Mitarbeiter/-in im Bereich Corporate Web in Fellbach

Mitarbeiter/-in im Bereich Corporate Web in Fellbach
für Stuttgart, Daimler AG Zentrale
Kontakt Personal
Stellennummer
168030
Veröffentlichungsdatum
29.09.2016
Tätigkeitsbereich
IT / Telekommunikation
Abteilung
Corporate Web
Aufgaben
Der Bereich verantwortet konzernweite IT-Systeme für alle Prozessketten der Personalarbeit (HR) und für
Kommunikationsaktivitäten innerhalb und außerhalb des Konzerns mit dem Ziel, die optimale
Unterstützung der Geschäftsprozesse unserer Business Partner durch die Kombination von
Standardsoftware und innovativen Speziallösungen bereitzustellen. Nutzer unserer Personalsysteme sind
Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen in den Geschäftseinheiten weltweit sowie die Personalbereiche in
ihren funktionalen Rollen.
Das Team Corporate Web ist verantwortlich für die Administration und Weiterentwicklung des Daimler
Mitarbeiter-Portals, des Daimler Intranets, der Enterprise Suche und den für die Systeme benötigten
Statistikservices.
Ihre Aufgaben im Einzelnen:
Systembetreuung Intranet-Suche/Externer Portalzugang:
Fachliche Beratung/Betreuung von Fachbereichen mit Anforderungen für die Intranet-Suche und den
Externen Portalzugang.
Aufnahme und Steuerung von Kunden-Anforderungen und ihrer Bearbeitung.
Kontinuierliche Verbesserung der Intranet-Suche für Effizienzsteigerungen und höhere
Benutzerzufriedenheit.
Administration der Intranetsuche (Beste Treffer, Collections etc.).
Koordination der beteiligten Bereiche für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Externen
Portalzugangs.
Steuerung des Integrationsprozesses für die Freischaltung neuer Inhalte über den Externen
Portalzugang.
Bereitstellung/Rollout des Externen Portalzugangs an weiteren internationalen Standorten
inkl. der Sicherstellung geeigneter User-Kommunikation.
Durchführung Problem-Management Level 3 für die Suche und das Externe Portal.
Mitarbeit in Projekten, Übernahme von Teilprojektleitungen für Rollout-Projekte bzw. Mitarbeit in
einzelnen Teilprojekten.
Daimler Mitarbeiter-Portal und Daimler Intranet:
Fachliche Beratung/Betreuung des HR-Bereiches in Bezug auf das HR Intranet und der
HR-Inhalte des Daimler Mitarbeiter-Portals unter Berücksichtigung von Usability Aspekten.
Mitarbeit in der HR Online-Redaktion des Fachbereiches HR.
Planung und Koordination aktueller und zukünftiger Themen aus dem Fachbereich HR.
Durchführung Problem-Management Level 3.
Applikationsentwicklung:
Entwicklung und Steuerung der Entwicklung von mobilen Anwendungen (responsive Websites).
Design und Entwicklung von modernen und intuitiven Benutzeroberflächen.
Analyse und Optimierung bestehender Applikationen.
Qualitätssicherung auf Basis von Unit und Integrationstests.
Definition und Erstellung von technischen Anforderungskonzepten.
Agile Softwareentwicklung inkl. Erfahrungen in Rapid Prototyping zur Evaluierung neuer Ideen.
Qualifikationen
Studium:
Abgeschlossenes Studium mit informationstechnischer Ausrichtung oder gleichwertige Kenntnisse
Erfahrung und spezifische Kenntnisse:
Kenntnisse über IT-Plattformen im Bereich ERP, Portale, Contentmanagement sowie im
Suche-Umfeld
Houston Projektmanangement
Erfahrung mit der Integration von Backend-Diensten (z. B. REST APIs, JSON etc.)
Erfahrung in der Gestaltung von Benutzeroberflächen (UI-Design)
Erfahrungen im agilen Entwicklungsumfeld (SCRUM) und im Umgang mit GIT
Kenntnisse im Bereich HTML5/CSS
IT-Kenntnisse:
Kenntnisse in MS Office-Anwendungen, Planungs- und Budgettools des IT-Bereiches sowie
der weiteren notwendigen Applikationen für das Application Management
Sprachkenntnisse:
Verhandlungssicheres Englisch
Persönliche Kompetenzen:
Hohe kommunikative und methodische Kompetenz
Hohe Einsatzbereitschaft, Konfliktlösungsorientierung
Zusätzliche Informationen
Die Tätigkeit ist in Vollzeit, befristet auf 2 Jahr(e)
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und fügen der Bewerbung Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben im
Motivationsfeld des Online-Formulars und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB).
WICHTIG! Bitte füllen Sie zusätzlich zu den Dateianhängen, zur Unterstützung des Auswahlprozesses, auch den
Online-Bewerbungsbogen mit Ihrem schulischen und beruflichen Werdegang sowie Ihren weiteren Kenntnissen
aus.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter
Menschen direkt auf diese Ausschreibung.
Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des
Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Ansprechpartner Personal: HR Services, Tel.: 0711/17-99533.
Jetzt bewerben
Benefits
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulagen
Coaching
Altersvorsorge
Mitarbeiterbeteiligung
Barrierefreiheit
Arbeitszeit
Homeoffice
Mitarbeiterhandy
Anbindung
Kantine
Events
Parkplatz
Kinderbetreuung
Gesundheitsmaßnahmen
Mitarbeiterrabatte
Internetnutzung

Download Report