シンポジウムチラシ(PDF形式:676KB)

北九州市女性活躍推進シンポジウム
多様化する市場ニーズや、労働人口の減少といった
変化に対応し、企業としてのパフォーマンスを向上
させるためには、多様な人材の活用、特に「女性の
活躍推進」に取り組む必要があります。そのためには、
女性活躍推進を組織全体の経営戦略として位置づけ、
経営者・管理職、女性社員、人事担当者の3者で取
り組むことが重要なポイントとなります。本シンポ
ジウムでは、「マルチステークホルダー(さまざまな
関与者)」をキーワードに、それぞれの立場から推進
するための必要な視点や具体策を学びます。
様々な立場でのアクションを考えます。
経営者・管理職
優秀な人材を確保して、会社の
パフォーマンスを上げたいのだが・・・
女性社員
組織の中で活躍できる
スキルやキャリアって
何だろう?
人事担当者
女性活躍推進で成果を
出している人事担当者が
取り組んでいることって何?
スケジュール
オープニングセッション
13:30 ~ 14:30
既に取組を行っている企業の事例を踏まえ、女性活躍
についての課題を共有します。
休憩
各分科会の部屋へ移動します。
分科会
14:40 ~ 16:20
3 つの立場に応じたミニセミナーを受講します。
①経営者・管理職向けセミナー
~女性活躍時代のマネジメント~イクボスでいこう! ②女性社員向けセミナー
未来につながるキャリアのヒント
~これからの女性のキャリアデザインの考え方~
③人事担当者向けセミナー
多様性を活かす組織と推進者の役割
休憩
再び、一堂に会します。
クロージングセッション
16:30 ~ 17:00
各分科会の実施レポートを通じ、今後組織的に取り
組むためのイメージを共有します。
ネットワーキング
終了後30分程度
終了後、講師や参加者同士で交流を深めます。
2月23日 ( 火 )
日 時 : 平成28 年
13:30 ~ 17:00
場 所 :
リーガロイヤルホテル小倉
4F ダイヤモンド(北九州小倉北区浅野 2-14-2)
参加費 :
無料
定員 :
100 名程度(先着順)
【お問合わせ先】
(有)サイズ・コミュニケーションズ
TEL:092-791-5442
(有)サイズ・コミュニケーションズ
【お申込み先】
FAX:092-405-9552
E-mail:[email protected]
※お申し込みフォームは裏面にあります。
【主催】北九州市総務企画局女性の輝く社会推進室女性活躍推進課
【受託運営】(有)サイズ・コミュニケーションズ
分科会
【経営者・管理職向け】定員:30名程度
A
~女性活躍時代のマネジメント~
イクボスでいこう! 社内の女性活躍を進め、組織力向上、業績
拡大のカギとなる イクボス について
学びます。
NPO 法人ファザーリングジャパン
ファウンダー / 代表理事
出版社、
IT企業などを経て、2006 年に父親
支援の NPO 法人ファザーリング・ジャパン
を設立。管理職養成事業の「イクボス」で企
業・自治体の研修を多く手がけ、厚生労働省
「イクメンプロジェクト推進チーム」顧問、
講師:安藤哲也氏 にっぽん子育て応援団共同代表等を務める。
【女性社員向け】
定員:30名程度
B
株式会社キャリエーラ 代表取締役
未来につながるキャリアのヒント
~これからの女性のキャリアデザインの考え方~
女性が管理職として活躍し、成果を出すため
には、どのような意識やスキル、行動が必要
なのかについて学びます。
海外営業、人材派遣、人材紹介部門のコンサ
ルタント、営業、および各部門立ち上げを
経験し、2002 年独立、㈱キャリエーラを
立ち上げ、述べ 13,000 人以上のカウンセリ
ング、年間 200 件のダイバーシティに関す
講師:藤井佐和子氏 る講演、企業研修、大学講師、執筆を行う。
【人事担当者向け】定員:30名程度
C
多様性を活かす組織と
推進者の役割
ダイバーシティ推進に必要なトップダウン
とボトムアップや、推進者に必要な 巻き
込み力 について考えます。
■お申込み書
会社名・部署名
住所
株式会社ウェルネス・システム研究所
代表取締役
グローバル企業の広報部長、企業倫理室長、
ダイバーシティ推進責任者を経て独立。
「健幸な社員が健全な組織をつくる」をテーマ
に、人財組織開発と連動したダイバーシティ、
CSR推進の支援・普及に取り組んでいる。
講師:村松邦子氏 日本プロサッカーリーグ(J リーグ)理事。
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フリガナ
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分科会
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分科会
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分科会
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第 2 希望
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