QC と き ： ２０１５年１１月２０日（金） １０：００～１６：１０ （受付 ９：４０～） TEL 0266-28-0018 と こ ろ ： 下諏訪総合文化センター 諏訪郡下諏訪町西鷹野町4611番地40 参加のおすすめ 本年度長野県内で開催された大会で「大会賞」を受賞された 製造・技術・品証（ＳＧＨ）部門と、事務・販売・サービス（JHS） 部門の事例が一堂に介し発表を行う大会です。 他企業の活動を学ぶ中で、職場の活性化、意識改革、改善 活動にお役立て頂くためにも、サークルメンバー、リーダー、 指導者の皆様の参加をお勧め致します。 本大会で大会Ｎｏ.１と事務・販売・サービス（JHS）部門Ｎｏ.１ に選ばれたサークルは、２０１６年２月１８日(木)に開催されます QCサークル関東支部チャンピオン大会へ出場頂きます。 プログラム 発表サークル 【体験談発表：製造・技術・品証（SGH）部門】 （当日の発表予定順です） 会社名 サークル名 ＮＴＮ㈱ 長野製作所 【伊那ブロック大会】 ＨＡＴ－Ｂ バルブスリーブ ランク分け機 時間稼働率の向上 セイコーエプソン㈱ 【中信ブロック大会】 テクニ魂 時計用ドライバー内製化への挑戦 アートグループ 立科金属㈱ 【東北信ブロック大会】 溶解ウォッチ ㈱ＮＴＮ上伊那製作所 【伊那ブロック大会】 テーマ名 アルミ材料間違い防止システムの構築 ～品質ヒヤリで目覚めた100%保証への『こだわり』～ 打ちキズバスターズ ＳＦ機打ちキズ不良の撲滅 特別講演 【テーマ】 「チームワークの大切さ」 －松本山雅FC －松本山雅FCの目指すものとは？－ FCの目指すものとは？－ 【講師】 株式会社 松本山雅 事業本部 ホームタウン担当 ＴＰＲ㈱ 【中信ブロック大会】 なでしこ 片山 真人 氏 【講師紹介】 大阪府出身 1984年4月19日生まれ。４歳からサッカーを始める。 ガンバ大阪の下部組織出身。ジュニアユース（中学生）時代に年代別日本代 表に選出された経験を持つ。 2007年に当時北信越リーグ１部の松本山雅FCへ加入し、2008年からはJ2へ 昇格したFC岐阜へ移籍。2010年、水戸ホーリーホックへ移籍。2011年より松本 山雅FCに4年ぶりに復帰した。その年のＪ２昇格に貢献し、2012年限りで現役 を引退。 引退後は、株式会社 松本山雅のホームタウン担当として幅広く活動している。 Ｊリーグ通算 83試合出場 14得点。愛称は『ガチャ』 受付 開会挨拶・表彰基準説明 体験談発表 昼食 体験談発表 特別講演 アンケート記入 総評・審査結果発表・表彰 閉会挨拶 終了 樹脂コート品梱包作業改善によるコスト改善 参加のお申込方法 【体験談発表：事務・販売・サービス（JHS）部 門】 会社名 サークル名 セイコーエプソン㈱ 【中信ブロック大会】 すみれ タカノ㈱ 【伊那ブロック大会】 いそいそ テーマ名 時計ムーブ部品 物流業務のプロセス改善による効率化 かたやま まさと <略歴> ・２００７年 松本山雅FC（北信越１部） ・２００８年 FC岐阜（J２） ・２０１０年 水戸ホーリーホック（J２） ・２０１１年 松本山雅FC（JFL） ・２０１２年 現役を引退、 同クラブの事業本部ホームタウン担当 ９：４０ ～ １０：００ ～ １０：２０ ～ １２：１０ ～ １３：００ ～ １４：１５ ～ １５：３０ ～ １５：４０ ～ １６：０５ ～ １６：１０ サマンサジャパン㈱長野ｵﾌｨｽ 【東北信ブロック大会】 『修理業務の技能伝承』 ウイルスバスターズ 気持ちよく一日をスタートするために朝礼を見直そう 会場は別紙「会場案内図」をご確認ください。 １．参 加 費 （資料、昼食代含みます） 幹事会社 4,000円 一般会社 4,500円 ２．申込方法 別紙の参加申込書を E－maｉｌ もしくは ＦＡＸで、参加申込先までご送付下さい。 ３．申込締切 ２０１５年 １１月 １３日 （金） ４．参加について 参加券の発券は致しません。 ＊当日受付にて企業名、氏名を確認 させていただきます。 大会に関するお問い合わせ 【大会事務局】 QCサークル関東支部長野地区 セイコーエプソン株式会社 CS品質・環境企画部 山田 澄恵 TEL：0263-54-1461 FAX：0263-53-5286 E-mail：[email protected] SGH SGH部門 SGH部門 ＨＡＴ－Ｂサークル テクニ魂サークル 【 ＮＴＮ(株) 長野製作所 】 【セイコーエプソン (株) 】 テーマ：バルブスリーブ ランク分け機 時間稼動率の向上 テーマ：時計用ドライバー内製化への挑戦 「HAT-B」サークルは、ベテランメンバーの 経験と若手メンバーの機動力をフルに活か し、一丸となって目標達成に向け活動してい るサークルです。 今回は、設備導入以来、長年の課題をテー マアップし活動を行いました。QCストーリー・ QC手法がいかに大切かメンバー全員で再確 認ができ、要因の検証・対策の立案では現場 での検証を確実に行い、結果につなげまし た。手仕分作業を０にするため、メンバー全 員で団結して改善を行った事例です。 今回の発表は時計用ドライバーに関する内 容です。ドライバーの小ささや精密さの表現 にこだわり作成しました。私たちのサークルは 運営方法に特徴があります。それはサークル メンバー２４名が一つのサークルを構成して いますが、問題の都度テーマに応じた最適な 人員を常に変化させスピード感を持った活動 を行っていることです。今回の発表テーマでも その特徴を生かして活動する事ができまし た。そちらも合わせてご覧ください。 JHS部門 JHS部門 SGH部門 SGH部門 SGH部門 溶解ウォッチサークル 打ちキズバスターズサークル なでしこサークル 【ｱｰﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ 立科金属 (株) 】 【(株)ＮＴＮ上伊那製作所 】 【 TPR(株) 】 テーマ：アルミ材料間違い防止ｼｽﾃﾑの構築 ～品質ﾋﾔﾘで目覚めた100%保証への 『こだわり』～ 溶解ウォッチサークルは、２０代から５０代 の年齢層の広い９名で構成されています。 今回のテーマは、職場として今期重大な課 題を頂き、これから起こり得る可能性の有る 問題を解決するという未然防止の課題に対し て、初めて課題達成型での取り組みにチャレ ンジしました。難しい課題を他部署の協力を 頂きながら、攻め所から成功シナリオの実施 完了まで、ひとつひとつトライを実施し、検証 しながら全員で問題を共有化して粘り強く活 動した成果です。 テーマ：SF機打ちキズ不良の撲滅 テーマ：樹脂コート品包装作業改善による コスト改善 打ちキズバスターズは、社長の使命を受け 発足したサークルです。 メンバーは職場を跨 いだ構成ですが、 同じ目標に向い気持ちを 合わせ、取組みました。今回の活動では、何 かが上手く行けば何かが上手く機能しなく、Ｐ ＤＣＡを繰り返しながら、結果大きな目標を達 成することができました。私達が開発した 「スーパー小池君」は、会社と私達の未来、そ して夢が詰まっています。とても面白い話で す。すこしだけお時間頂き、お聴き下さい。 今回の事例は、日常のくりかえし作業の中 から現状把握を行い「ムダな作業」について 着目し小集団活動の基本に沿った形で「メン バー全員」が知恵を出し合いながら改善を進 め、お金をかけずに「現地・現物・現実」の３ 現主義に徹して、外注さんにも協力いただき ながらの取り組みも行いました。改善の経過 をご覧ください。 JHS部門 すみれサークル いそいそサークル ウイルスバスターズサークル 【セイコーエプソン (株) 】 【 タカノ(株) 】 【 サマンサジャパン(株) 】 テーマ：時計ムーブ部品 物流業務のプロセス改善による効率化 テーマ：『修理業務の技能伝承』 テーマ：気持ちよく一日をスタートするために 朝礼を見直そう 現場で働いている方のほとんどは再雇用者 の”いきいきさん”です。現場の高齢化に反 し、仕事は肉体労働で、従来からの単純な工 数減、効率化という考えではなく、根本的に 仕事のやり方を変えないと改善が進まないと いう事から課題達成型を選択し、女性サーク ルならではの視点、気づかいで、現場の方の 意見を聴いたり、システム改善では、先輩 サークルに協力依頼、また、社外取引メー カーとも地道に交渉しながら活動を進め、高 齢者の作業負担の軽減ができた事です。 定年退職されるベテランメンバーのイスを修 理するという業務を、メンバー全員が限られ た時間の中でベテランメンバーが持っている カンコツ作業を取りこぼしなく伝承するため に、若手メンバーの新しい発想を取り入れな がら活動を行いました。特に、文字情報だけ ではなく画像情報も取り入れ、また定年で辞 めて行かれるメンバーの仕事に対する『熱い ハート』『仕事への思い』という「心」の部分も きちんと受け継がれた改善事例です。 我社の活動は、人と人とのつながりを重要 視しています。この活動は、スタッフが出勤し てから業務に取りかかるまでの様子をみて 「接遇力」が低下しているのでは、と気になっ たのがキッカケです。アンケート結果から「朝 礼」や「制服に着替える」事でスイッチが入り 「母・妻モード」から「仕事モード」に気持ちが 切り替わる事が分かり改善しました。その結 果何と！お客様が見学に来られる「魅せる朝 礼」に大変身しました。 財 第 興経者野 興 者 文 東
© Copyright 2024 ExpyDoc
