働く女性を応援しています
女性の活躍支援・推進への取り組み
女性をすべての職種に配置
計画
plane
男女差のない管理職登用
ワークライフバランスへの取り組み
多様な人材が活躍できる環境づくり
多用な部署を経験し、能力を開発していく機会をつくる
具体的な
取り組み
Approach
女性技能者の育成・体制の整備
性別、学歴、経歴に左右されない平等な管理職登用
産休や育児休暇取得の推進、復職支援への取り組み
女性がメインの新たな事業を立ち上げる
★1
※2015 年 12 月「女性が働きやすい環境作り」として自社事務所スペースをカフェスペースに改装（★1 写真）
入社時に全ての部署を経験する機会を設けることで、適材適所への配置が可能
取り組みの
成果・評価
Achievement
職人希望の女性をターゲットとした育成プロジェクト
女性管理職の増加
両立支援制度利用者の増加
女性スタッフのみの事業の立ち上げ→「　」
今後の目標
Future Goals
①女性が働き続ける環境づくりへの取り組みの強化
②すでに活躍している女性にも、さらに輝いてもらえるための環境づくり
エニーフルーム ワンルームからの模様替え
w w w.anyfroom.com
女性による
女性のための
空間づくりの提案～施工
Workplace for women to work
※上部、カフェスペース写真は
詳しくは HP にてご参照ください。
による提案です。

（土）14:30～16:00 講師：タケヤマユカ

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