グローバル人材育成研究会（G研）第114回ロンドンビジネススクールディレクターが来日！新しい世代の台頭による組織の変化＆企業のこれからを担う若手・次世代リーダーの幹部育成日時：2015月6月4日（木） 14:00-18:00(開場13:40) 会場：日本リージャス新宿イーストサイドスクエア蓮華住所：〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア B1 受講料無料（都営大江戸線・東京メトロ副都心線の東新宿駅のA3出口から直結）時間：14:00-15:00 グローバル・エデュケーション代表布留川勝導入事例から学ぶエグゼクティブ・エデュケーションの組織的活用方法～日本のグローバルリーダー育成の課題を考える～次世代グローバルリーダー育成として、注目されるエグゼクティブエデュケーション（幹部教育）。多くの企業からお問い合わせを頂きます。しかし、実際の活用となると一部の企業を除いて、そのメリットを活かしきれていないのが現状です。今回は、エグゼティブエデュケーション活用の基礎知識に加えて、皆様からご相談頂く質問例にお答えしていきます。海外国内 G 自      なぜ、今、エグゼクティブエデュケーションが注目されているのか？エグゼクティブエデュケーションの種類と対象日本企業がエグゼクティブエデュケーションに派遣する際の課題とは？どんな人材を派遣すべきか？実務経験は？エグゼクティブ・エデュケーション参加には何が求められるか？英語力、コミュニケーション、アサーティブネス、リーダーシップ、エグゼクティブプレゼンス、ダイバーシティ対応力など  エグゼクティブエデュケーション派遣のメリットを最大限に引き出す事前研修とは？時間：15:10-18:00 講師ロンドン・ビジネス・スクールアダム・キングル氏新しい世代の台頭による組織の変化～若手・次世代リーダー＆CEOの人材育成を考える～ロンドン・ビジネス・スクールのプログラムディレクターを務めるアダム・キングル氏が、 1年ぶりに登壇し、「新しい世代の台頭による組織の変化」をテーマに、1970年代後半～90年代に生まれた、Generation Y（Y世代）と呼ばれる、現在20代後半から40未満の世代の次世代リーダー育成についてお話しいたします。 Facebookのマーク・ザッカーバーグ、Yahoo！のメリッサ・メイヤー、UBERのトラビス・カラニック、LVMHのデルフィー・アルノーなど、これらの世代が経営者となる企業が増えてきており、今、グローバルで注目を浴びています。また、当然ながらこの世代のマネージャーも増えてきており、こうした世代の持つ価値観、組織観、働き方は、今までの世代と大きく異なっているため、マネジメントスタイル、アプローチ方法、人材育成への戦略を変化させていく必要があります。海外 G 海外のトップビジネススクールも時代の変化と共に、こうした人材が経営する企業でのリーダーシップ、マネジメントの在り方について注目しています。日本企業にとって、競合・協働していく相手となるであろうGeneration Yが経営する企業はどんなものか？ロンドンビジネススクールのエグゼクティブエデュケーションのディレクターが、最新の研究をもとに、これからの幹部教育についてお話しいたします。ぜひ奮ってご参加下さい。【お問い合わせ/お申し込み方法】 Tel: 03-5408-7488 E-mail: [email protected] URL⇒https://www.globaledu-j.com/inquiry/apply-g.html G 自国内海外＝ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ人材育成＝自立型人材育成＝国内研修＝海外研修グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 TEL: 03-5408-7488 FAX: 03-5408-7489 Email: [email protected] URL: http://www.globaledu-j.com グローバル人材育成研究会（G研）第114回ロンドンビジネススクールディレクターが来日！新しい世代の台頭による組織の変化＆企業のこれからを担う若手・次世代リーダーの幹部育成 ■ 講師プロフィール Mr. Adam Kingl （アダム・キングル） Executive Director of Learning Solutions, Executive Education London Business School リーダーシップとイノベーションが専門分野。メディアとリテール業のグローバル企業での経験が長く、講演も多く手がける。ロンドン・ビジネス・スクールでは、エグゼクティブエデュケーションのオープン（公開）及びカスタム（企業・団体向けオーダーメード）プログラム両方のデザイン及びクオリティーコントロールの責任者。各プログラムのディレクターチームのマネジメントを担い、ロンドンビジネススクールとしての教授法の確立、改善に尽力している。＜リーダーシップ・パイプライン＞ London Business Schoolについて 2012年度エグゼクティブエデュケーション、オープンプログラム世界8位のビジネススクール。（*Financial Times社エグゼクティブ・エデュケーションランキングより）同校のエグゼクティブ・エデュケーションは1966年から続いており、 Financial TimeやForbes誌でのランキングでも常に上位を占める。毎年、130カ国以上から8,000人以上の受講者が学んでおり、まさにグローバルビジネスの最前線を体感することが出来る。エグゼクティブ・エデュケーション・プログラム例・Senior Executive Programme ・Accelerated Development Programme ・Emerging Leaders Programme ・Human Resource Strategy in Transforming Organizations ・Talent & Leadership Development: Gaining Competitive Advantage 【過去の受講者感想】エグゼクティブエデュケーションの最大の醍醐味は、ダイバーシティによって新しい知識が創出されるプロセスを経験できるこということ。最先端の知識を身につけるだけならば、本を読んで日本でも勉強できます。しかし、異なる文化を持つクラスメートと共に最終成果に向けてどう協働するか。その協働の過程での知識創造プロセスは、海外でのダイバーシティ経験を通じてこそ、はじめて体験できるものです。 G研ラインアップ □7月22日（水） □8月25日（火）「部下を伸ばす上司、部下の足を引っ張る上司（仮）」グローバル・エデュケーション講師脇田啓司「ビジネス戦略達成のための組織・人財マネジメントに必要な要素とは(仮)」グローバル・エデュケーション講師山本紳也グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 TEL: 03-5408-7488 FAX: 03-5408-7489 Email: [email protected] URL: http://www.globaledu-j.com