Seminare - TrautweinTraining

Seminare & Ausbildungen
2015 / 2016
Stand: 23.02.2016
fit for
business
www.TrautweinTraining.de
Seminare
Fortbildungen
1
Fortbildungen
Wir trainieren Unternehmer/innen, Führungskräfte, Trainer/innen und Coaches, damit
diese Erfolg haben & Menschen bleiben dürfen.
Ihr Bildungs-Engagement wird belohnt
TrautweinTraining hat sich für Sie zertifizieren lassen. Unterstützt durch das Ministerium für Finanzen und
Wirtschaft Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds.
 Ihr Plus: staatliche Zuschüsse von 30 bis 50%
Firmen können für Entwicklungsmaßnahmen Zuschüsse von 50% erhalten
Privatpersonen können erhalten staatliche Zuschüsse von 30 bis 50%
 Ihr Plus: Kostenfreie Bildungsberatung – für Privatpersonen und Firmen.
Damit Sie oder Ihre Mitarbeiter/innen Weiterkommen – die richtige Weiterbildung, zur richtigen Zeit
 Ihr Plus: Zertifikat durch die Steinbeis-Hochschule Berlin
Auf Wunsch kann der Ausbildungserfolg von den Prüfern der Steinbeis-Hochschule Berlin direkt bei
uns vor Ort geprüft werden
 Ihr Plus: externe Fortbildungen & interne Begleitung gehen Hand in Hand
Fortbildungen ergänzen die firmeninternen Coachings und Teambegleitungen
kontaktieren Sie uns, wir beraten Sie gerne
TrautweinTraining – Soziale Intelligenz für beruflichen und persönlichen Erfolg
 Beste Trainerqualitäten
[ausgebildet, geprüft und mit Leidenschaft dabei]
 Theorie wird praxisnah aufbereitet und lebendig trainiert
[jedes Training hat einen hohen Coachinganteil – so wird der Transfer zum nachhaltigen Erlebnis]
 Außergewöhnliches Lernumfeld mitten im Kaiserstuhl
[professionelle Tagungsräume, mitten in der Natur]
Ihre Herausforderung - unser Auftrag
Jede Weiterbildung richtet sich nach den Bedürfnissen
der Teilnehmer/innen. D.h. die Seminarinhalte variieren
– sind flexibel und nicht statisch.
www.TrautweinTraining.de
2
Termine
Ausbildungen
Start:
ZERT.
UNTERNEHMENSCOACH
Plant, berät, konzipiert
system-strategische
Konzepte (S. 4).
ZERT. COACH
Fordert und fördert
Menschen bei der
Entfaltung persönlicher und
fach. Fähigkeiten (S. 4).
Start:
03.-05.12.15
14.-16.01.16
11.-13.02.16
17.-19.03.16
21.-23.04.16
19.-21.05.16
M1
M2
M3
M4
M5
M6
12.-14.05.16
16.-18.06.16
14.-16.07.16
15.-17.09.16
13.-15.10.16
24.-26.11.16
Selbständige,
Führungskräfte,
Geschäftsleitungen,
Personalleiter/innen,
Beratende,
Coaches, Trainer
31.3-2.04.16
12.-14.05.16
02.-04.06.16
30.6-2.07.16
28.-30.07.16
01.-03.09.16
M1
M2
M3
M4
M5
M6
09.-11.06.16
07.-09.07.16
08.-10.09.16
06.-08.10.16
03.-05.11.16
01.-03.12.16
Selbständige,
Führungskräfte,
Geschäftsleitungen,
Personalleiter/innen,
Beratende,
Coaches, Trainer
Termin auf Anfrage,
TEAMCOACH
Führt, fordert und fördert
Mitarbeiter /innen und
Teams bei der Entfaltung
persönlicher / fachlicher
Fähigkeiten (S. 4).
MANAGEMENTTRAINING
5-JAHRESZEITENPRINZIP
firmenintern oder mehrere
Firmen in Kooperation
Selbständige,
Führungskräfte,
Geschäftsleitungen,
Personalleiter/innen,
Beratende,
Coaches, Trainer
Start: 25. Januar 2016
Selbständige,
Führungskräfte,
Geschäftsleitungen,
Personalleiter/innen,
Beratende,
Coaches, Trainer
23.-27.05.2016 oder
19.-23.09.2016
Selbständige,
Führungskräfte,
Geschäftsleitungen,
Personalleiter/innen,
Beratende,
Coaches, Trainer
Sorgt für „kultivierte“
Wachstums-förderung und
nachhaltiger Unternehmensentwicklung (S. 5).
FÜHRUNGS,- &
GOLFET(H)IKETTE
Geeignet für
In- und Outdoortraining:
Erarbeitung eines
Leitfadens für nachhaltigen
Führungserfolg (S. 5).
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3
Seminare
Termine
BUSINESSKNIGGE
Adäquates Verhalten im Beruf: einen
guten Eindruck im Business (S. 6).
MOTIVATION LENKEN
Motivation &, Demotivation (S. 6).
07.04.2016
19.05.2016
23.11.2015
27.10.2016
DIE FÜHRUNGSKRAFT ALS COACH
Kommunikaton & Emotionen, Beziehung
– das starke Trio für nachhaltig wirksame
Führungsaktivitäten (S. 7).
ERFOLG MIT MENSCHENKENNTNIS
Menschen (er-)kennen, abholen und
dadurch leiter führen können (S. 7).
FÜHRUNGSKRÄFTE IM SPAGAT
Anforderungen an Rolle und Auftrag,
Methodenkoffer der Führung (S. 8).
KONFLIKTMANAGEMENT
Prävention, Intervention und Wege zur
kreativen Konfliktlösung. (S. 8).
CHANGEMANAGEMENT
Erfolgreiche Prozesse planen, vorbereiten
und umsetzen. (S. 9).
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Organisationsthemen. Teilnehmende sind
Coach & Coachee. (S. 9).
PERSONALENTWICKLUNG
Begleitung des gesamten Prozesses des
Personalmanagement: (S. 9).
SELBSTWERT & DURCHSETZUNG
Training der Selbstsicherheit und
emotionaler Stabilität (S. 10).
TEAMCOACHING
Kontinuierliche Teamentwicklung,
Motivation, Förderung von Engagement
und Effizienz (S. 10).
METHODENTRAINING
Schwerpunkttraining der Methoden aus
der Coachingausbildung (S. 4).
03.-05.12.2015
12.-14.05.2016
07.-09.07.2016
31.03-2.04.2016
09.-11.06.2016
Auf Anfrage
17.-19.03.2016
15.-17.09.2016
21.-23.04.2016
13.-15.10.2016
14.-16.01.2016
16.-18.06.2016
11.-13.02.2016
14.-16.07.2016
23.-25.03.2016
19.-21.10.2016
28.-30.07.2016
03.-05.11.2016
02.-04.06.16
und 30.06.-2.7.16
08.-10.09.16
und 06.-08.10.16
Geeignet für
Führungskräfte,
Geschäftsleitungen,
Berufseinsteiger auf Anfrage
Führungskräfte, Geschäftsleitungen
Führungskräfte, Führungskräfte in
spe, Geschäftsleitungen,
Berater/innen, Psychologen,
Vertriebsmitarbeiter –
Für alle die Menschen führen &
lenken dürfen/müssen.
Führungskräfte,
Geschäftsleitungen,
Personalleiter/innen, Beratende,
Psychologen, Coaches, Trainer
Führungskräfte in Spe,
junge Führungskräfte
Führungskräfte,
Geschäftsleitungen,
Personalleiter/innen, Beratende,
Coaches, Trainer
Führungskräfte,
Geschäftsleitungen,
Personalleiter/innen, Beratende,
Coaches, Trainer
Führungskräfte,
Geschäftsleitungen,
Personalleiter/innen, Beratende,
Coaches, Trainer
Führungskräfte,
Geschäftsleitungen,
Personalleiter/innen, Beratende,
Coaches, Trainer
Alle Interessierten
Führungskräfte,
Führungskräfte in spe,
Geschäftsleitungen
Führungskräfte, Coaches,
Berater/innen und Psychologen
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4
Ausbildungen 5-18 Tage
ZERT. COACH
Die Führungskraft – der Coach – fördert und fordert
Menschen bei der Entfaltung persönlicher und
fachlicher Fähigkeiten.
Das Aufgabenfeld eines Coaches ist mit dem einer
Hebamme zu vergleichen:
Planen, beraten, entwickeln, begleiten, sichern.
Mensch und Unternehmen mit liebevoller Konsequenz
zum Erfolg begleiten.
Im Fokus der Ausbildung stehen:





die Entwicklung des eigenen Führungsstils und der
Führungspersönlichkeit
das Ausrichten des (Führungs-) Verhaltens an den
Menschen und Aufgaben
Führungs-, Trainings- und Coachingkompetenzen
Selbstreflexion durch professionelles Feedback
sicherer und souveräner Umgang mit
CoachingMethoden und Instrumenten
Kosten:
6.570,- € zzgl. MwSt. [staatlich gefördert 30-50%]
ZERT. UNTERNEHMENSCOACH
TEAMCOACH
Die Führungskraft als TeamCoach fördert und fordert
Menschen und Teams bei der Entfaltung persönlicher
und fachlicher Fähigkeiten und bündelt diese zur
nachhaltigen Zielerreichung.
Die praxisnahe Ausbildung befähigt Führungskräfte im
Arbeitsumfeld zum win-win-orientierten Führen von
Menschen und Teams. Dieses Prinzip ist die Basis für
selbstverantwortliche Mitarbeiter/innen und
nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Entwickeln Sie ...



eine überzeugende Führungspersönlichkeit
Kommunikations- und Konfliktkompetenzen
Motivationskompetenzen
Kosten:
7.500,- € zzgl. MwSt. [Förderung beantragt]
TEAMCOACH ERGÄNZUNG
Es besteht die Möglichkeit zusätzliche Termine
firmenintern, vor Ort zu vereinbaren.
Hier werden die erlernten Inhalte direkt auf die
betrieblichen Bedürfnisse angewendet und umgesetzt.
Dies gewährleistet eine optimale Umsetzung des
Trainings in die Praxis.
Die Führungskraft – der UnternehmensCoach – plant,
berät und konzipiert system-strategische Konzepte für
Unternehmen.
Im Fokus der Ausbildung stehen:
 Wissen, wie man Menschen lenkt & führt
 Wissen, welche Dynamiken sich in Teams
entwickeln und wie diese gelenkt werden können
 Wissen, wie Unternehmenskonzepte entstehen
[von der Vision über Konzeptentwicklung bis hin
zur erfolgreichen Umsetzung]
 Wissen, wie Führungs-, Trainings- und CoachingsKompetenzen trainiert werden
 Kompetenzen zur Selbstreflexion – durch
gezieltes, professionelles Feedback
Kosten:
6.930,- € zzgl. MwSt. [staatlich gefördert 30-50%]
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FÜHRUNGS,- & GOLFET(H)IKETTE
Eine Fortbildung für Menschen in der mittleren und
oberen Führungsebene. Indoor- & Outdoortraining.
Ethik und Etikette sind beim Golfspiel obligatorisch.
Führungskräfte tun sich bei denselben im
Führungsalltag manchmal jedoch deutlich schwerer,
weil den meisten Unternehmen eine klar definierte
Verhaltens-Etikette fehlt.
Lernen Sie die GolfEt(h)ikette auf dem Platz und
gemeinsam übertragen wir diese in einen
alltagstauglichen Leitfaden für Ihren nachhaltigen
Führungserfolg.


Praxisanteil Outdoor 50 %
Erwerben Sie „nebenbei“ die Platzreife
Transfer Indoor 50 %
Übertrag der Golfet(h)ikette in den Alltag,
Definition der eigenen ethischen Werte
Kosten:
3.950,- € zzgl. MwSt.
MANAGEMENTTRAINING –
5-JAHRESZEITENPRINZIP
Das „naturnahe“ PraxisTraining im Weinberg – für
Managerinnen und Manager, welche eine „kultivierte“
Wachstumsförderung nach den Prinzipien der Natur
erlernen und auf ihre Unternehmen übertragen
möchten.





Winter: Der Rebschnitt – die Basis schaffen
Frühling: Der Boden – [Re]-Organisation
Sommer: Die Laubarbeit – PersonalEntwicklung
Herbst: Die Weinlese – Führungskultur
5. Jahreszeit: WeinVerkostung und Delikatessen
– Zertifikat
Kosten:
5.980,- € zzgl. MwSt. [staatlich gefördert 30-50%]
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Seminare
½ -2 Tage
BUSINESS KNIGGE
Mit dem richtigen Verhalten und Auftreten öffnen sich
Türen im Alltag [fast von alleine].
Natürliche Souveränität und gutes Auftreten sind keine
altmodischen Tugenden, sondern Voraussetzung für
langfristigen beruflichen Erfolg. Auftreten, Kleidung,
Körperhaltung und Sprache werden im beruflichen
Alltag immer wichtiger. Es gilt einen nachhaltig guten
Eindruck, mit Erinnerungswert zu hinterlassen.
Bestimmen Sie die eigene Wirkung auf Andere selbst
– denn eine gute Position oder ein gutes Zeugnis
werden durch businessrelevantes Verhalten deutlich
unterstrichen.





Warum BusinessKnigge? – und wie bleibe ich „ich
selbst“?
BusinessRegeln – veraltet, aktuell und welche sind
zu wandeln?
Wie verhält man sich bei groben Patzern von sich
selbst oder anderen?
Gibt es noch die traditionelle Geschlechter- oder
Rollenverteilung? Wie ist diese in der heutigen Zeit
zu verstehen?
4-GangMenü mit passenden Weinen
Kosten: 125,00 € zzgl. MwSt. [KEINE Förderung]
Gruppenbuchungen ab 8 Personen [jeweils 3 Stunden]
MOTIVATION
Motivation fördern – Demotivation vermeiden.
Nur eine kleine Zahl an MitarbeiterInnen bringt
Höchstleistung. Entscheidenden Einfluss hat hier die
Führungskraft. Sie stellt die Weichen für ein
motivierendes, leistungsförderndes Umfeld.





Born out vs. Bore out – Ursachen und Wirkung
De-Motivation vorbeugen
Motivierende Rahmenbedingungen schaffen
Eigene Führungspersönlichkeit reflektieren
Modelle und Strategien für nachhaltige
Personalbindung vom Einstieg bis Ausstieg
Kosten:
420,00 € zzgl. MwSt.
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Seminare
2,5 Tage
DIE FÜHRUNGSKRAFT ALS COACH
… Basics der Coachingkompetenzen. Erkenntnisse
und Methoden in den Führungsalltag übertragen.
Der Kernauftrag „Führen“ ist vielfältig. Von der
Steuerung der täglichen Arbeitsprozesse über Projekte
und Ziele bis hin zur Mitarbeiterentwicklung.
Führung bedeutet: „Einen Rahmen zu schaffen, in dem
MitarbeiterInnen selbstverantwortlich Denken und
Handeln und gemeinsam die Ziele erreichen.“
Dabei hilft das Prinzip Coaching. Es fördert sozial
intelligentes Verhalten, Engagement, Effizienz und
einen kontinuierlichen Prozess der Entwicklung.
Dabei gehen Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit
Hand in Hand.



Das Prinzip Coaching als Führungsansatz
Basiskompetenzen für mehr Führungskraft
Soziale Intelligenz im Unternehmen entwickeln
Kosten: 980,00 € zzgl. MwSt.[staatlich gefördert 30-50%]
ERFOLGSFAKTOR MENSCHENKENNTNIS
Die Enneagramm Profiling-Kompetenzen
Unsere „natürlichen“ Talente stecken tief in unserem
Charaktermuster fest. Talente – die sich aufgrund
unserer persönlichen Prägung und Entwicklung oder
eines bestimmten Blickwinkels entwickeln. Sie sind
dafür verantwortlich, wie wir
Informationen
verarbeiten, mit ihnen umgehen und welche
Leidenschaften uns antreiben.
Alle Menschen
… haben unterschiedliche Erfahrungen gemacht,
… entwickelten dadurch individuelle Werte,
… nehmen die Welt dadurch unterschiedlich wahr,
und wir alle wünschen uns, verstanden und
wahrgenommen zu werden.
Die persönlichen Charaktermerkmale sind leicht zu
erkennen, klar zu definieren – und doch ist jeder
Mensch ein einzigartiges Individuum.






Überblick über die neun Charaktermuster und das
Enneagramm
Nutzen und Schwächen des Modells
Identifikation Charakter spezifischer Merkmale und
der Schlüsse die daraus gezogen werden können
Erweiterung des eigenen Blickwinkels
Erkennen und Verstehen von Konflikten durch
Aufeinanderprallen verschiedener „Welten“
Konstruktiver Umgang mit unterschiedlichen
Persönlichkeiten
Kosten:
980,00 € zzgl. MwSt. .[staatlich gefördert 30-50%]
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8
Seminare
2,5 Tage
JUNGE FÜHRUNGSKRÄFTE –
IM SPAGAT DER ERWARTUNGEN
Kraftvoll mit ethischem Führungsanspruch und
wirkungsvollen Instrumenten
Gerade in den heutigen turbulenten Zeiten sind die
Anforderungen an junge Führungskräfte besonders
komplex. Der Sprung in den Führungsalltag gestaltet
sich dabei häufig als besonders anspruchsvoll. Die
notwendigen Kompetenzen entwickeln sich nicht allein
zwangsläufig durch eine gute Ausbildung.
Die neue Rolle bringt jede Menge Unsicherheiten,
Herausforderungen und Erwartungen mit sich. Um
diesen Spagat erfolgreich zu meistern, braucht es
Selbstvertrauen, wirkungsvolle Führungsinstrumente
und individuelle Führungsstrategien.





Anforderungen an eine Führungskraft
Der kleine Methodenkoffer rund um das Thema
„Führung“
Ethische Führung – Chancen und Nutzen
Die Führungskraft als Coach – Rahmen für
Weiterentwicklung schaffen
Selbstreflexion für Führungskräfte
Kosten:
50%]
740,00 € zzgl. MwSt. [staatlich gefördert 30-
KONFLIKTMANAGEMENT
Konflikt-Prävention und Konflikt-Intervention
Wege zur kreativen Konfliktlösung
KonfliktManagement ist die Kunst, die individuellen
und fachübergreifenden Ziele, Wünsche und
Unstimmigkeiten transparent zu gestalten, zu
koordinieren und zu moderieren. Auf diese Weise wird
ein Verständnis zwischen den verschiedenen
Interessensgruppen möglich und eine Konfliktlösung
die dem win-win Ansatz folgt.








Wahrnehmung (Selbst-/Fremdwahrnehmung)
Konfliktintervention und -prävention
Wissen um strategische Intervention
Konfliktarten kennenlernen und darauf reagieren
Nachhaltige Steuerung von Konflikten
Konfliktfähigkeit entwickeln
Konfliktmoderation erlernen
win-win Ansatz
Kosten:
980,00 € zzgl. MwSt. [staatlich gefördert 30-50%]
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9
Seminare
2,5 Tage
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
CHANGEMANAGEMENT
Seien Sie Ihr eigener Unternehmensberater.
Mit Mut und Ausdauer den Wandel erfolgreich
begleiten.
Strategisch gestaltete Organisationen erreichen Ihre
Ziele nachhaltig und schneller. Um eine zeitgemäße
Flexibilität,
Veränderungsbereitschaft
und
Innovationsfähigkeit zu erreichen und aufrecht zu
erhalten ist es notwendig, Arbeitsabläufe gezielt zu
gestalten. Über ein mit den Unternehmenszielen
übereinstimmendes Unternehmensleitbild kann auch
bei den Mitarbeitern eine höhere Identifikation und
Selbstverwirklichung erreicht werden.



Systemische Organisationsentwicklung von A-Z
Vom Ist- zum Soll-Zustand
Hoher Praxisanteil – für die Entwicklung der
eigenen Organisation
Kosten:
980,00 € zzgl. MwSt. [staatlich gefördert 30-50%]
Dynamik, Innovation und Flexibilität – die „treibenden
Kräfte“ des Wandels. Herausforderungen mit hohem
Risiko, Unsicherheit, Demotivation, Leistungsabfall und
nicht zuletzt Widerstand erschweren den Wandel
deutlich.
Mit einem professionellen ChangeManagement kann
der Veränderungs- und Entwicklungs-Prozess
erfolgreich, ressourcenschonend und gewinn-bringend
begleitet werden.




Was bedeutet ChangeManagement?
Veränderungen positiv begleiten
Instrumente und Methoden
Konstruktiver Umgang mit Widerständen
Transfer: gerne behandeln wir Beispiele der
Teilnehmenden und ihre individuellen ChangeManagement-Themen.
PERSONALENTWICKLUNG
Seien Sie Ihr eigener Unternehmensberater.
Kosten: 980,00 € zzgl. MwSt. [staatlich gefördert 30-50%]
Eine gute Personalentwicklung beginnt bei der
Bedarfseruierung und endet mit dem Ausscheiden aus
dem Unternehmen. Eine langfristig positive
Entwicklung ist nur möglich, indem ein Umdenken
stattfindet und Personalmanagement nicht mehr nur
als reiner Verwaltungsakt betrachtet wird, sondern die
Beachtung und Handhabung erfährt, die es erfordert.




Personalentwicklung von A-Z
Bedarfserfassung [Stellenprofil]
Bewerberauswahl [menschlich und sachlich]
Mitarbeitergespräche [Feedbackgespräche]
Kosten:
980,00 € zzgl. MwSt. [staatlich gefördert 30-50%]
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10
Seminare
2,5 Tage
SELBSTWERT UND
DURCHSETZUNGSVERMÖGEN
TEAMCOACHING
Souveränes Auftreten durch gesundes
Selbstbewusstsein.
Erfolgreiche Teams erreichen die gesetzten Ziele
schneller und nachhaltiger. Doch gerade in Teams
findet sich eine hohe Eigendynamik. Eindrücke von
innen und von außen wirken unaufhörlich auf die
Mitglieder ein und beeinflussen diese.
Erfolgreiche Teamentwicklung setzt an dieser Dynamik
an und leitet das Team – auch in turbulenten Zeiten –
in die richtige Richtung. D.h. ein Rahmen, in dem
wirtschaftlich und menschlich gearbeitet wird.
Entwicklung einer motivierenden Teamkultur.
Selbstsicherheit
und
Durchsetzungsvermögen
entwickeln sich gleichzeitig mit der Fähigkeit,
angemessen auf kritische, komplexe, aber auch
alltägliche Situationen reagieren zu können.
Dies
erfordert
ein
hohes
Maß
an
Wahrnehmungsschärfe, emotionaler Stabilität und
Methodenkompetenz,
um
eine
souveräne
Handlungsfähigkeit entwickeln zu können.
Eigene Werte zu kennen & zu leben sowie die eigene
Reflexionsfähigkeit auszubauen sind die Basis einer
souveränen
Selbstsicherheit,
welche
zur
überzeugenden Durchsetzungsfähigkeit führt.
Neben der Vermittlung von fundiertem Wissen und
gezieltem Training erhalten die Teilnehmer/innen ein
individuelles Coaching zur nachhaltigen Entwicklung.




Persönliche Blockaden erkennen und beseitigen
Wahrnehmungsfähigkeit erhöhen und nutzen
Individuelle, respektvolle Durchsetzungsstrategien
erlernen
Methoden der sprachlichen
Überzeugungskompetenz trainieren
Kosten: 980,00 € zzgl. MwSt. [staatlich gefördert 30-50%]




Teamentwicklung und ihre Dynamik
MitarbeiterInnen zu selbstverantwortlichem
Denken und Handeln motivieren
Sozial intelligentes Verhalten, Engagement und
Effizienz fördern
Kontinuierliche Entwicklungsprozesse fördern
METHODENTRAINING
Sowohl innerhalb eines Unternehmens im Umgang mit
dem eigenen Team, als auch im Außenkontakt mit
Lieferanten und Kunden bedarf es spezifischer
Methoden und Kenntnisse, um nicht nur einen
reibungslosen Ablauf zu gewähren, sondern auch um
eine positive Entwicklung für alle Beteiligten zu
fördern.
Rüsten Sie sich mit einem gut gefüllten
Methodenkoffer, um Konflikte und Hürden zu
bewältigen und entscheidende Schlüsselstellen, aber
auch die nachhaltige Weiterentwicklung Ihrer
Mitarbeiter/innen gut zu begleiten.
Entwickeln Sie ...


Kompetenzen- & Methodenkenntnis
Eine Basis für nachhaltige Team-, Personalund Unternehmensentwicklung
Kosten: 980,00,- € zzgl. MwSt. [staatlich gefördert 30-50%]
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EVENTLOCATION | Kaiserstuhl
LANDHAUSTRAUTWEIN
TRAUTWEINTRAINING
Bed & Breakfast Hotel | Events
Personal- & Unternehmensentwicklung
Atemberaubende Feiern
Fit for Business
Firmen- oder Familienfeiern
Hochzeiten | Geburtstage | Jubiläen | Clubund Vereinsfeste | Tagungen | Meetings |
Seminare
Aus- & Fortbildungen für Führungskräfte
lebendig | kurzweilig | motivierend
Einmaliges Ambiente für stilvolle und urige
Feste für 25 bis 150 Gäste.


Wunderschöne Räumlichkeiten:
Vinothek, Scheune, Séparée,
Kastaniengarten, Hotelzimmer
Lebendige Rahmenprogramme bei jedem Wetter
Einmalig in Süddeutschland – zertifiziert
durch die Steinbeishochschule Berlin.




Führungsseminare / -coaching
Zert. Coach
Zert. UnternehmensCoach
Personal- & Unternehmensentwicklung
Staatl. Förderung von 30% bis 50% möglich
Das sind wir …
… facettenreich & eigenwillig; für ein modernes & weltoffenes (Berufs-) Leben.
Wirtschaftlich ausgerichtet und sozial orientiert – interessiert an allem,
was das Leben faszinierend, spannend und erfolgreich macht.
Elsbeth Trautwein
TrautweinTraining
Bahnhofstr. 37-39
79235 Vogtsburg-Oberrotweil
Inh.: Elsbeth Trautwein
Tel.: 07662 94 94 80 | Fax: 07662 94 94 89
[email protected] | www.trautweintraining.de
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