１１　１２　１　２　３　４
モチベート し続ける評価
５　６　７　８　９　１０
感謝スタッフが常に五つの輪の真ん中へ
向かっている感覚を持ち　自分をモチベートできる
環境と評価
環境 評価と感動
評価 感動がある
感動
１２・７＝ボーナス
２・９＝五訓賞発表
２・８＝セルフチェック
３・９＝面接
４・１０＝昇給月
理念：４
理念：
和と敬：３
和と敬：
智恵：３
智恵：
理念　：社長の訓示　感謝グループ経営理念　原理原則
→スピーチ　プレゼン　伝える力
理念　陰陽五行など　腑に落としているか？
智恵　：経営計画を元に自分の役割役目において
→経営計画
智恵　実学・活学できているか？
新人については　マニュアルの理解
商い　：継続学習から得た知識をアウトプットし
商い　結果に結びつけることができるか？
商い：３
商い：
人間力：４
人間力：
→ＰＤＣＡ　マニュアル
支配人・副支配人
→　２：６：２　＝　幹部候補
マネージャー・チーフ
人間力　：自分は何のために働くのか？を設定でき→やりたいことアンケート
人間力　自己研鑽に努める
→　２：６：２　＝　中堅職員
主任・Sチーフ
→　２：６：２　＝　新人職員
和と敬　：360度評価をもとに　ジョハリの窓の
和と敬　自分の知らないところを他人が評価
2
→360度評価
5
6
４　３
2
2
1

ダウンロード

Untitled

20150417-194557

工業系だよりH27－No1 - 群馬県立利根実業高等学校

4、職業的意義なき教育ゆえの「人間力」就活

夢6 - 川西町・三宅町式下中学校組合立式下中学校

H27公開セミナー案内

銀座のママに学ぶ 経営力・人間力 そして ワーク・ライフ

「やすらぎグループ技術コンクール見学会」のご提案

ストレスと上手くつきあい、目標を 達成するためのメンタルタフネス

PowerPoint プレゼンテーション

11/20消費税転嫁対策事業セミナー開催案内

H27周南市若手教員育成ビジョン

7つの提言

第12回人事セミナーのご案内書はこちら

商社若手社員に向けて - 日本貿易会

PowerPoint プレゼンテーション - 工学教育プログラム基準強化活動 (第5

「治療家を目指す学生に向けての夏季研修」のご提案

情熱や思いを持って順逆を！

ようこそ ソフトボール部のホームページへ

泰阜村の松島貞治村長

今回の国体で 3 - 北海道釧路北陽高等学校