2015年4月 人事本部 人財開発部 事務・技術職の研修体系 分類 階層 執 理行 事役 員 選抜・階層別・職種別 係 長 級 中 堅 社 員 新 （人 ～ 3 年 目 ） ヒューマンスキル（Ｈ） 業務周辺知識（Ｂ） 問題解決スキル（Ｐ） その他 新任執行役員研修 Ｋａｗａｓａｋｉ 経営幹部セミナー 部長研修 経 営 シ ミ ュ レ ー シ ョ ン 研 修 課長研修 新任幹部全社研修 初級技術経営研修 5 0 歳 代 幹 部 職 員 キ ャ リ ア セ ミ ナ ー 新任理事研修 Ｋａｗａｓａｋｉ 経営塾 部 課 長 級 グローバル人財育成 初級管理職研修 指 導 員 研 修 （担 海 中 級当 外 ）者 ビ 研ジ 修ネ ス 若手技術者 ものづくり研修 初級業務担当者 育成プログラム 入社３年目研修 入社３年目の問題解決スキル研修 論理的な文書を書くための研修 入社２年目研修 （ （ （ （ 研職 調経 営人 達 理 業 事 修種 ）） ）） 別 入社１年目の報連相研修 機械設計特別研修 新入社員総合研修 電気･電子回路特別研修 プ レ ゼ ン テ ー シ ョ ン ／ ミ ー テ ィ ン グ ／ ネ ゴ シ エ ー シ ョ ン 研 修 （ 英 語 ） 異 文 化 対 応 力 強 化 研 修 報 連 相 ス キ ル を 上 達 さ せ る 研 修 相 手 の 話 を 徹 底 的 に 聴 く 研 修 状 況 適 応 リ ー ダ ー シ ッ プ 研 修 提 案 型 プ レ ゼ ン テ ー シ ョ ン 基 礎 研 修 論 理 的 コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン 力 向 上 研 修 国 内 契 約 ／ 英 文 契 約 基 礎 研 修 テ ク ニ カ ル ラ イ テ ィ ン グ コ ー ス 知 っ て お く べ き 会 計 と 財 務 の 知 識 研 修 成 果 を 出 す パ ワ ー ポ イ ン ト 作 成 研 修 知 的 財 産 入 門 講 座 プ ロ ジ ェ ク ト マ ネ ジ メ ン ト 研 修 工 学 研 修 シ ス テ ム 技 術 研 修 基 礎 ・ 応 用 科 学 的 意 思 決 定 法 基 礎 研 修 Ｖ Ｅ 関 連 基 礎 研 修 ハ ｌ ド Ｖ Ｅ 基 礎 Ｑ Ｃ 関 連 基 礎 研 修 Ｑ Ｃ 、 Ｎ ７ 、 Ｆ Ｍ Ｅ Ａ 実 験 計 画 法 ／ パ ラ メ ー タ 設 計 基 礎 研 修 内 部 品 質 監 査 員 ／ 環 境 管 理 ・ 監 査 員 養 成 研 修 （所 入 門属 編長 ／向 管け 理情 技報 術管 編理 ）教 育 情 報 セ キ ュ リ テ ィ 教 育 （ 初 級 ） 標 的 型 攻 撃 メ ー ル の 被 害 を 避 け る た め に ／ 標 的 型 攻 撃 メ ー ル の 最 新 動 向 （担 海 初 級当 外 ）者 ビ 研ジ 修ネ ス 新入社員向け 情報管理教育 ：ヒューマンスキル（Ｈ）認定 ：業務周辺知識（Ｂ）認定 ：問題解決スキル（Ｐ）認定 工 学 セ ミ ナ ー 国 内 大 学 派 遣 生 活 設 計 気 付 き セ ミ ナ ー
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