絶対許さない！働くルールの改悪

61号
201５年（平成 2７年）
５
21
（木）
発行人　松浦昭彦　編集人　石黒生子
国会で労働関連法案の審議始まる
働くルールの改悪
絶対許さない！
2015年（平成27年）５月21日（木） 2854 61号
（第三種郵便物認可）
( )
３ 2015年（平成27年）５月21日（木） 2854 61号
（第三種郵便物認可）
５月の連休明けから、国会で労働者保護ルールの改悪法案の
審議が始まった。12日に「労働者派遣法」改悪法案の審議、また
年（平成27年）５月21日（木） 2854 61号
2015
今後
「残業代ゼロ法案」
（高度プロフェッショナル制度）の審議も
予定されている。連合は５月11～15日を「労働者保護ルール改悪
シニア友の会への連絡や
阻止ウイーク」
（第１次）に設定し、街宣行動や院内集会、
国会前で
問い合わせは下記へ
の座り込み行動などを展開した。また、14日には日本労働弁護団
東京都千代田区九段南4-8-16
ＵＡゼンセンシニア友の会
と連合など労働３団体などによる改悪阻止集会、
デモ行進が行わ
電話 03-3288-3598
れた。改悪法案を団結して阻止しよう（５月19日現在）。
No.362
（第三種郵便物認可）
５
12
写真上段（中央・右）は12日に
ＪＲ上野駅で「国会審議にぜひ注
目してほしい」と道行く人に呼び
かける仲間達。写真中段は14日の
日本労働弁護団、労働３団体等に
よる改悪阻止集会とデモ行進の様
子。当日は2500名が法案成立阻
止を訴えた。 15日終日行った国会
前での座り込み行動には全国から
900名近くの仲間が集結した。
一．不精に亘（わた）るなかりしか
怠けたり、面倒くさがったりしたこと
はなかったか
（※昭和７年制定）
のなかで問いかけにの「三訓五戒」、終
目的を達成するために、惜しみなく努
力したか
安倍政権が目論む労働関連法案の改悪内容
（抜粋）
は次の
とおり。断固廃案に追い込もう。
答えて一日の行動、わった後に三訓の
一．努力に憾（うら）みなかりしか
組織内・準組織内国会議員へ要請
働く者を犠牲にする改悪は絶対に許さない！
を
姿勢を自省自戒する “反省を忘れるな”
物事を成し遂げようとする精神力は、
十分であったか
良きリ
新入社員が五月病 ▼労働組合では諸会唱和すれば、
を発症する時期にな議の前に、「三訓五ーダーとなれるはず
一．気力に欠くるなかりしか
日本労働弁護団と労働団体による改悪阻止集会
５
15
国会前座り込み・路上集会
る▼わが社では精神戒」を全員で唱和しである。
発言や行動に、過ちや反省するところ
はなかったか
後藤利明（ＵＡ
いつの間
を鍛える目的で、元ていたが、
海軍上等士官の方かにか、その習慣がなゼンセン中執・セー
一．言行に恥ずるなかりしか
ら「海軍兵学校の幹くなった。始める前レン労組委員長）
誠実さや真心、人の道に背くところは
なかったか
部候補生の研修につ
ごせい
いて」
の研修があり、
配布資料には「五省
の実践」が書かれて
いる▼夜、「自習止め
５分前」のラッパが
鳴ると姿勢を正し、
当番生徒が
「五省」を
順番に問いかけ、
他
の生徒は瞑目し、
心
【五　省】
＂改悪阻止行動＂続く
JR上野駅前で広く市民に訴える
５
14
一．至誠に悖（もと）るなかりしか
( )
４
連合・労働者保護ルール
改悪阻止ウイーク（第１次５月11日〜15日）
５
11
５
15
( )
２
＜労働基準法の改悪＞
・「残業代ゼロ」制度（高度プロフェッショナル制度）
…何時間働いても残業代が支
払われず、長時間労働や過労死の助長につながる。また、対象者を限定（年収１
０７５万円以上の高度な専門的知識を持つ者）しているが、一度導入されると次
々と拡大されていくことは明らか。
・裁量労働制の対象拡大…多くの営業職が適用となり、残業代が支払われなくなる
可能性がある。（３面に詳細）
・「フレックスタイム制」の清算期間の延長…
「フレックスタイム制」（始業および
終業の時刻を労働者の決定に委ねる）の清算期間を従来の１カ月から３カ月に延
長することで、特定の月に過重労働が発生する懸念がある。
＜労働者派遣法の改悪＞
・労働者派遣はこれまで「臨時的・一時的な業務」に限定されていたが、企業は運
用次第で派遣労働者をいつまでも使い続けることができるようになり、
“生涯派遣”
の不安定雇用や格差の拡大を招く。
日に開催した２０て説明を受けた後、活と生活再建への支援⑤ 安心・安全確保の環境
１５ＵＡゼンセン政発な質疑が行われた。放射性物質により汚染整備⑦安心して学び遊
策・制度討論集会では、原案は、東日本大震された廃棄物・表土のべる教育環境の整備な
連合本部から川島千裕災からの復興・再生と迅速な処理⑥消費者のどを求める。
総合政策局長を招き、ともに、連合が目ざす
連合「２０１６～２０
ルとディーセント・ワ高齢者福祉政策、教育
感を抱けるワークルー革、医療政策、介護・
誰もが働くことの安心政策をはじめ、税制改
これまで進めてきた用・労働政策や社会保
連合政策を継承し、① 障制度の基盤に関する
「働くことを軸とする「働くことを軸とする
安心社会」の実現へ
１７年度政策・制度安心社会」の実現のた
要求と提言」（原案）めの政策を柱としてま
の重要ポイントについとめられた。
東日本大震災からの
復興・再生へ向けて
ＵＡゼンセンでは政障政策、食料・農林水ている。
いまなお約万人が充実と雇用の確保、復ーク（働きがいのある政策、男女平等政策、
今後、連合の「政策
避難生活を送り、海岸興事業における労働安人間らしい仕事）の確子ども・子育て支援政策委員会を中心にアン産政策、政治改革、男
復旧や復興住宅などの全衛生対策の強化③防立②安定的成長と適正策などに加えて、今回ケートや議論を進め、女平等政策、中小企業制度中央討論集会」で
ヤマザワ　加藤　延俊
完了は２割程度にとど災性・環境性能が高く、な配分による分厚い中から新たに防災・減災経済政策、税制改正、対策、非正規雇用に関の議論などを経て、６
重点政策である雇
働政策、福祉・社会保望や意見の反映に努めれる。
政策について要ルギー政策、雇用・労わたる政策に関して要央委員会で機関決定さ
まる。被災地の復興・社会保障サービスの提間層の復活③生涯を通に関する政策を加えた産業政策、資源・エネわる政策など、多岐に月に開催される連合中
再生に向け、①復興財供体制が確保されたした切れ目のない安心全
治体への継続的支援② くり」の実現④健康管型」社会保障制度の再
雇用のミスマッチ解消理・心のケア対策の強構築を課題に掲げる。
につながる職業訓練の化、避難生活者の自立
鈴木三津子さん　に決定
４月日（女性の日）年婦人協議会の事務局に尽力された。
バイオレンス（ＤＶ）
に開催された２０１５として仲間と家族の絆
組織統合により年の被害者を安全に保護
年度赤松常子顕彰会理づくりに努める。年にＣＳＧ連合、年にし、自立支援のための
ゼンセン同盟に入局。
特に、国際労働運動
労働政策部長、産業政の発展に貢献されると
年にゼンセ進められた司法制度改
事会で、ＵＡゼンセンに千葉一般同盟に転ＵＩゼンセン同盟へ転組織やプログラムづく
策部長、書記長などをともに２０００年代に
歴任し、
２０１５年度赤松常子顕彰会理事会
源の確保および被災自「ひとが中心のまちづのための「全世代支援求・提言していく。
25
第44回
赤松賞
革の流れのなかで、審
）年に帰国しゼンセン同れた。友愛会では副会長、育審議会委員、中央労働委
）年、全常任中央執行委員・産業政会長を務められた。
議会委員、
法制審議会委員、
）年のＵＩゼンセン同バル・ユニオン執行委員、始めとする司法制度改革に
真）が第
決定した。
鈴木さんは、
１９６５年に千
年間の経験を生籍。地域の組合や仲間りを促進する活動を行
年っている。
ＤＶ被害者支援を継続
活動や社会正義
の活動を実践さ
れている。９月
年に同法人理事に就４回定期大会で表彰が
贈られる賞。
はまだ男女格差は当た ≪赤松賞とは≫
“労働運動の母”と慕われ
≪女性の日とは≫
り前であったが、「男た赤松常子氏（元全繊同盟
１９６４年４月日、日
副会長、参議院議員）の業績本で女性がはじめて選挙権
察などを進めた。当時
に携わるとともに、青員とともに研修会や視任。ドメスティック・行われる。
ュース」の編集・発行務め、他産別の女性役
入局し、「千葉同盟ニ連合千葉の女性役員を基金」の設立に参画し、開催のＵＡゼンセン第
葉同盟事務局に
議会の役員に。その後、支援活動促進のためのも務め、精力的に地域
同盟千葉県支部＝写の編集・発行に携わるに定年退職。同年、Ｎ
ＵＡゼンセン千葉県
回赤松賞にと同時に、青年婦人協ＰＯ法人「ＤＶ被害者支部シニア友の会幹事
さん（元ＵＩゼンセンかして雑誌
『シーバス』から惜しまれつつ
が推薦した鈴木三津子籍。
85
髙木顧問に旭日大綬章
（昭和
）年に外務省入省。成
（平成
）年、初代のレ盟結成とともに会長就任。国際労働組合総連合副会長尽力された。
歳。
98
02
03
労働審判制度の導入などに尽力
入社。
（昭和
受章となる。受章理由旭化成労連専従。（昭和策局長を経て、（昭和国際労働運動の分野で国家公安委員などを務め、
）年にゼンセン同盟に入
）年に書記長、（平成も、国際繊維被服皮革労組労働者の立場から労働審判
は「多年にわたり連合
８）年に会長就任。（平同盟副会長、ユニ・グロー制度、裁判員制度の導入を
会長等として労働運動局。労働政策部長を経て
（昭和
ーバーアタッシュ（在外公
上部団体関係では、（平されている。
71
20
ン同盟会長に就任。
４月日に発令され天皇陛下から勲章が授た。また審議会委員等
髙木氏は、全旭化成年にＵＩゼンセン同盟議会委員として労働者
た平成年春の叙勲で与された。全繊同盟会として行政運営の円滑労働組合連合会書記初代会長となり、年の立場から労働審判制
などに尽力された。
て在タイ日本国大使館一等成）
年に連合会長に就任。政府審議会では、中央労
（昭和連合の組織拡大に力を注が働基準審議会委員、中央教
を経て、１９８０年に任した。
ＵＡゼンセン顧問の髙長の滝田実氏、ゼンセ化に寄与した」という長、宮崎地方同盟会長に第５代連合会長に就度、裁判員制度の導入
木剛氏が旭日大綬章をン同盟会長の宇佐美忠もの。
受章し、５月８日に皇信氏（いずれも勲一等
≪髙木剛氏略歴と功績≫
東京大学法学部を卒業、同
17
１９４３（昭和）年、
）年より顧問になどとして活躍され、海外
からもその手腕は高く評価三重県四日市市生まれ、
18
の発展に尽力するとと
もに、国家公安委員会
06
委員として公共の安全館に勤務して労働問題を専就任、現在に至る。
と秩序の維持に尽力し門に担当する外交官）とし
18
80
寛大な英王室に幸あれ
13
居・宮殿「松の間」で瑞宝章＝旧叙勲制度）
、
１９６７（昭和）年、書記官に就任。
ゼンセン同盟会長の芦田甚之助氏（旭日大綬
42
44
年・旭化成工業株式会社に盟に復帰以降、書記長付、会長代行、友愛連絡会では員会委員、司法制度改革審
59
63
14
81
章）についで４人目の
84
96 88
02
05
女同一賃金・同一労働」
の地位向上と社会参画黙々と従事している女性にされている。
を活動の要とし、女性を称え、“ 草の根 ”の活動にを行使した日にちなみ制定
10
69
56
57
10
ＵＡゼンセン政策・制度討論集会には各局・部門から66名が参加し、連合「２０
１６〜２０１７年度政策・制度要求と提言」へ意見・要望を取りまとめた
55
82
04
東京都千代田区九段南4-8-16
ＵＡゼンセンシニア友の会
電話 03-3288-3598
No.362
旭日大綬章を受章された髙木剛
ＵＡゼンセン顧問
44
05
02
96
ＵＡゼンセンは13日、本部で2015政策・制度討論集会を開催し、連
合「2016～2017年度政策・制度要求と提言」（原案）に関する意見・
要望の取りまとめを行った。連合は「働くことを軸とする安心社会」
を実現するため、２年ごとに政策・制度要求と提言を策定している。
６月に開催する連合中央委員会で決定した後、重点政策については、
秋の臨時国会や来年の通常国会での政策実現を目ざし、民主党や関係
団体などと連携しながら取り組みが進められる。
鈴木三津子さん
シニア友の会への連絡や
27 29
問い合わせは下記へ
23
( )
４
（第三種郵便物認可）
2015年（平成27年）５月21日（木） 2854 61号
（第三種郵便物認可）
晴れやかに
ＵＡゼンセン１５３万人の声を
連合の政策・制度要求づくりへ反映
( )
３ 2015年（平成27年）５月21日（木） 2854 61号
( )
２
（第三種郵便物認可）
2015年（平成27年）５月21日（木） 2854 61号

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