歯科医師として、人として自省・感謝 池上部会 髙塚 博 私事だが歯科界に入って 33 年私は 2 人の人物を経営者として 20 代から尊敬して居 る、 その一人は歯科ユニットメーカーとして 1 代で年商 100 億を達成した O 電気 O 氏である。 彼に経済新聞記者が、次の様な質問をした「貴方の会社が非公開企業ながら 10 年間連続 優良納税法人として、歯科界で初めて表彰されたのは大変素晴らしい、が法人税を払うな ら給与配分率を上げて従業員のやる気を今惹起する方が良いのでは」と尋ねると、「歯科 界は小さな業界で、安定感を従業員達が心配する業界、当社は絶対に社員を解雇しなくて すむ財務内容の会社に仕上げたい、また研究開発費を少しでも残したい。その意味が分か る社員を大切にしたい、社員とその家族為に潰れない会社にしたい」と答えていた。実際 いつも白いつなぎの作業着、車はファミリーカー、大田区の町工場に部品を注文して、当 院の周りの地区工業組合・工業振興会の社長たちも良く知り、地元密着信頼性の高い中小 企業であった、３５年前の話であるが素晴らしい社長と感心した。 もう一人は、夫婦二人で住宅メーカーのトップセールスマンから独立して年商 1500 億円 まで育てた N 氏、その経営者勉強会の講演会・勉強会でこう言った。「中小企業はいつも 人で苦労します、若者の新卒者が入社してくれることは難しい、成績の良い人は大企業に 皆入ってしまう。しかしそんなことを言っても会社は育たない。どんな大企業も始めは一 人から、私は社員を採る時に、誰にも負けない成績の悪い学生をあえて取っている、後ろ から 1 番・２番が好いですね、そして彼らを一生懸命に怒る、社長より頭の良い社員は要 らない優秀といわれる人材は零細企業には応募に来ないし直に辞めてしまう、一方今の若 者は愛情を持って怒られたことが無い。その子達を育てる為に弊社は技術短大も企業内に 作った、彼らは勉強のチャンスが無かっただけだから、安定して給与 ･ 待遇条件がそろえ ば何処にも行かなし行けないのだよ。そして、努力して生活基盤が出来て人に支えられ て・支えて仕事が出来れば、成績の悪い、要領の悪い人間ほど力を発揮するのだよ。 現場でお客さんに接すれば、とてつもなく良い仕事が出来るのだよ。次に、私に怒られた その社員が夏のボーナスまで勤めてくれたら、ご両親に賞与と記念品と感謝状を親に持っ て私自身が新入社員の自宅にお礼に伺う、当社を選んでくれて有り難うとお礼を述べ、必 ずどこにも負けない会社にしてみせると、ご両親を前にお話し約束をする。一緒にこれか らも働いて欲しいと伝えに行く。人は必要とされ、親子の心が通えば大変な力を出すもの だ。君も同じ考えで経営する様、共に勉強しようではないか。」この言葉を忘れずに小さ な歯科医院ではあるが、技工士・歯科衛生士他を雇用して行こうと教えられた。そして彼 らが希望すれば 60 歳までは勤められる歯科医院として諸条件整え実践してきたつもりで ある。 話が変わって、早いもので私も 60 歳、還暦といわれる歳です。生地池上に 60 年、 開業 33 年に成る。今にしてお世話になった沢山の大森歯科医師会の執行部や同窓会の先 生方の顔が浮かぶ。多忙で色々の問題を抱えつつ、私を含め会員を多面にわたって支えて くれた、現執行部含め・歴代の執行部の顔・熱心な先輩の姿を思い、感謝と尊敬の二語に 尽きる。「本当に、ありがとうございました。」 私自身は、比較的恵まれた時期には少し遅れ開業した。まだ当時歯科医師といえばト レンディ・ドラマの主人公、伴侶にはミス日本・ミス ｲ ﾝ ﾀ ｰ ﾅ ｼ ｮ ﾅ ﾙ ・ミス着物・フ ェアレディガール・女優・ CA そんな話も耳目にした。また、高度高速治療・歯の 110 番 なる造語・当時の総理大臣には「歯科医は金／金と叫ぶ墓場乞食」とまで言われ・「デン タル IQ 」なる差別用語が作られ、 三菱総合研究所 故牧野 昇氏の入れ歯産業 10 兆 円産業説（車産業を凌ぐと講演していた）等がマスコミを跋扈し歯科医師皆ニンマリの時 代である。しかし、その後はマスコミのアジテーシォン通りにも、批判どおりにもならず 衰退の一路を辿り今となる。 昨今では歯科医師はワーキングプア・歯科技工士残酷物語・歯科衛生士は５Ｋと本年 の歯科評論８月号 p158 （きつい・汚い・危険・給与が安い・彼氏が出来ない）に衛生士 の方自身から表され、衛生士・技工士専門学校は学生が集めにくく廃校への道へと歩まさ れている。一方街の歯科医院の看板には、インプラント ･ エステ・ホワイトニ ﾝ ｸ ﾞ の文 字が躍る。そんな高額の治療は何人の対象者が居るのだろうか、歯科医の私にとっても不 思議である。 この 30 年余間に社会も大きく変わっていることは事実である、歯科医師はどうして 追いつけなかったのだろうか。企業は次々と便利なもの、面白いもの、楽なものを作り出 して限りない消費生活を促し、成長してきたのに、人間の体で重要な食物摂取口腔器官へ の投資は忘れられてしまった感がするのは私だけだろうか。 今は子供ですら、お金が、他人が育て、老人は施設に入り、そこには運悪く、優良大 企業といわれるところに入らなかった、入れなかったゆえに低額な所得で、頑張っている 若人、医療・介護産業の心ある優しい若者が働いていて、彼らに支えられて老人は生きて いる。歯科衛生士 ･ 技工士の方も同じではないか。 他方で日本の 4 大商社の後塵を配する 4 番目の商社の昨年度の経常粗利益は 2 兆億円 だそうだ、しかも正社員は 4500 人。我々の歯科医療は 2 兆 6020 億円（厚生労働省平成 22 年国民医療費）の売上で歯科医・技工士・衛生士・助手・材料商・公益社団・学校職 員 40 万人を超す職員を抱えているのが今である、悔しいではないか。日本航空 ,JR 、東 京電力もそうである、日の丸企業は高額の収入・退職金・企業年金が倒産しても保証され、 早期勧奨退職者には、我々の業界からは垂涎の保障を得ている、これも不思議ですらある。 私自身の話をもう一度させてください、職業軍人で制服警官であった父に育てられ偶 然歯科医になり、卒直後に新宿警察・東京水道局指定医となり、開業後も池上警察補導 員・大田区青少年委員等々相手の顔が見え、結果の分かる組織にずっと所属してきた為、 歯科医師会のようになかなか結果の出ない地道な会には、短気な私はそぐわなかったのだ と思うが、あまりお手伝いすることなく過ごしてしまった、大変に申し訳なかったと今に して反省している。 歯科医師会活動もろくしない一方で私は永い事、保護司（黄色いリボン運動）もして いる、犯罪者を何故庇うとの批判はもっともだと受け止めるが、日本の歯科医師に保護司 は今や私だけかなとも思う、かつて大森歯科医師会には佐野兵吾先生（保護司会 OB 会大 田区・都会長）・池上には坂巻壮次先生（元大森歯科医師会副会長）が保護司をされてい たが、今は日本の歯科医師で私只一人なのかも知れない、残念です。 ところで刑務所には３５％の知的・発達障害の受刑者が居ます。また、生まれて来る 子供には１１～１３％の知的・発達障害の方がいて、その方が条件によっては犯罪者・被 害者に多く係わる現実があります、これは誰の子供にも同じ確立で平等に生まれる宿命で す。 その方たちが私の対象者となって、係わることになった場合、歯科医師としての、医療人 としての私の特殊性がその方々の更正・更生や人権擁護に役立てばと思って保護司を拝命 している。虐待・被虐待児：老人などは特に多く接する。そこでは前記経営者塾・大森歯 科医師会で知り合った方の教えもとても役立たせて頂いている。浅学ではありますがその 対策講演会などを開催しています。歯科医の方で保護司として活動して頂ける方、興味の ある方ご連絡いただければご説明に伺います。 最後になりますが、パラスタッフの皆さんのために何か行動を起こさなくては、還暦 にもなって何かをと、今反省しきりである。 O 氏・ N 氏の様に頑張ることも形は違うが常 に歯科医療の必要性・介護歯科医療の重要性を社会に提示し続け、せめて衛生士・技工士 の皆さんに初級公務員並みの待遇を得られるようにしてあげたい。そして良質の歯科医療 を守っていくことが出来るようにすることが、人としての責務：権利擁護・更生保護の活 動と伴に、還暦となった歯科医師である私の役目と今更遅ればせながらに考える。 都歯の浅野会長が、始めは孤軍奮闘も多くの仲間を集め永い年月を掛け、患者の皆さんの 為に、 RED リボン運動を口腔癌健診の重要性唱え・広げ着実に実を結ばせていく姿を見 るにつけ思いは通じるとの感一層高まってきた。同様の考えを持つ方居られましたら連絡 をお待ちします、お手伝い出来たらと考えています。 大森歯科医師会として執行部をされて頂いていた歴代の現執行部の皆様に今一度心よ り感謝申し上げ筆を折らせて頂きます。 Mail [email protected]
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