職員研修の実態とその成果を問う町長積極的な参加を進めて行く一般質問れており、それほど多くはない。健康は自らが守るべき。検診事業の実態と対策は町長受診率が悪い。向上に努力する。さまざまな健康推進平賀事業が実施されているが、受診率に反映されているのか。町村長海外視察研修（台湾）ただいている。町長は就任以来、国平賀の内外を問わず視察職員研修は自治研修所主研修に赴いているが、町発催事業に計画的に参加させ展にどのように生かされてている。また、職員が講師いるのか。その具体例を挙となって基礎を学びあう職げ成果を明示していただき場研修も実施している。たい。研修や視察は、職員の政策立案能力向上に欠かせなまた、職員研修の実態とその成果が日々の業務にどいものであり、積極的に参のように反映されているの加するように働きかけていか。る。さらに資質向上のためには﹁百聞は一見に如かず﹂副町長職員の視察は各課の予算により行わという視点で視察研修に十分な予算を付け町発展に繋げていくべきではないか。平賀真議員市町村長を対象にし町長たセミナーが年２回、県町村会主催の行政視察１回、特別セミナーが２回ある。これらの研修を通じ、元気づくり支援事業、クアオルト事業などアイデアをい未受診者の実情を把握しているのか。自らの健康は自らが守るというのが基本であるが、町全体で支えていくという認識を高めていくべきではないか。残念ながら受診率向町長上には繋がっていない。県平均より低く、一層の努力が必要と認識している。再検査で上限３千円を補助した結果、前年より１割程向上している。町民の皆様に、ご自身の健康について、もう少し考えて頂ければとの思いがある。未受診者一人ひ健康推進とりの実情は把課長握していない。無料クーポン券を発行したが、受診されていない方の状況を調査した結果、仕事が忙しいという理由が一番多かった。一般質問 9 議会だより三種町第36号Ｈ27.1.30