平成27 年度 研究全体構想 諫早市立伊木力小学校 教育目標 心豊かで、やる気と根気をもって、自らの力でやりとげる心身ともにたくましい子どもを育てる 【研究主題】 「生き生きと自分の思いを伝え合うことができる児童の育成」 ~ コミュニケーション能力を高める外国語活動の指導を通して 外国語活動でめざす伊木力っ子 ○外国語活動の目標 ○国や県、市の教育 方針・振興計画 ○本校教職員や保護 者・地域の願い めざす伊木力っ子 ○外国語やジェスチャーを用いて積極的に話したり聞 いたりして自分の思いや考えを伝え合う子ども ○自他のよさを認めるとともに自尊感情を高め、郷土 から世界へ興味や関心を広げることができる子ども ○様々な国の言語や文化を大切にしようとする子ども ~ 【児童の実態】 ○ゲームや歌などの活動に楽し く取り組む ●自ら判断し主体的に活動する ことが不得手である ●人前で自分の考えや思いを伝 えることが苦手である 【研究の見通し】 学習過程において、ペア活動やグループ活動等を効果的に位置づけたり、学んだことを生かす交流実践 の場の確保を行ったりすれば、個々の児童は、生き生きと自分の思いを伝え合うことができるようになる であろう。 【研 【視点1】 学習過程における効果 的なペア・グループ活 動の位置づけ方 ○効果的な「ペア学習」 「グループ学習」の位置 付け方とそのねらいの 達成 ○学習過程ごとの効果的な ペア学習等の位置付け ・学習した単語やセンテン スの復習 ・相手を意識した意欲的に ・ALTとの交流の場 関わり ・相互評価でお互いの良さ を認め合う自尊感情の向 上 究 の 【視点2】 学んだことを生かす 交流実践の場づくり ○縦割り活動の位置 づけ ・学習した歌、単語や センテンスを使った 簡単なゲーム等を高 学年が企画・進行 ○オレンジデー 視 点】 【視点3】 外国の生活や文化へ の興味・関心等を高め る環境づくり 【視点4】 小中連携・小小連携 ○外国語や外国の文 化に興味を持てるよ うなコーナー作り ・世界のあいさつ ・世界の伝統料理 ・国の紹介など ○単元に関連させた 歌、チャンツの整備 ○中学校英語への円 滑な移行 ・情報交換のために双方 の授業公開 ・中学校の教師による授 業の実施 ・中学校の単元とのつな がりを意識した活動 ・小学校間の指導法の連 携と合同学習の実施 【コミュニケーション能力の向上】 ペア・グループ活動の重視 各教科 道徳の時間 総合的な学習の時間 思考力・判断力・表現力の育成 特別活動 平成27年1月26日 平成27年度 校内研究の推進計画(概要) 諫早市立伊木力小学校 【平成26年度内】 1 2 研究主題及び研究副主題にかかる「子ども像」を確認する ・「コミュニケーション能力を高める」とはどういう子どもの姿なのか【理論固め】 (学習指導要領解説外国語活動編を基にする) 研究主題で言う「子ども像」をめざすための授業づくり【実践固め】 ・視点1にかかる授業づくり ・授業仮説(25年度作成)を生かした授業実践でコミュニケーション能力を高める授業 ・6年間(9年間)の学びの連続性、中学校へ円滑に移行する学びの連続性の究明 ●基本的立場(1)H26から研究成果と今後の推進すべき英語教育の方向性を示す ●基本的立場(2)組織的、計画的、継続的、自主的な校内研究の推進 【平成27年度】[中学年外国語活動の導入と小中連携を重視した英語教育] 目指す授業(公開する授業)に向けた実践を重ね、それを支える根拠・背景・環境を固める 8 月 末 ま で の 実 践 【視点1:授業づくり】 【年度初め】(4月) ●年間校内研究全体計画の確認 ■めざす授業 ●研究構想等の再構築 ○基本的な学習過程 ●他視点ごとの取組 ・コミュニケーション 能力の素地をはぐくむ授業(低中高) ・会話力を身に付ける授業 外部講師 ○ペア・グループを効果的に活用した授業 招聘(授業 ■カリキュラム(教育課程) 研究会等) ■モジュール(E―time)の試行、検討 県・市教委 西原準教授 (複数回) 授業公開時の指導案(原案)完成 【5・6年生】 (H26~) ●5・6年生:中学校との円滑 な学習(指導)の連続性を高 めるカリキュラム作成 ●会話力を高める授業、 「書く、 読む」活動を取り入れた授業 づくり(試行・実践と蓄積) ・実践を重ね、教育課程に反映 ●7月末までには原案完成 ●夏季休業日には検討・完成 ●研究リーフレット、カリキュラム、研究 集録(10月印刷完了) ・「書く、読む」活動を取り 入れた授業づくり ●指導案の提出(10下旬) ・他教科等と関連付けた授業 オレンジデー (11/13) (11/27 日又は 11 月下旬予定)授業公開 低学年合同授業、中学年 TT[ALT・HRT]、高学年6年[TT・中学校英語科教員]
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