「女性活躍推進法」による、女性活躍の状況や行動計画の公表期限はもうすぐ!!あなたの会社の 準備は万端ですか？ここでもう一度、取り組みを成功させるポイントを、具体的な事例から学びましょう!! ＜人事・教育担当者、ダイバーシティ推進担当者向けセミナー＞ 「女性活躍推進を成功させる『組織風土改革』のポイント」 ―年齢・性別を問わず、働く一人ひとりの意識をどのように変えていくか― 【開催概要】 ◆日時：平成２８年３月８日（火）１３：００～１７：００ ◆会場：日本経営協会 関西本部 専用教室 ◆講師：植田 寿乃 氏 （１２：４０受付開始） (住所：大阪市西区靭本町１－８－４) (キャリア・ダイバーシティコンサルタント)、上村 千絵 氏（オムロン株式会社 業務部 ダイバーシティ推進グループ） ◆定員：３０名 ◆対象：企業の人事・教育・ダイバーシティ推進担当者 ◆参加料：１０,０００円（１名様・税込） 主 催： 【開催にあたって】 2015 年 8 月に成立した「女性活躍推進法」により、2016 年 4 月 1 日から、労働者 301 人以 上の企業は、女性の活躍推進に向けた行動計画の策定・公表が義務づけられました。これによ り、組織の緊急の課題として、女性活躍推進に本気で取り組もうとする企業が増えてきています。 しかし、管理職比率の数値目標を立てるだけで登用への育成施策はほとんどなし、また制度 づくりばかり先行させてキャリアへの意識付けは手つかずなど、本来先に行うべき女性への仕事 の動機付け、および幹部・管理職の意識・行動変革が後回しとなっている例が多く見られます。 そこで本セミナーでは、ダイバーシティコンサルタントとして数多くの指導実績を持つ植田寿乃 氏をお迎えし、女性活躍推進を成功させるために、年齢・性別などを問わず、働く一人ひとりの 意識と組織風土をどのように変えていくのかを、豊富な事例から具体的に解説いただきます。 また今回は、植田氏が女性活躍推進の取り組みを支援されている、オムロン(株)の業務部 ダ イバーシティ推進グループ 上村千絵氏もお招きし、オムロングループにおけるダイバーシティ・ 女性活躍推進の取り組みについて、実例をもとにその成功ポイントをお話しいただきます。 女性活躍推進は組織風土改革そのものであり、短期的目線で単発の施策を実行するだけで は前に進みません。長期的な目線で様々な施策を組合せて実行する必要があります。そのよう な取り組みを通じて、目標に向かって確実に成果を上げている企業の事例から学びましょう！ このような方にお勧め ・女性活躍推進に取り組ん でいるものの、思うような成 果が得られていないと お 悩みのご担当者様 ・新しく女性活躍推進の担 当になったばかりで、様々 な情報を得たい方 ・社外の方との情報交換を 通じて、自社の取り組みの ヒントを得たい方 【申込方法】：下記の参加申込書に必要事項をご記入の上、ファクシミリ送信にて下記へお申込ください。折り返し参加券と請求書をお送りします。 （参加申込は参加券の発送にて確認させていただきます。不着の場合は、必ず前日までにお電話でご確認ください） ※お申込みは 1 社 2 名様までに限らせていただきます。 ※定員を超えた場合、また同業の方からのお申込みは、お断りする場合があります。あらかじめご了承ください。 ※キャンセルについて ： 開催日の 3 営業日前からは受講料の 30%、開催当日は 100%をキャンセル料として申し受けます。 なお、当日まで連絡無くご欠席の場合も、100%のキャンセル料となりますので、あらかじめご了承ください。 FAX ０６－６４４１－４３１９ 一般社団法人日本経営協会 関西本部 経営開発 G(寺田) 行 NOMA「女性活躍推進を成功させる『組織風土改革』のポイント」参加申込書 Ｈ２８．３．８(火) １名様につき１０，０００円（税込） （ フ リ ガ ナ ） 参加者氏名 （フリガナ） 所属・役職 会社名 所在地 〒 TEL( FAX( － ) ) － － ご連絡担当者： （ご請求先） ※参加申込書にご記入いただいた情報は、以下の目的に使用させていただきます。 ①参加券の発送などの事務処理 ②本紹介セミナーのテーマに関連する情報の提供 ③セミナー・イベントなど上記以外の本会事業のご案内 なお、③がご不要の場合は□にチェックしてください。--- □不要 【講師紹介】 植田 寿乃 （うえだ ひさの） 氏 キャリアコンサルタント ダイバーシティコンサルタント 筑波大学芸術専門学部卒業。ベンチャーリンク、アスキーなどを経て、1991 年 ANA ビジネスクリエイトにて マルチメディア事業部長。1998 年独立し、有限会社キューを設立。 現在は「モチベーション・リーダーシップ」「経営陣、管理職の人間力アップ」「女性と組織の活性化」「メンター育 成」に取り組み、各種オリジナルカリキュラムを開発し、各種団体における公開講座や企業研修・講演等を年間 200 日実施。 また、2007 年 2 月より「女性と組織の活性化研究会」を主宰し、2014 年 12 月現在で 100 社 200 名を超える 企業をネットワークしサポートしている。 キャリアコンサルタント(米国 CCE,Inc.認定 GCDF-Japan)、EQ 検査公認インストラクター 著書 「会社の未来は女性が拓く！」（日本経済新聞出版社） 「女性活躍推進 ―12 社のキーパーソンが語るインタビュー集―」（経営書院） 「女性活躍推進実践アドバイス」（経営書院） 「『女性を活かす』会社の法則」（日本経済新聞出版社） 「30 歳からの幸せになるキャリアの見つけ方」（高橋俊介共著・かんき出版） など その他、新聞、雑誌等への寄稿多数 【プログラム】 ※休憩は適宜とります。 時間 13：00 13：05 内容 ✔ゲストスピーカーのご紹介 上村 千絵 （うえむら ちえ）氏 オリエンテーション（事務局より） 女性活躍推進を成功させる『組織風土改革』のポイント オムロン株式会社 グローバル人財総務本部 業務部 ダイバーシティ推進グループ １．植田寿乃氏による基調講演 「ダイバーシティ時代に一人ひとりが活き活き働き生きるために」 ・「女性活躍推進」「女性管理職育成」は昭和組織風土との決別 ・年齢・性別を問わず、一人ひとりが活き活き働く時代へ ・ダイバーシティ時代に強く成長できる組織は「布の組織」 ・「草食男子と肉食女子」、ユニセックス時代の部下たち ・「女子力」とは何か、「女性管理職の良さ・強み」は何か ・経営陣、男性管理職の意識と行動を変革するポイント ・女性たちへの自信、動機づけと応援の仕方 15：00 ２．オムロン(株) 上村千絵氏による事例発表 「オムロングループにおけるダイバーシティ・女性活躍推進の取組み」 ・オムロングループが目指すダイバーシティとは ・ダイバーシティ推進の状況と、私たちが大切にしている想い ・現在注力している活動と、これからの展開の課題 16：00 17：00 ３．ご参加の皆様どうしでのディスカッション まとめ／アンケート記入（事務局より） 【お問合せ先（会場のご案内）】 TEL：06-6443-6963 FAX：06-6441-4319 ✓当日は講義だけでなく、参加者の皆様どうしで 意見交換・情報共有の時間もお取りいたします。 他社のご担当者様とのネットワークづくりに活用 いただければ幸いです。 〒550-0004 大阪市西区靭本町1-8-4 大阪科学技術センタービル 日本経営協会 大阪科学技術センター 関西本部 経営開発グループ 1992 年オムロン株式会社に入社。 購買部、経理部、経営戦略部、人事部と本 社スタッフ部門を歴任。 2012 年 ダイバーシティ推進の専任部門の 設置と共に人事部門へ異動。現在もダイバ ーシティ推進グループで女性活躍を担当。 ワーキングマザー、二女（12 歳と 5 歳）育児 短時間勤務中。
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