◆◇◆ 南城市臨時職員等の勤務条件◆◇◆ ※必ず、熟読してください。地方公務員法第22条第5項及び地方公務員の育児休業等に関する法律第6条第1項の規定に基づいて臨時職員等を任用致します。　なお、勤務条件（就業規則）等については、「南城市臨時職員の給与等に関する規則」（平成18年南城市規則第36号）に定めるもののほか、下記のとおりとします。 ≪臨時職員の任用期間について≫…第５条関係・臨時職員の任用期間は、原則として６ヶ月以内です。（任用期間）第５条　臨時職員の任用期間は、原則として６月以内とし、特に必要がある場合に限り、６月を超えない期間でこれを更新することができる。但し、任用の開始から１年を超えて任用することはできない。参照……『南城市臨時職員等の給与等に関する規則』より一部抜粋 ≪臨時職員の解雇について≫…第８条関係私傷病により７日以上引き続き欠勤した場合、私事欠勤が５日を超えた場合、心身の故障により職務の遂行に支障がある場合又は職に必要な適格性を欠く場合には、解雇の対象となる場合がありますので、予めご了承ください。 ≪勤務日、勤務時間等について≫…第９条関係・臨時職員の勤務日及び勤務時間は、原則として、平日月曜日～金曜日の午前8時半から午後5時 15分までとなります。（勤務先及び職種等により異なります。※面接時に適宜、応談します。）（土曜日・日曜日・祝祭日は原則お休み。）※他に年末年始休などがあります。 ※任用されましたら、「南城市臨時職員の給与等に関する規則」様式第3号（第6条関係）に基づき、所属長より「任用通知書」を交付いたします。任用期間、賃金、勤務場所、勤務時間及び休憩時間等の詳細につきましては、「任用通知書」に記載されますので、必ずご確認ください。 ≪有給休暇等について≫…第11条関係・臨時職員の年次有給休暇は、その属する任用期間において、原則1ヶ月に付き１日を付与します。・「南城市職員の勤務時間、休暇等に関する規則」に基づき、下記のとおり特別休暇を付与します。 ※いずれの場合にも、「有給休暇申請」を、必ず、所属長に提出してください。 ≪臨時職員の給与及び期末手当等の支給について≫…第13～15条関係・臨時職員の給与等につきましては、任用時に登録する本人名義の口座に振り込みして支給します。・臨時職員の給与は、毎月末締めで翌月１５日（金融機関が休業の時はその前日）に支給致します。・臨時職員の期末手当は、第１５条に基づき、６月及び１２月の１０日に支給します。 ≪服務規程等について≫…第21条関係（服務規程）第21条　臨時職員は、全体の奉仕者として公共の利益のために勤務し、かつ、職務の遂行のために当たっては、全力を挙げてこれに専念しなければならない。…『職務専念義務』２　臨時職員は、その職務を遂行するに当たって、法律および市の例規に従い、かつ、上司の職務上の命令に忠実に従わなければならない。…『法令に従う義務』、『上司の命令に従う義務』３　臨時職員は、その職務の信用を傷つけ、または職員の職全体の不名誉となるような行為をしてはならない。…『信用失堕行為の禁止』４　臨時職員は、職務上知りえた秘密を絶対に漏らしてはならない。その職を退いた後も、また、同様とする。…『秘密を守る義務』５　臨時職員の出勤簿の管理者は、当該臨時職員の所属長とする。参照……『南城市臨時職員等の給与等に関する規則』より一部抜粋 ≪社会保険等の加入について≫ ・任用期間が３１日以上かつ週20時間以上の場合には、「雇用保険」の加入対象となります。・任用期間が2ヶ月を超え、かつ週30時間以上の場合には、「社会保険」の加入対象となります。 ※基礎年金番号および雇用保険被保険者番号の届出をお願いします。なお、社会保険の扶養となる対象者がいる場合には、別途申請（健康保険被扶養者届等）が必要ですので、必ず事前に申し出てください。 ≪その他、注意事項等≫ ・臨時職員の任用については、「南城市臨時職員等任用登録申請書」を提出された方の中から、面談等により先行されます。・勤務時間中は、貸与した名札を必ず着用してください。（退職時に返却をお願いします。）・職場健診（年2回実施）等を積極的に受診するなど、健康管理には十分ご配慮ください。・勤務の際の服装等、身だしなみにもご配慮ください。・通勤用の自家用車等は、必ず所定の職員駐車場に駐車してください。（市民駐車場の利用厳禁）・任用に際し、必要に応じて住民基本台帳や税法上の扶養状況及び、その他の内容について調査をすることがありますので、予めご了承ください。 ※住所や氏名等、記載事項に変更等が生じた場合には、速やかに報告してください。（健康保険証等の、記載事項変更等の手続きが必要となります。） ≪お問い合わせ先≫　南城市役所　総務課　人事係（玉城庁舎1階） ☎　㈹098-948-7111 南城市教育委員会（大里庁舎3階） ☎　㈹098-947-2782