Business Bank Group瓦版vol.122

CoM恥NY醐DEXv品103 株武舎雑ぜアチックス
東京都千代田医飯田橋2−3−1東京フジビル401
丁軋:03づ230−447与 論X:03−3230−4477
8−m謝:庸0@zeatex.co.jp
事叢内密:ソフトウェア開発、ITコンサルティング、tTソリューションの提供
1.け・、
く声碧
lT分野でのパートナーシップを大潮こしています。わたしたちのピジョンに巻頭
していただげろ、エンジニアきん、提携企菜さんを求めています。
パーソナルレビュー
需
尊∴舷℡二 i 代義取締役友野憲一さん
好きな雷義:謡夢を縛って、掬礎な目標を掲げ、熱意をもって受箱するd
会社の方針でもあります。自分にとっても、
会社にとっても大騨こしたい吾桑です。
尊敬する経営者:甘ディール・カーネギー庄
Mr.Xが起慧覆さんを突撃観閲!
馨さん、どのよう桧オフィスで
どん椴仕聾をされているのが、
ちょっと聞いてみましょうf
著書「人を動かす」に感銘を受けました。
企業にとって人の大柳を、人を育てる大切さを学びました。
趣味:的メラ・稗睦軸
カメラはずっと好きでした。料理はこう見えて緑意です。
く籍きい
趨欒翰寮っ漸減
『ェンジニアの地位向上を!』
わたしが17才位の頃に本格的なけ・コンピュー
ター時代がスタートしました。当時わたしは、
ゲームにはまっていました。ゲームが好きなだけ
ではなく、自分だったらこんなゲームをつくれる
のに。こんなゲームがあったらウケるはずとゲー
ム業界を研究していました。自分もゲームやプロ
グラムをつくりたいと思い、専門学校で技能を学
びT企業に就職しました。
『夢のある人財を育てる』
『熱意と誠憲をもって
起業をして苦労したという想いはあまりありませ
ん。経営をしているとクリアすべき課題はたくさん
あります。しかし夢に向かって走り出したら、乗り
越えるべき事はあたりまえのことばかりです。わた
しは、夢のある元気で明るい人財を多く育てていき
たいと考えています。現在、iT分野の仕事は社会と
密接に関わっています。そのiT分野に携わる人達が
元気に良い仕事をしたならば、世の中にも良い影響
があるはずです。
コンピューターが世の中を便利にする。コン
ピューターが人を幸せにできる。そう感じて仕事
にのめりこんでいきました。しかし、iT分野を支え
るエンジニアに元気がない。もっとiTで世の中を元
気にしようとする熱のあるエンジニアを増やした
い。そう考えるようになりました。
起業する前の勤務先では営業部長を務めていまし
た。当時、勤務先の社長からはとても多くのこと
を学びました。そして自分が考えるiT企業をつくり
たいという想いに賛同してくれたのも、この社長
でした。同じ頃わたしに協力したいと手を挙げて
くれたのは、現在の経営パートナーである役員の
土田でした。賛同・協力者もあり、このタイミン
技能・スキルはもちろんですが、未来に夢を持つモ
チベーションの高いエンジニアスタッフと会社を盛
り上げていきたいと考えています。これを実現する
ために、細かな面談やビジョンの共有、技能教育な
ど、ひとつひとつ取り組んでいます。よく「ゼア
テックスの社員は皆、いい顔をして働いているね」
とお客さまから言われます。少しずつ起業の想いが
形になってきていると感じています。
ざらに人の採用について、力を入れていきたいと考
えています。起業したての会社ですから会社のブラ
ンドカや情報の発信力を今後はもっと高めていきた
いと思います。
グだと思い2010年に起業をしました。
サービスを提供する』
ソフトウェアの受託開発を中心に、iTソリューリョ
ンのサービス全般を提供しています。またWebデ
ザインやSEOをはじめとしたホームページ制作のほ
か、システム運用保守やヘルプデスクなどの支
援・サポート業務など。スマートフォン向け
(Android)アプリ開発も開始しました。公共や大
学に関わる仕事が多いのも弊社の特徴です。技術
力だけではなく、社員個々が熱意を持って仕事を
しています。
当社は「熱意と誠意をもって高品質の情報処理
サービスを提供する」を大切にしています。エン
ジニアは一般的にコミュニケーションが苦手だと
言われます。しかし、当社のエンジニアはお客ざ
まとの対話・自社内での対話を大切にしています
から、この苦手要素を克服して良い関係を築ける
ようになっています。小さな積み重ねですが、各
人の仕事への取り組みが当社の信用力を高めてき
ました。
『社員採用を積極的にします』
今後のビジョンについて、「社員を増やす」「自社
開発のセービス・商品を実現する」「東北など地方
のコミュニティーにも貢献する」を考えておりま
繰或会社ゼアチッタスホームページ
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す。熱意のある社員を増やし、育てていくことが自
社の未来に必要です。採用のためには自社ブラン
ド・自社のイメージづくりに力を注いでいきます。
明るく・元気なエンジニアが多くの企業さまで活躍
をする。それにより良質なiTソ
リューションが社会を幸せにして
ゆく。こうした流れができたらす
ばらしいです。また、東北など廿
ソリューションで地域復興を必要
とする地方でも役立つ活動をして
いきたいです。 inteMeWer
モチベーションの高いエンジニアが集まる!
05 起業家を応援している会社のNEWSLEITER瓦版 2013JAN.V。1.122
KiyotakaTakizawa