301(2015.09) - 日本労働組合総連合会福岡県連合会

れんごうふくおか 2015
301
2015年9月10日発行
発 行:日本労働組合総連合会福岡県連合会
発行人:西村芳樹 編集人:上野茂伸
〒812-0025 福岡市博多区店屋町6番5号 小松ビル
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2016年
参議院選挙
大 久 保 現 参 議 推 薦 決 定! !
■■■ 第 24 回 参 議 院 議 員 選 挙 の 意 義 に つ い て■■■
第24回参議院議員選挙は、2016年7月に施行予定です。
連合福岡がめざす「働くことを軸とする安心社会」の実現や政策・制度要
求の実現に向けて、「働く者・生活者」の立場にたった政治勢力を拡大する
ために次期参議院議員選挙は重要な意義を有するものです。また、国政にお
ける一強多弱の状況を打破するためにも、何としても推薦候補者全員の当選
を勝ち取らなければなりません。
連合は、過去最多となる12構成組織が組織内候補者の擁立を決定しました。
連合福岡は、第23回執行委員会(2015年7月28日)において、
「大久保勉
参議院議員」推薦の決定を行いました。そして、第24回執行委員会(2015
推薦決定通知書を手交
年8月28日)において、政策協定書を交わし推薦決定通知書手交式
を執り行いました。髙島会長は、「参議院には安倍政権の病的な国会
運営を正常化させる役目がある。大久保氏の再選をめざして頑張って
いく」と挨拶をしました。大久保氏からは、「勤労者・生活者・国民
の視点に立った政治姿勢を堅持する」と連合福岡の政策・制度実現に
向けて協働して取り組んでいく旨の挨拶がありました。
定数が3になり、今までになく厳しい選挙になることが予想される
次期参議院議員選挙にむけて、連合福岡は、組織の総力を挙げて取り
政策協定に署名する両氏
組むことを誓い、調印式および手交式を終えました。
仕事をしていて楽しみなのは
ようになった。そこでは、若い人が生き生きと働いてい
「昼食」。お弁当を持ってこよ
る。その姿が気持ちよく、それを見るのが楽しみで通っ
うと思うが、夕飯を作る機会が少ないし朝作るのは
ているのも理由の一つだ。
「せっかく来ていただいてい
ちょっと面倒。結局、外食になる。カロリーと値段を控
るのだから、気持ちよく食べていただきたい」と店長。
えめにと考えるが、食べることの好きな私は結局カロ
なかなか粋な言葉である。食事の時間は大切にしたい。
リーの高いものを食べてしまう。
食事の時間くらいは安心してニコニコ食べたいものだ。
最近、ワンコインで食べられる定食屋さんによく行く
さて、今日は何を食べようか。
れんごうふくおか 2015
2015平和行動広島・長崎
戦後70年を迎えた2015年、連合福岡は、8月5日から8月9日まで「広島・長崎」の平和行動に
参加しました。
< 平 和 行 動 in 広 島 >
2015年8月5日∼6日
被爆70年を迎える広島での「ピースウォーク」。35℃を超える暑さの中で、原爆ドームや原爆の子の像の前
で私たちを迎えてくれた連合広島のボランティアの詳しい説明を聞き、
「二度とこのような悲惨な戦争をして
はならない」と誓いました。
次に、連合が主催する「2015平和ヒロシマ集会」では、2000人以上の参加者で会場を埋め尽くしました。
連合本部の神津事務局長が「戦争の悲惨さを語り継ぐ人たちが年々減る中で、私たちは平和への想いを引き継
がなければならない。ここに集結されたみなさんがそれぞれの場所に戻って語り継いでほしい」と挨拶されま
した。また、被爆体験証言をされた坪井直さんは、
「70年経った今でも後遺症に悩んでいる人たちの事を忘れ
ないでほしい」と心から訴え、そして、高校生平和大使の「全国の仲間の支えを胸に、肉親や被爆者から伝え
られた平和の大切さを伝えていきたい」という力強いメッセージが印象的でした。
原爆ドーム
< 平 和 行 動 in 長 崎 >
原爆の子の像
神津事務局長あいさつ
2015年8月8日∼9日
被爆70年を迎える長崎も35℃の暑さでした。長崎にも70年という節目を原爆投下された地点で迎えたいと
いう思いを持った大勢の人で埋め尽くされました。
連合福岡の「平和行動in長崎」は、各地域協議会がそれぞれの企画で取り組みます。今年の連合福岡の参加
者は172名でした。
連合が主催する「2015平和ナガサキ集会」には全国から3000人を超える参加者が集いました。
今年は、ニューヨークでNTP再検討会議が開催されたことを受け、会
議に参加された連合長崎の会長は、
「会議の交渉が不調に終わり、国際
合意に至らなかったことで被爆した長崎の想いが受け止められなかっ
た」と残念な思いを語られました。
原爆投下で爆心地付近は一面廃墟
となった長崎市内。その爆心地から
約500mのところにあった城山小学
校は、倒壊をまぬがれ、原爆中心地
平和ナガサキ集会 会場
近くに残る最大規模の被爆建造物として今でも保存されています。初めて
訪問した小学校で、あらためて原爆の恐ろしさを体感しました。
戦後70年の広島、長崎から、全世界に向けて平和の大切さを訴えるこ
原爆殉難者の碑
とができた平和行動でした。
6分野27項目の 政策・制度要求書 を小川知事へ提出
要求書を知事へ提出
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れんごうふくおか 2015
8月12日、連合福岡は6分野27項目からなる『2015年度政策・制度要
求書』を小川福岡県知事へ提出しました。要求書の提出に際し、連合福岡
髙島会長より、働く者を取り巻く環境は昨年より改善しているが、雇用者
に占める非正規雇用比率は依然として拡大しており、雇用の増加は非正規
雇用の増加によるところが大きい。福岡県として暮らしと雇用の安定・向
上に真につながる政策を実行し、すべての福岡県民が安全・安心・安定し
て暮らせる社会づくりに向けた対応を要請しました。
*要求項目は、300号をご参照ください
直方で開催ワークルールセミナー
連合福岡非正規労働センターでは、
「労働問題の未然防止」を目的
に、簡単な労働法(ワーク・ルール)を学ぶセミナーを年間4回、地域
を変えて開催しています。
今回は8月1日(土)に直方で開催し、53名に参加いただきました。
4月号でも触れましたが、講演(講師:市川俊司弁護士)で学ぶ、
知っておいて損をしない労働法の条文をここで紹介します!
講演の様子 皆さん真剣です
=労働契約法 第17条 第1項(契約期間中の解雇等)=
使用者は、期間の定めのある労働契約(以下この章において「有期労働契約」という。)について、や
むを得ない事由がある場合でなければ、その契約期間が満了するまでの間において、労働者を解雇するこ
とができない。
<解説>
使用者は、「やむを得ない事由があるとき」に該当しない限り、契約期間内での解雇はできないという
ことが示されています。
では、「やむを得ない事由」とは、いったい具体的にどのような場合でしょうか?
それは法令上では明確にされていません。したがって、具体的に「やむを得ない事由」にあたるかどう
かは、個別具体的な事案に応じて判断されます。ただし、「やむを得ない事由」ですので、解雇する正当
な理由がない場合、契約期間内での労働者の雇用は守られる。ということになります。
どうでしょう。少しでも「知りたい!」と思った方は、一緒にセミナーで学びませんか? (^-^)
次回は、10月16日(金)18:30 ∼ 福岡市中央区の天神ビル9号会議室で実施します。
興味のある方は、連合福岡のホームページに詳細を載せていますので是非ご覧ください!
就職差別の撤廃に向けた要請行動
連合福岡は、解放共闘福岡県民会議と連携して福岡県や経営者協会などに対して就職差別の撤廃の要請行動を
行っています。この取り組みは、2008年から始まり、今年で7年目になります。本年も、7月30日、8月3日、
8月5日と3日間にわたり要請を行ないました。企業も年々意識が高まり、研修会を開催したり、
「これは違反に
なるか」といった質問などが寄せられたりしています。
しかし、2014年の1年間で約60件の就職差別事象が県内で起こってい
ます。具体的には、就職試験の面接時に「父親の仕事」「自宅付近の駅」
などを尋ねられたことが報告されています。面接者は「気持ちを和らげよ
うと思った」との見解ですが、違反と分かって聞いている企業もあり、ま
だまだ取り組みの強化が必要です。
今後も、労働者の権利や人権を守っていく意味でもこの取り組みを進め
ていきます。
要請書を福岡県に提出
INF
OR
MA
TIO
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れんごうふくおか 2015
1.「マイナンバー等改正法案(個人情報の保護に関する法律及び行政手続における特定の個人を識別
するための番号の利用等に関する法律の一部を改正する法律案)
」が衆議院本会議で可決・成立し
た。マイナンバーの利用範囲の拡大については一部問題があるものの、個人情報保護を強化する内
容などが盛り込まれており、概ね妥当である。
2.改正法案によって、個人情報全般の取り扱いを監視・監督する第三者機関が設置される。これは、連合
の要求に沿ったものである。個人情報漏洩に対する不安を払拭するべく、政府は、透明かつ公平・公正・
中立な運営を確保するとともに、人員の確保、教育・研修も含めて万全の体制を整える必要がある。
3.また、来年の1月から運用が始まるマイナンバーの利用範囲が拡大される。社会保障制度における資力
調査や税務調査を目的とした預貯金口座へのマイナンバーの付番、継続的な保健事業の推進を目的とした
特定健診・保健指導におけるマイナンバーの利用などは理解できる。しかし、低所得者を対象としていな
い特定優良賃貸住宅の管理におけるマイナンバーの利用については、マイナンバー法で定められた利用分
野(社会保障・税・災害対策)のいずれにも属さないため問題である。
4.改正法案には、日本年金機構におけるマイナンバーの利用・情報連携を一定期間停止する修正が加えら
れた。国民の不安の高まりを考えると、やむを得ない措置ではあるが、連合は年金分野におけるマイナン
バーの利用を求めてきただけに残念である。政府および日本年金機構は、今後同様の事態が発生しないよ
う、早期に再発防止策を確立し、個人情報保護策のさらなる徹底と国民の信頼回復に努めるべきである。
5.マイナンバー制度は、公正で公平な社会を実現するための基盤である。連合は、マイナンバー制度の円
滑な運用開始に向けて、国民への丁寧な説明、制度導入にあたっての中小企業や地方自治体や中小企業の
負担軽減とともに、個人情報保護策に万全を期すことを政府に求めていく。
SCHEDULE これからの主な日程
9月18日 第9回男女平等参画推進委員会
24日 金属部門連絡会 第36回幹事会
25日 第21回政治センター委員会
四役会議・第4次組織ビジョン検討委員会
28日 第15期役員推薦委員会
第25回執行委員会
10月1日 第7回非正規労働センター運営委員会
8日 官公部門連絡会第9回役員・幹事会
13日 第1回構成組織代表者会議
23日 四役会議
27日 第26回執行委員会
29日 第18回連合福岡定期大会
※申し込み、問い合わせは、最寄りの地域協議会・
労福協に電話で予約して下さい。
10時∼17時(土日祝日を除く)
エ リ ア
福 岡
10 月 11 月
エ リ ア
13日(火) 10日(火)
27日(火) 27日(金)
10 月 11 月
遠 賀 川 30日(金) 20日(金)
筑紫・朝倉 6日(火) 10日(火) 北 九 州 21日(水) 18日(水)
北 筑 後 20日(火) 17日(火) 京築・田川 7日(水) 11日(水)
南 筑 後 14日(水) 11日(水)
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全労済は、営利を目的としない保障
の生協として共済事業を営み、組合
員の皆さまの安心とゆとりある暮ら
しをめざしています。出資金をお支
払いいただいて組合員になれば、各
種共済をご利用いただけます。
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※1 都市銀行・信託銀行・地方銀行・信用金庫・信用
組合・農業協同組合など全国キャッシュサービ
ス(MICS)に加盟の金融機関およびゆうちょ銀
行のATM。
※2 他金融機関ATM・CD(共同設置ATM・CDを除
く)
の時間外手数料は還元対象になりません。
全労済福岡県本部
(福岡県労働者共済生活協同組合)
http://www.zenrosai-fukuoka.coop/
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「れんごうふくおか」は再生紙を使用しております。