Ⅲ 掛金事務１．基金の掛金掛金には、将来の給付（年金・一時金）のための標準掛金、基金の事業運営のための事務費掛金の 2 つがあります。【第 1 制度の掛金】・掛金率標準掛金率＋ 1.2％事務費掛金率＝合計掛金率（全額事業主負担） 1.35％ 0.15％・掛金率は 2014 年 2 月現在、変更となる予定はありません。・掛金は全額事業主負担で、税法上全額損金算入が認められています。・納入いただく掛金は、給与に対する掛金のみです。（賞与に対する掛金はありません。）・掛金は、標準給与に掛金率を乗じて計算します。 [例] 標準給与 150,000 円の加入者の事業主負担額は次のとおりです。（「厚生年金保険料、企業年金基金：第１制度掛金月額表」を参考にして下さい。：毎年 9 月頃に送付しています。) 標準掛金額 1,800 円 150,000 円×1.2％＋事務費掛金額 225 円＝合計掛金額 2,025 円 150,000 円×0.15％・掛金は、資格を取得した月から、資格を喪失した日の属する月の前月までの間の各月において計算されます。 [例] 資格取得月…3 月 31 日採用であっても 3 月分を 1 ヵ月分として掛金が計算されます。資格喪失月…4 月 29 日退職（退職日の翌日 4 月 30 日が資格喪失日となります。）の場合、4 月分は計算されません。・月の末日に退職された場合は、資格喪失日が翌月の 1 日になることから退職月の掛金は計算されますので、ご注意下さい。 [例] 4 月 30 日退職は 5 月 1 日が資格喪失日となりますので、4 月分の掛金は計算されます。・同一月内に資格取得と資格喪失が重なった場合、基金の加入の事実は残しますが、掛金は計算されません。【第 2 制度の掛金】第 2 標準掛金は、事業所ごとに決められ、事業所の退職金規程等に規定するのと同時に、「基金規約別表第 3－3(第 2 標準給与の範囲)」にも規定されています。第 2 事務費掛金は、第 2 加入者 1 人当たり 1 ヵ月 360 円の定額です。・第 2 制度の掛金は、第 2 制度の適用を開始した月から、資格を喪失した日の属する月の前月までの間の各月において計算されます。・月の末日に退職された場合は、資格喪失日が翌月の 1 日になることから退職月の掛金は計算されますので、ご注意下さい。・同一月内に第 2 制度の適用開始と資格喪失が重なった場合、掛金は計算されません。・事業所の休職期間を第 2 制度の休職期間としている場合、第 2 制度の掛金は拠出しないことができます。第 2 制度の休職期間は実施事業所ごとに決められ、「基金規約別表第 3－4(第 2 加入者の休職期間等の範囲)」に規定されています。休職を開始した月から、休職を終了した月の前月まで、掛金は計算されません。・掛金は全額事業主負担で、税法上全額損金算入が認められています。 2．掛金の納入告知・事業所から提出された加入者に関する諸届書にもとづき、掛金額を計算し、原則として毎月 17 日に前月分の「納入告知書兼領収証書」または「掛金納入告知額口座振替通知書・口座振替済領収証書」と「掛金増減計算書」、異動があった場合はそれに加えて「掛金異動明細表」を送付しています。「納入告知書」または「掛金納入告知額口座振替通知書・口座振替済領収書」、「掛金増減計算書」「掛金異動明細表」は、第 1 制度、第 2 制度それぞれ別の帳票になります。・原則として、毎月月末（第１制度のみの加入者は翌月 5 日）までに基金に到着した届書（資格取得届、資格喪失届、月額変更届、第 2 制度各種届書等）をもとに前月分の掛金計算を行います。 3．掛金の納付・金融機関で納付する場合納入告知書を金融機関窓口へ持参して、納入告知のあった月の末日までに納入していただきます。（月末が金融機関の休業日の場合は前営業日までとなります。） ※ 納入告知書により掛金を納入いただいている事業所には、毎月の振込手続きが不要となる「口座振替」をお奨めしています。変更される場合は基金までご連絡下さい。・口座振替の場合掛金を口座振替により納入いただいている場合、「掛金納入告知額口座振替通知書・口座振替済領収書」を送付します。毎月 26 日が口座振替日となります。（金融機関が休業日の場合は、翌営業日が口座振替日となります。）