コープみらい 第 3 回通常総代会開催報告 コープみらいは、6 月 4 日、京王プラザホテル（東京都新宿区）で通常総代会を開催しました。 日ごろコープデリ宅配や店舗に寄せられている声や、昨年 11 月から各地域のブロック別総代会議で 進められてきた話し合いをもとに、ビジョン 2025（2025 年のめざす姿） 「食卓を笑顔に、地域を豊かに、 誰からも頼られる生協へ。」の実現に向けて、5 つの議案を提案しました。 全ての議案が承認されました 今回の通常総代会には、総代 1,282 人中、書面出席・代理人出席を含めて 1,223 人が出席。ビジョン 2025 実現に向けた 2014 年度事業報告や 2015 年度事業計画などの提案を行い、5 つの議案全てが承認可決されました。 総代会閉会後に開催された、第 1 回コープみらい理事会にて、新井ちとせ 理事が新理事長に互選されました。 第 3 回通常総代会で承認可決された 5 つの議案 第１号議案 2014 年度事業報告承認の件 第２号議案 2015 年度事業計画・予算設定の件 第３号議案 定款の一部変更の件 第４号議案 役員選任の件 第 5 号議案 役員報酬設定の件 議案について提案する 土屋敏夫専務理事 全議案について 承認いただきました 総代会とは？ コープは、株式会社とは違い、 「こんな商品が欲しい！」 「こ です。そのため、各地域で選ばれた組合員の代表である「総代」 んなサービスがあったらいいな」という声を実現するために、 が集まります。そのうち、年 1 回、6 月に定例で開催するもの 組合員自身が主人公となって運営に参加する組織です。事業 を「通常総代会」といい、年度の経営状況や決算、事業計画、 の計画なども組合員が決定します。 定款の変更などについて議決します。 しかし、コープみらいの組合員 315 万人が集まるのは困難 通常総代会に向けて、地域（22のブロック） ごとに話し合いを進めます さいたま エリア 東北 ブロック 北部ブロック 西北ブロック 総代の任期は約 1 年。9 月の「総代懇談会」で総代の役割 や総代としての 1 年の流れなどを確認し合います。その後、 各地域で開かれるブロック別総代会議で、6 月の通常総代会 に向けた話し合いを進めます。 6月〜7月 総代選挙 9月 総代懇談会 11 月 11 月ブロック別 総代会議 翌年 3 月 3 月ブロック別 総代会議 西南ブロック 南部 西部 ブロック ブロック 8ブロック とうきょう エリア 翌年 5 月 5 月ブロック別 総代会議 通常総代会に向けてブロックごとに 事前の話し合いを行います 5ブロック 7ブロック 6ブロック 翌年 6月 通常総代会 総代約 1300 人に よる議案の採決 ちば エリア 中部 ブロック 東南 ブロック 2ブロック 4ブロック 1ブロック 3ブロック 6区 ブロック 1区 ブロック 2区 ブロック 3区ブロック 4区 ブロック 5区ブロック コープみらい ブロック地図 2015.8 2 議案提案から 平 和 が コ ー プ の 活 動 の 前 提 で あ り、土 台 で あ る よ う に、平 和 だ か ら こ そ 今 の 生 活 が 成 り 立 っ て い る と 思 い ま す。子 ど も た ちを戦争の犠牲にしないためにできるこ 組合員の皆さまの日ごろのご利 用、ご協力に感謝申し上げます。 １ 年度のまとめ コープみらい第 回通常総代会 において、２ と２ １ 年度の方針などの全議 案について、総代の皆さまの多く の賛成で承認可決していただきま した。 また、新体制についてもご承認 いただきました。 この新体制のもと、引き続きビ ジョン２ ２ 「食卓を笑顔に、地 域を豊かに、誰からも頼られる生 協へ。 」の実現に向け、積極的な事 業投資と経営構造改革、財務基盤 年の節目の年で の強化に取り組みます。 今年は戦後 す。二度と悲惨な戦争を起こさな 理事長略歴 2000 年～2002 年さいたまコープエ リ ア 委 員、2002 年 ～2005 年 さ い た まコープエリア副委員長、2005 年～ 2013 年 さ い た ま コ ー プ 理 事、2011 年 ～2013 年 コ ー プ ネ ッ ト 事 業 連 合 理事、2011 年～埼玉県ユニセフ協会 理 事、2013 年 ～ コ ー プ み ら い 理 事、 2013 年 ～2014 年 日 本 生 協 連 理 事、 2014 年～日本生協連常任理事、2015 年〜日本生協連副会長 貢献してまいります。 将来にわたって組合員のくらしに 誰からも頼られる生協を目指して、 ワークも積極的に推進しながら、 し、地域、行政、諸団体とのネット 事業と活動の連携をさらに強化 続して取り組みます。 しく誇りが持てる組織づくりに継 これまで以上に大切にし、人に優 あわせて現場で働く職員の声も ズを大切にしていきます。 も、組合員の声や地域からのニー 会変化や不透明な経済情勢の中で コープみらいは、これからも社 広く社会に発信してまいります。 の尊さを認識し、平和の大切さを いことを決意し、あらためて平和 理事長 新井ちとせ 事業革新と地域社会づくりに取り組みます り組みを進めました。組合員の皆さまに多 くのご利用をいただいたおかげで、総事業 高、経常剰余金ともに予算比・前年比を超 月にコープネットグループの全理事 長 の 連 名 で 呼 び か け た、 「平和な未来を 子 ど も が 卵 ア レ ル ギ ー の た め、コ ー プ デ リ 宅 配 の 商 品 案 内 は、卵 が 入 っ て い る ―戦後 年 を 迎 え て ― 」を 読 み ま し た。 商 品 に 斜 線 を 引 い て か ら 見 て い ま し た。 フ レ ン ズ で は、 「卵が入っている商品 を 表 示 し な い 」な ど の 方 法 が あ り、感 動 し ま し た。今 ま で と は 逆 に、 「こんなに 食 べ ら れ る も の が あ る ん だ 」と、楽 し い と を コ ー プ と と も に 考 え、行 動 し て い か つ さ い えることができました。ありがとうござい ました。 ２ １ 年度も、ビジョン２ ２ のも と、事業と活動を通じて、事業革新と豊か 人の総代から発言をいただきました。事業 せられました。その中からお二人の発言を紹介します。 へ の 期 待 や ４ 月 か ら ス タ ー ト し た「 み ら い ひ ろ ば 」な ど に つ い て 幅 広 い 意 見 が 寄 （発言希望原稿）が寄せられ、当日は 通常総代会に向けて、総代２６９人から「私からコープみらいへのメッセージ」 総代の発言から な地域社会づくりに取り組んでいきます。 5 ２ １ 年 度 は、ビ ジ ョ ン ２ ２ 「 食 卓 を 笑 顔 に、地 域 を 豊 か に、誰 か ら も 頼 ら 0 れる生協へ。 」の実現に向け、さまざまな取 4 気持ちで商品案内を見ることができま 3 4 5 なくてはいけないと感じました。 （抜粋） 0 0 した。 （抜粋） 2015.8 3 5 0 0 朝霞市総代 篠原あすみさん あ 0 4 0 10 長 コープみらい 土屋敏夫専務理事 柏市総代 小原香織さん 事 理 5 70 5 70 e
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