数字でみるコクヨ社員 Key Non-financial Data 障碍（がい）者雇用の歴史 75 お客様キャンパスノート発売 40 年 1940 年、本社工場で聴覚障碍者の雇用を始めましたが、現在では特例子会社（コクヨ K ハート、ハートランド）において、社員の障碍の特性に応じて、周年多様な業務と多様な働き方を提供しています。コクヨグループの障碍者雇用率は 2.14％（2015 年 1 月時点）。 1975 年の発売以来、累計 27 億冊以上販売しているお客様キャンパスノートは、2015 年で発売 40 周年を迎えます。40 周年を記念して「HAPPYCampusYEAR ！」と定め、さまざまな企画を展開します。オフィス構築件数 25,000 件以上お客様 11 約オフィス構築をサポートしました。これからも、顧客企業の戦略、施設の特性に合わせた空間デザインや新しい働き方をご提案していきます。万件 2014 年にお客様相談室にお寄せいただいたお客様の声は約 11 万件。お問い合わせやご要望はイントラネットを通じてグループ全社員で共有し、お客様一人ひとりの声を大切に新たな商品・サービスの開発、改善に努めています。コクヨデザインアワード 2014 までの応募点数 14,000 件以上（12 回累積）取引先コクヨデザインアワードは、お客様の目線で広くデザインを募集することで、コクヨはもちろんのこと、日本のデザイン力向上を目指しています。2014 年度には第 12 回の開催となり、若手デザイナーの登竜門的存在としてもその認知度は年々高まっています。カタログご活用販売店様の数地球環境 140 結の森　累積間伐面積 1,135 前年比約 ha （甲子園球場約 295 個分）人工林の再生と、その人工林を守る地域の活性化を目的とした、高知県四万十町での「コクヨ－四万十・結の森プロジェクト」は、2014 年に 9 年目を迎えました。対象面積は、約 4,900ha に、累積間伐面積は 1,135ha に拡大し、CO2 吸収量は 5,275 トンに達しています。いる販売店様の数は、2013 年度約 1,500 社から 2014 年度には約 2,000 社にまで拡大しました。地球環境エコバツマーク 0 % を 6 年連続達成コクヨグループでは、環境配慮が十分でない自社商品について「エコバツマーク」を表記し 3 年間でゼロにすることに取り組みました。「2010 年度版総合カタログ」から継続して 6 年間「エコバツマークゼロ」を達成しています。コクヨグループ CSR 報告書 2015 ％文具メーカーをはじめとするオフィス用品約 450 社が展開する新商品や定番商品、約 21,000 点を掲載した「KiSPA（キスパ）カタログ」を創刊しました。「KiSPA（キスパ）カタログ」をご活用いただいて ※甲子園を約 38,500 平方メートルとして換算 14 地域社会 2014 年度は 1 年間に 25,000 件を超えるお客様の声コーポレートガバナンス取締役に占める社外取締役の割合 37.5 % 取締役は、社外取締役 3 名を含む、計 8 名で構成されています。コクヨは 2010 年よりコーポレート・ガバナンス改革に取り組み、常に経営の透明性・公正性の向上に努めています。