長野県立病院機構 看護職員募集 Nagano Prefectural Hospital Organization 5病 ある 個性 地域の明日を医療で支える 地方独立行政法人 院 長野県立病院機構 が 私 の こちらより見学会・ ス インターンシップの テ ー 申込ができます。 ジ つながる看護の夢 わたしの未来 ［お問い合せ先］ 〒380-8570 長野県長野市大字南長野字幅下692-2 026-235-7158（職員課） 7 0120-173-314（採用専用フリーダイヤル） Phone E-mail [email protected] U R L http://www.pref-nagano-hosp.jp/ 地域の明日を医療で支える 地方独立行政法人 長野県立病院機構 地域医療を支える 5つの病院が、 看護の夢を 後押しします 至 十日町 至 糸魚川 至 上越 あなたを活かす、 大糸線 県内５つの病院。 飯山駅 白馬駅 長野駅 須坂長野東 I.C 長野県立病院機構は、 地域の医療を支えると共に、 優れた人材を育成するための 研修システムを構築。 信濃大町駅 こども病院 （総合周産期母子医療センター） ● 病床数 200床 上田駅 安曇野 I.C マップ 患者サービスの向上を 実現しています。 須坂病院 ● 病床数 至 東京 マップ こころの医療センター 塩尻 I.C 駒ヶ根 上諏訪駅 ● 病床数 129床 木曽福島駅 マップ 駒ヶ根 I.C ● 病床数 駒ヶ根駅 至 山梨 中央 自動 車道 木曽病院 長野県 338床 松本 上信越自動車道 長野県 職員の資質向上と 軽井沢駅 259床 マップ 至 名古屋 在来線 飯田駅 天竜峡 I.C 温田駅 阿南病院 新幹線 （地域医療総合支援センター） ● 高速道路 至 豊橋 看護職員の成長が 長 寿 県 長 野 の 医 療 を 支 えて います く ぼ けい し 安定的に提供していきます。 2. 地域の医療機関との連携を深め、 地域全体の医療機能を向上します。 目 標 3. 研修体制の充実を図り、 医師・看護師など医療従事者の確保と育成に取り組みます。 4. 安全・安心な医療を提供し、 患者サービスを一層向上します。 5. 業務運営の改善・効率化に努め、 安定した病院経営を継続します。 阿南病院、木曽病院およびこども病院です。 嗣 県民の皆様により安心で質の高い医療サービスを 1. 基幹病院として地域の医療を支えるとともに、 高度・専門医療を提供します。 本機構は長野県内各地に5つの病院を配置しています。須坂病院、こころの医療センター駒ヶ根、 長野県立病院機構 マップ いくことを基本理念に設立されました。医療は何よりもまず人材であり、 看護職の果たす役割はます 私たちは、それぞれの夢に向かってやる気あふれる看護職員を募集しています。 地方独立行政法人 85床 長野県立病院機構は、長野県民の皆さまにより安心で質の高い医療サービスを安定的に提供して ます大きくなってきています。 理事長 久保 基本理念 病床数 また、本機構は新しく勤務される皆さまを育てるために研修センターを設置しています。すべての 職種を対象とし、教育的ノウハウや設備類を役立てて頂く開かれた組織です。ハワイ大学医学部 Sim Tiki simulation centerと連携して年間20名程度の職員を派遣してさらなる向上を目指しています。 この結果、方法論的に整った研修が実施されるようになり、職員の資質は確実に向上しています。 皆さんが本機構の病院に勤務することにより、看護職員としての質が向上され、そして大きく羽ば シンボル マーク ◦ 5枚のハートは5つの県立病院を表し、5つの県立病院が一体となって、 地域の医療を支えていくことを表しています。 ◦ マークのグリーンの色は、生まれ変わった県立病院の清新なイメージ と自然豊かな長野県の地域を表しています。 たかれることを期待します。 2 3 研修センター チ ー ム 医 療 ・ 研 修 セン タ ー 一人ひとりに合わせたプログラムで やる気を応援します 最良の医療を 提供するための チーム医療 チームメンバー として専門性、 自立性を磨く チーム活動は 協調性、 役割能力を 育む 医療安全管理者会議 スキルスラボ研修 シミュレーション研修 コミュニケーション研修 本部研修センターは、独自のスキルスラボ ハワイSimTiki研修の受講者を中心にさま 自身と他者とのコミュニケーションのタイ に各種最新のシミュレーターを取り揃え、 ざまな場面設定をしたシナリオを作成し、 プについて理解を深めることで、組織の中 新人看護職員に対する看護技術研修プログ 各病院内で「自ら学び自ら考え行動でき での人間関係を円滑にし、職場内を活性化 ラムを構築。また研修センター専従の看護 る」人材を育成するためにシミュレーショ することを目的に研修に取り組んでいます。 師が各病院の教育研修担当者と相談・協力 ン教育を行っています。 して皆さんのスキルアップを手助けしてい ます。 長野県立病院機構では定期的に合同会 議を開き、医療安全に対する意識向上 と、医療安全体制の標準化を目的とし て活動を続けています。 チーム医療 看護の専門性を活かして チーム医療に貢献し自らも成長しています。 ハワイで最先端の シミュレーション医学教育を学ぶ。 ハワイ大学医学部の「SimTiki simulation center」は、アメリカで唯一の日本の医療 従事者向けの研修コースが設けられている 医療シミュレーションセンターです。長野 県立病院機構では、同センターと提携して 研修を毎年実施し、シミュレーション医学 教育の指導者の育成を行っています。 多職種で協働する看護師 栄養サポート 災害派遣医療 救急シミュレーション 在宅支援 食べることは楽しみの一つ 災害急性期の被災地での医 BLSや小児２次救命処置につ 専門スタッフがチームを組 職員の感染予防への意識を であり、QOLの面からも重 療は時間との勝負です。い いて、院内各部署で、定期 み巡回診療や訪問診療など 高めるために、多職種でチー 要です。栄養サポートチー つでも出動できるように医 的にチームトレーニングを を通じて直に触れ合うこと ムを組み、手洗いの方法や ムは患者さんの栄養アセス 師・看護師・調整員で構成 行っています。 で、患者さんの自宅での生 作業環境などの点検を行っ メントを行い、患者さんに されるチームが待機してい 活を支えています。 ています。 最適な栄養管理法を提言し ます。 ます。 （写真：木曽病院） （写真：こども病院） （写真：阿南病院） 感染対策 （写真：こころの医療センター SimTikiにてシミュレーション体験中。 学習者と指導者ともに体験し「効果的なシ ミュレーション教育とは」について学びます。 駒ヶ根） （写真：須坂病院） 4 5 教育スケジュール きめ細やかな教育プログラムで 確実なステップアップを支援します。 研修センターは安全・正確を看護実践し、看護師としての成長を促せるよう段階的・継 新人は 皆で 育てる！ 続的な教育プログラムを企画・運営。各病院の研修計画も支援しています。 プリセプターシップ 新人 「新人は皆で育てる！」を合言葉に職場全体で後輩育成に取り組んでいます。プリセプ ターが中心となり、病棟スタッフ全員で新人が職場に適応できるように応援し、分から ないことは一緒に解決策を考え、課題を一つずつクリアできるようサポートします。須 リーダーシップ研修 問題発見・解決力向上研修 コーチング研修 勤務後5～10年前後の職員がメンバーシッ キャリア開発ラダーⅡaに相当する職員が、 管理者として必要なコーチングのスキルを プとリーダーシップについての知識とスキ 職場内での問題発見や解決をするために必 習得し、スタッフが自主的に行動できるよ ルを身につけ、職場の中でリーダーシップ 要な知識を身につけ、問題解決に取り組む う、マネジメントしていくことを目的とし が発揮できるよう学んでいます。 ことができるよう学び実践しています。 た研修を行っています。 坂病院では「カンガルーシステム」と名づけてひとり立ちまで見守るなど、病院ごとに 教育体制を工夫し、後輩育成に適した環境を目指しています。 プリセプター ● 社会人としての第一歩をサ ポートするとともに、同期 の仲間作りをします。 課程別研修 ● 新規採用者研修Ⅱ ● 成長を確認し、今後の仕事 への取り組み方について考 えるために 研 修を行 いま す。 コーチング研修 管理者研修 問題発見 ・ 解決力向上研修 ハワイ SimTiki フォローアップ研修 ベテラン研修 機構職員として成長していく中で必要な知識・技術を 身につけるために研修を企画しています。 選択研修 ● リーダーシップ研修 教 育 ス ケ ジュー ル 研 修 セン タ ー 研 修 新規採用者研修Ⅰ コミュニケーション研修 ベテラン レベルⅡb 専門職として働く上で必要な知識・技術を習得 できるような研修を企画しています。 専門職として模範的行動がとれる 経営的視点を持って業務改善に 取り組むことができる ● 研究活動を通して質の高い ケア提供の推進者となれる ● ● 新人研修 優れた実践者 看護技術 中堅 レベルⅡa ● 基本的な看護技術が 安全・正確に実践できる ● 医療チームの一員と して行動できる 新人 レベルⅠa 一人前 レベルⅠb ● 看護過程を踏まえた 個別的ケアが実践できる ● 日常業務において リーダーシップを 発揮することができる 役割の拡大 各病院内研修 レベル別研修 後輩の育成 組織内での責務 ● 患者の状況に合わせ理論的な裏付けを もって実践することができる ● 看護実践においてリーダーシップを 発揮することができる ● 後輩の指導・人材育成に貢献できる 病棟内で の 役割 管 理 護 看 ト リス ラ ネ ジェ ト リス ャ シ スペ チーム内の役割 看護の知識・技術の向上 6 7 認知症看護認定看護師〈2014年認定〉 キャリア開発支援 専門・認定看護師 駒ヶ根 薬物・アルコール依存症看護 阿南病院 認知症看護 1名 皮膚・排泄ケア 2名 1名 1名 1名 1名 1名 1名 1名 1名 2名 2名 3名 め、生活行動が行えなくなる事が多いの 1名 1名 患者さんの自分らしい生活を 考え、寄り添う。 救急看護 看護師としての キャリアが発展していく 道があります。 看護の よりよい看護を プロフェッショナル めざす人にー。 たち 特定分野で活躍する看護師。 高水準の看護を通し、 指導にあたります。 須坂病院 皮膚・排泄ケア 感染管理 摂食嚥下障害 がん化学療法 こころの 医療センター 精神科薬物療法 緩和ケア 感染管理 木曽病院 がん性疼痛看護 がん化学療法看護 集中ケア 認知症看護 糖尿病看護 認定看護管理者 皮膚・排泄ケア 感染管理 こども病院 新生児集中ケア 小児救急看護 がん化学療法看護 小児看護専門看護師 救急看護認定看護師〈2011年認定〉 キャリアアップ制度 【大学院進学支援】 働きながら大学院等へ進学できる「修学部分休 業制度」 、 「自己啓発等休業制度」があります。 看護協会、自治体病院協議会および関連学会で 開催される研修会参加を積極的に支援し、皆さ んの学ぶ意欲に応えています。 【専門看護師・認定看護師支援】 看護水準の向上を図るため、専門看護師、認定 ます。また医療従事者含め、一般市民の 方に対する指導や教育にも努めています。 うに、そしてつらい闘病生活を送りながらも、 るよう認定看護師として活動して行きた ◦須坂病院 少しでも和らげる手助けをした いと精神科を志しました。 難しい ことだらけ、 試行錯誤の繰り返し ですが、 先輩方の力を借りながら 糖尿病看護認定看護師〈2014年認定〉 赤堀 美奈子 ◦ 木曽病院 栗林 広実 依存症に関する知識や技術を習得したい と考えました。依存症にならざるを得な かった今までの人生を理解し、治療プロ グラムを通して、一人でも多くの方に回 のと向き合う精神科看護をより 阿南病院は地域の中核病院とし 糖尿病を抱えながら生きる患者さんと今 ての役割を持っている病院です。 それぞれの生活背景は異なって く生活できるように寄り添った看護を いますが、先輩方の患者さんの 事を考えた的確なアドバイスを トケア外来や糖尿病教室などを行ってい ます。 日々看護しています。 人生そのも ◦こころの医療センター 深めていきたいです。 駒ヶ根 中原 景 ◦阿南病院 頂きながら、患者中心の看護と 向き合う日々を送っています。 患者さんから頂く温かい言葉や 笑顔に励まされながら毎日が充 実しています。 小児救急看護認定看護師〈2013年認定〉 森山 由紀 ◦ こども病院 当院の特徴は、仲間意識が強く職 場の人間関係が良好なことです。 温かい先輩方に見守られながら、 一歩ずつ成長することができてい ると感じます。また、自分が努力 対応、病棟では救命技術指導やフィジカ 篠原 陽 した分やりがいを感じることがで きる職場です。 ◦木曽病院 ルアセスメントをとおして、急変前の対 応ができるようスタッフと共に協力して こどもや家族と日々関わる中で います。 小児看護の難しさを感じていま すが、こども達の笑顔、素直な 行動に接する度頑張ろうと思え る毎日です。治療に向かう姿を アルコール依存症から回復して新たな人 生を送っている方と出会い、アルコール と思います。 私は患者さんの 「生きづらさ」を 要な役割です。虐待や子どもの事故への 治療プログラムを通し、 患者さんと生き方を考える。 んと真剣に向き合っていきたい いと思っています。 子どもへの援助だけでなく家族支援も重 （薬物・アルコール依存症看護） 精神科認定看護師〈2011年認定〉 師としての自覚を持ち、患者さ キャリ ア 開 発 支 援 る力を発揮でき、がんばりが成長に繋がるよ じ、「意思」を尊重した看護を提供でき 石塚 育子 少子化に伴う家族機能の変化に対応し、 高橋 たか子 ◦ こころの医療センター駒ヶ根 専門看護師を志しました。こどもたちがもて が現状です。認知症の方の「不安」を感 省の毎日です。これからも看護 こどもの最善の 利益を考えて。 期的に開催し、他職種への理解を深め、組織全 業制度を利用して大学院に進学し、小児看護 感じます。一方、課題も多く反 いた方が、「入院」というストレスのた た。現在は救急外来で看護を実践してい います。また、多職種合同での研究発表会を定 理論と臨床を繋ぐ質の高い看護を目標に、休 なって良かった」とやりがいを 見られます。通常の生活では自立出来て え、救急看護の認定看護師を目指しまし 援し、最新の知識や技術を学ぶ機会を提供して こどもたちを笑顔にで きる看護を目指して。 痛が軽減できた時、「看護師に 認知機能の低下した方が入院患者に多く 苦痛や不安を、少しでも緩和したいと考 学術集会や研究発表会への参加を積極的に支 ◦こども病院 患者さんが笑顔になった時、苦 この地域は、高齢化率も高く、必然的に 行っていきたいと思います。現在はフッ 【学会、研究会発表の参加支援】 小笠原 真織 動を行っています。 緊急外来で患者さんの 苦痛・不安と向き合う。 急な病気や怪我で来院する患者・家族の 現場で活躍する新人看護師 認知症看護認定看護師として昨年から活 玉木 善光 ◦ 須坂病院 実践活動のための支援を行っています。 【大学院進学支援】を利用 2名 認知症があっても「安心」して 入院できる病院を目指して… 後の生活や目標を一緒に考え、自分らし 看護師の資格取得の支援および資格取得後の 体の成長に繋げる取り組みを実践しています。 西森 則子 ◦ 阿南病院 1名 2名 1名 1名 1名 1名 1名 1名 認定看護管理者 小林 翔子 ◦こども病院 見てどのような看護をしていけ ば良いのか自分に問いながら向 き合っています。先輩の励まし の中でこども達と共に成長して いきたいと思っています。 復していただけるよう支援しています。 また、薬物依存症治療プログラムも行っ ています。 こどもたちが最大限に輝くことができるよう な看護を目指しています。 （2012年 小児看護専門看護師認定） 8 9 Nagano Prefectural Suzaka Hospital 電 話 ◦ 026 -245 -1650 （代） Nagano Prefectural Mental Wellness Center-Komagane 住 所 ◦ 〒382- 0091 長野県須坂市大字須坂1332 U R L ◦ http://www.pref-nagano-hosp.jp/suzakahosp/ 長野県立 こころの医療センター 駒ヶ根 メール ◦ [email protected] 長野県立須坂病院 患者さんを中心に、 地域にひらかれ、自然豊かな環境で、 一歩一歩進んでいます。 精神医療を目指しています。 地域の皆さんと手をつなぎ、 より良い医療を目指して 看護部 の理念 電 話 ◦ 0265 -83 -3181 （代） 住 所 ◦ 〒399-4101 長野県駒ヶ根市下平2901 U R L ◦ http://www.pref-nagano-hosp.jp/komahosp/homepage/ メール ◦ [email protected] 患者さんやご家族に寄り添い、 共に考え実践できる 私たちは、信頼される心のこもった 看護を提供します。 看護部 の理念 1. 私たちは、患者さんの立場を尊重し、 信頼される看護サービスを提供します。 2. 私たちは、社会的視野を広め、 質の高い専門性の追求に努めます。 看護部長 看護部長 中村 康子 本藤 美奈子 「患者さんの立場を尊重する」を第一に考 須坂市、小布施町、高山村を中心にした え「質の高い専門性の追求」の実現のた 地域で、急性期だけでなく、亜急性期から めに医療者として常に患者さんに関心を 在宅までの繋がりのある医療を行ってい よせ、学び最善をつくす姿勢が求められま ます。看護部のなかでは、日頃の看護を 見つめなおすための事例検討会や、看護 の 質 を 検 討 するチ ー ムQなどの 活 動 を CVPPP （精神科でおこりやすい暴力等に対して適切に介入する技術訓練） 新人教育 者さんと共に成長していけるのが、精神科 行って、心のこもった看護を目指していま 看護の魅力です。 人が人を支えることの す。また、本部研修センターと協力し、新 意味や喜びを一緒に追求し、実践してみま 人からベテラン看護師まで、研修体制も整 せんか。 えています。 トピックス 口腔ケアの研修 感染症病棟への患者受け入れ訓練 地域関係者との退院促進活動 カンファレンス 察やリハビリテーションを行い、その後退院に向 かえるよう支援する病棟です。医師始め多くの医 療職がチームを組んで、退院支援をさせていただ きます。 櫻井 恵 南4階病棟 ◦2008年入職 忙しいけれど 充実した毎日です 患者さんに寄り添い、力になりたいと 看護師を志し、今は患者さんやご家族 先輩からの メッセージ 松﨑 いつか Ａ１病棟 ◦2013年入職 “魅力” は患者さんと じっくり関われる事 患者さんの気持ちを理解し、共感する 看護を実践しています。 特に精神科に の「ありがとう」の一言に励まされ、忙 おいては“心”を通わせる看護がとても しいけれど充実した毎日です。質の高 大切だと感じています。時に、看護師の いケアを提供するチームメンバーとし 関わりが患者さんの病状を緩和させる て、満足いただける看護の提供に努め 事もあり、そこが精神科の醍醐味だと ています。 思っています。 長野県の精神科中核病院として、精神科救急医療 や専門医療（児童思春期、依存症、医療観察法） の大きな役割を担っています。患者さんに寄り添 い、地域にひらかれた病院として、最適な療養環 境のもと、先進的で時代の流れを敏感に察知し、 進化していく病院を目指しています。 病院紹介 10 先輩からの メッセージ トピックス 風が流れ、光あふれる 癒しの空間。 地域包括ケア病棟 開設 急性期の治療を終了後、一定期間医療的な経過観 す。精神科看護の神髄は ｢人とのかかわ り｣そのものにあります。看護師自身が患 11 Nagano Prefectural Anan Hospital 電 話 ◦ 0260 -22 -2121 （代） Nagano Prefectural Kiso Hospital 住 所 ◦ 〒399 -1501 長野県下伊那郡阿南町北條2009 -1 住 所 ◦ 〒397-8555 長野県木曽郡木曽町福島6613-4 U R L ◦ http://www.pref-nagano-hosp.jp/kisohosp/ U R L ◦ http://www.pref-nagano-hosp.jp/ananhosp/top.htm メール ◦ [email protected] メール ◦ [email protected] 長野県立阿南病院 長野県立木曽病院 時代の最先端医療を担い 患者さんやご家族に寄り添い、 院内に留まらず、 地域と共に歩み続ける。 看護部 の理念 電 話 ◦ 0264-22-2703 （代） 安心できる医療の提供と地域に 愛される病院を目指しています。 1.患者さんの尊厳と権利を大切に、安全で安心できる医療環境の 提供に努めます。 2.個別性を尊重し、地域に密着した継続性のある看護を提供します。 看護部 の理念 私たちは、患者さん一人一人を尊重し、温かい心で 質の高い看護を提供します。 3.質の高い看護の提供のために、自己研鑽と教育の充実に努めます。 看護部長 看護部長 重盛 るり子 小林 園枝 木曽地域唯一の総合病院として、いつで 飯田市よりも南、長野県最南端にある阿南 も誰でも安心してかかることのできる病 病院です。温和な気候だからでしょうか、患 院をめざしています。病院の機能分化が 者さんも病院職員も穏やかで、温かい人が 進む中、当院では急性期から終末期まで 多いと感じる土地柄です。病院内だけでな く、巡回診療・訪問看護等、病院外にも積 極的に出て地域に根ざした医療、看護を目 全ての方を受け入れ、訪問医療にも力を 木曽病院開院50周年 訪問診察電子カルテ導入 入れています。地域に愛される病院をめざ し、職員一丸となって取り組んでおり、温 指しています。そのような中で患者さんひと かい人間関係の中で一歩一歩成長できま り一人と向き合いながら、 基礎から看護を学 す。 んでみませんか。 トピックス 外来にて 新人多重課題研修後 新人研修 ナラティブ発表会 8分野の認定看護師が、 院内や地域で大活躍 地域医療とこどもたち 2014年、売木村・下條村の中学生に一次救命を 指導しました。指導後「本番でも頑張りたい」と 凛とした表情が印象的でした。当院周辺は高齢化 が進んでいます。子どもも命を助けるお手伝いが 出来る地域になればと思います。 岡庭 菜月 内科外来 ◦2014年入職 看護に携わって4年 2014年4月より地元へ戻り、毎日楽しく 仕事をしています。 先輩からの メッセージ 宮原 渉央 3北病棟 ◦2011年入職 看護の魅力を感じながら、 充実した日々 新人研修や専門研修などが充実してい ます。また病院全体でフォローをしても 地域に根差した、優しく思いやりのある看 らっている安心感があります。大自然の 護を提供し、温かく明るい環境で地域医 中でリフレッシュもしながら、看護という 療について学び成長できると思います。 仕事に改めて魅力を感じています。 認定看護師が、地域の介護・福祉職員とともに、 介護技術の向上とネットワークづくりを目指した 介護セミナー等を開催しています。また、院内研 修に各認定分野の専門コースを設け、看護師の キャリア開発支援をしています。 病院紹介 12 先輩からの メッセージ トピックス 13 電 話 ◦ 0263 -73 -6700 （代） Nagano Children's Hospital 住 所 ◦ 〒399-8288 長野県安曇野市豊科3100 U R L ◦ http://nagano-child.jp/ 長野県立こども病院 メール ◦ [email protected] 長 野 県 は 自 然 と 文 化 の ワ ン ダ ー ラ ン ド （総合周産期母子医療センター） 四季折々の美しい自然と多彩な地域文化に恵まれた長野。 あなたの自由時間を充実させる、最高のステージが待っています！ 県内の小児医療最後の砦。 （写真提供：信州・長野県観光協会） 未来を担うこども達のために、 質が高く、安全な医療を行います。 看護部 の理念 私達はこどもの権利を尊重し、 こども達の未来につながる看護を提供します。 志賀高原（山ノ内町） 上高地（松本市） 長野県 臥竜公園（須坂市） 看護部長 斎藤 依子 時計台のある赤い屋根のこども病院は、北 アルプスの山々を望む自然豊かな安曇野 白骨温泉（松本市） に位置しています。長野県の小児・周産期 千畳敷カール（駒ヶ根市） の専門病院として、急性期から在宅医療ま で、また胎児から成人移行期まで、多職種 が協働して最善の医療の提供に努めていま 小児病棟 す。こどもの権利を尊重し、 こどもたちがそ の子らしく成長できる環境を整え、そして未 来あるこどもたちが、最適な健康状態で生 活できる支援を続けていきます。 トピックス 「ちるくま生活」 皆で歌って踊ろう！ 「今日はうたって 明日はおどって あさっては ハグして ちるくませいかつ～」と始まる、 『ちる くま生活』という歌とダンスができました。当院 の病院キャラクター “ちるくま”が、入院生活を頑 張って送っているこども達の気持になって歌って 踊ります。様々なイベントでちるくまダンサーズ と共に踊りましょう。 赤沢自然休養林（木曽郡上松町） 新人研修 先輩からの メッセージ 新生児病棟 塚田 恵理子 第５病棟◦2012年入職 充実した福利厚生と楽しい仲間に囲まれて、 子どもたちの成長が うれしい毎日です 日々、様々な疾患に対する看護を経験し、 学びも多くあり、 やりがいを感じます。子 どもたちが入院生活を通して、心身とも に成長していく姿を見るとうれしく思いま す。さらに子どもたちの頑張りが成長に つながるよう、子ども一人ひとりに合った 看護に努めていきたいです。 14 天竜舟下り（飯田市） あなたらしいライフスタイルを実現しましょう。 住宅 子育て支援 休暇 ◦ 職員宿舎があります。 ◦ 家賃補助など住宅手 当あります。 ◦ 育児休業、育児部分休業、 育児短時間勤務 など ◦ 院内保育所、契約保育所 があります。 ◦ 年次休暇、 特別休暇、 療養休暇、 自己啓発 等休業 など
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