ニュースリリース平成 28年 2月 2日「子育て支援手当」の新設について常陽銀行（頭取寺門一義）は、このたび、政府の少子化対策に賛同し、従業員の「仕事と子育ての両立」を積極的に支援していくため、「子育て支援手当」を新設することとしましたので、下記のとおりお知らせいたします。本件は、子どもが満１歳になるまでに、育児休職を一定日数以上取得した当行従業員に対し手当を支給するもので、育児に対するより一層の参画を促すとともに従業員のワークライフバランスの充実を図ることを目的としています。当行は、今後とも、従業員の働きやすい職場環境の整備および子育て支援に積極的に取り組んでまいります。記１．開始日４月１日（金）２．制度の概要対象となる子が満１歳に達するまでの間に、育児休職を５日以上取得した従業員（パート･タイマーを含む）に対し、以下の手当を支給するものです。第１子：１０万円第２子：２０万円第３子以降：１００万円以上＜当行の子育て支援に関する取り組み＞当行創立 80 周年事業の一環として実施した「女性活躍支援に向けたワークライフバランス推進施策の拡充」において、「保育料補助制度の新設」、「育児短時間勤務制度の改定」、「復職予定者向けセミナー・研修会の開催」等、従業員の子育て支援に関する取り組みを充実させてまいりました。今回新設する「子育て支援手当」は、支給対象を全従業員（パート・タイマー含む）とし、企業として子育て支援に更に積極的に取り組んでまいります。当行の子育て支援関連制度・施策・育児休職制度・育児短時間勤務制度諸制度・看護休暇制度・配偶者出産休暇制度・保育料補助制度（保育手当）・子育て支援手当（本取り組み）・ワークライフバランス研修会の開催施策・ワークライフバランスサポートハンドブックの作成・配布・復職予定者向けセミナー、研修会の開催ワークライフバランスサポートハンドブック復職予定者向けセミナーの様子