレント・マネジメント、人材育成を中心に～ 日時 ２０１５年３月１０日 場所 男女共同参画プラザ （青森市新町 1-3-7 講師 （火） カダール １８：００～１９：３０ 研修室 フェスティバルシティ アウガ ５階） 藤本 真（ふじもと・まこと）氏 独立行政法人 労働政策研究・研修機構 副主任研究員 藤本真氏のプロフィール： 東京大学大学院人文社会系研究科博士課程を単位取得退学後、2004 年から労働政策研究・研修機構に勤務。 近年は、中小企業の人材育成、モノづくり人材の育成、公的職業訓練のあり方、などに関する研究に従事。全 国規模の調査、各地の中小企業へのヒアリングなども行う。現在の中小企業における人材マネジメント研究の 第一人者。厚生労働省研究プロジェクトの座長なども歴任。講演も多数。 厚生労働省職業安定局「 『働きやすい・働きがいのある職場づくり』プロジェクト企画委員会」 （座長）、労働 政策研究・研修機構「中小製造業における人材育成・能力開発に関する調査研究」（主査） 。 講演の概要： 大企業に比べ資本や設備に乏しい中小企業では、様々な環境変化に適応し経営の維持発展を図っていくため には、就業者個々人のスキル・ノウハウのあり様がより大きな役割を果たすと考えられる。このことは、中小 企業で働く当事者（経営者・従業員）にも認識されており、多くの中小企業経営者は人材育成・能力開発を重 要な経営課題と捉えているが、実際には時間的・資源的制約や、ノウハウの不足などから取り組みが不十分に なりがちである。また、近年の労働情勢により、中小企業においても、高齢者雇用、若年労働者と企業とのミ スマッチなど、様々な問題を抱えている企業が少なくない。そこで、本セミナーでは、中小企業において、い かなる形で、どのような労働者に対して、どのような能力開発や定着策がなされており、何が課題として捉え られてきているのかについて、近年の調査経験をもとに紹介することで、 「有能な人材が定着する中小企業」 「働 きやすい・働きがいのある中小企業」について解説する。 プログラム ＊来聴歓迎＊ 前半 後半 １８：００～１９：００ １９：００～１９：３０ （講演） （質疑応答） ＊参加費無料＊ ＝お申込み・お問い合わせ＝ 青森公立大学 経営経済学部 田中秀樹研究室 TEL： ０１７－７６４－１６５７ E-mail： [email protected] ※事前申し込みは不要ですが、会場準備の都合上、事前にお知らせ頂きますと幸いです。 ※本講演は、JSPS24730350 の助成を受けたものです。
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