笑顔の人づくり委員会方針並びに事業計画書（案） 笑顔の人づくり委員会 委員長 森 林 良 太 副委員長 大 髙 久 尚 委員会方針 皆さん一人ひとりに笑顔の瞬間があり、家庭でも仕事でもその時々、意識せずに出る笑顔があると思います。その笑顔の先には必ず笑 顔を向ける人が居るはずです。笑顔を共有できる人、そして仲間たちが居たなら、それは大きなプラスの波となり、更なる自分のやる気と 考動力を引き出してくれる原動力となります。喜びを周囲の人たちとその場で共有することによって、感受性が豊かになり、自分の想いを 上手く相手へ伝える技術が向上するなど、経験・体験を通して地域の明日を率先して考動できる人物へ成長していくことになります。それ がＪＡＹＣＥＥに繋がる人づくりであり、そのメンバーから発信された考動は、自分から相手へ相手からそのまた先へ、人と人とが繋がって いき多くの人に喜びを与えていく事になると考えます。 JC活動・運動を行うにあたって、まず活動・運動を考えた時、ＪＡＹＣＥＥとして「活動」して行くことによって、地域がより良くなるきっかけが 生まれ、それに共感を持った人たちが集まっていき、大きな力を持った「運動」が生まれてくると考えます。その運動を起こす為にもメン バーの拡大は重要な使命を持っています。青年会議所は40歳で卒業しなければならないという制度があり、共有できる時間には制限が あります。その中での活動・運動を共にした仲間は一生の宝と言えるでしょう。私たちの委員会ではこの様な大切な時間を、より多くの同 志と分かち合えるように英知と勇気と情熱を持って、青年会議所の魅力を様々な人に多角的に発信し、組織拡大に挑んで行きます。 今年度、私たちの委員会では、メンバー個々の成長に繋がる活動を展開して、強い組織づくりを目指して行きます。会員拡大10名以上 の実現に向け、委員会一丸となって取り組んで行きます。 一年間宜しくお願い致します。 委員会業務分掌 1. ※ ※ ※ ※ 2. 会員拡大10名以上の実現 各委員会との連絡調整及び戦略的なLOM全体運動にするべく積極的な働きかけ オブザーバーの全体管理 新入会員募集に繋がる交流会の企画・実施 新入会員オリエンテーションの設営 笑顔溢れる人づくりへと繋がる事業の企画・実施 年間事業フレーム 運動・事業名 各委員会との連絡調整及び戦略 ① 的なLOM全体運動にするべく積 極的な働きかけ 1月 2月 3月 4月 5月 ① オブザーバーの全体管理 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 通年実施 通年実施 ① 新入会員募集に繋がる交流会の 企画・実施 通年実施 ① 新入会員オリエンテーションの設 営 随時実施 ② 事業 笑顔溢れる人づくりへと繋がる事 審議 報告 実施 業の企画・実施（2月例会） ② 事業 笑顔溢れる人づくりへと繋がる事 協議 協議 審議 報告 実施 業の企画・実施（4月例会） ② 笑顔溢れる人づくりへと繋がる事 業の企画・実施（9月例会） 協議 協議 審議 次 年 度 引 継 ぎ へ 事業 報告 実施
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