エグゼクティブマネージャーと講師へのステップ 販社へ昇格 上位シニアマネージャー2 名の推薦 マネージャー試験と会社面談 マネージャー マネージャー暦 4 ヶ月以上 上級販社へ昇格 上位シニアマネージャー2 名の推薦 会社面談 上位シニアマネージャー2 名の推薦 シニアマネージャー シニアマネージャー暦 4 ヶ月以上 統括販社へ昇格 講師試験と会社面談 上位エグゼクティブマネージャー2 名の推薦 会社面談 講師 エグゼクティブマネージャー 上級講師 マネージャー制度 「マネージャー」とは、販社以上で、かつ当社規定条件を満たされた方を言い、グループの管理をしていただける 方となります。 この「マネージャー」が中心となり、ビジネス活動を進めていくこととなりますので、お問い合わせやご相談は、ま ず「マネージャー」を通じてご連絡いただきますようよろしくお願いいたします。 ◆ 各マネージャーの条件 ＜１＞マネージャー条件 ○販社以上＋グループ人数 50 人（パーソナル 25 人）以上 ○上位シニアマネージャー２名の推薦 ○マネージャー試験と会社面談 ○４ヶ月毎に３回以上、300 万 P（パーソナル 90 万 P）以上の維持条件をクリアすること ○降格した場合はすべて最初からやり直し ＜２＞シニアマネージャー条件 ○マネージャー歴が４ヶ月以上あること ○上級販社以上 ○上位シニアマネージャー２名の推薦 ○会社面談 ○４ヶ月毎に３回以上、600 万 P（パーソナル 180 万 P）以上の維持条件をクリアすること ○マネージャーの育成、管理 ○降格した場合はマネージャーからやり直し ＜３＞エグゼクティブマネージャー条件 ○シニアマネージャー歴が最低４ヶ月以上あること ○統括販社以上 ○上位エグゼクティブマネージャー２名の推薦 ○会社面談 ○４ヶ月毎に３回以上、1500 万 P（パーソナル 600 万 P）以上の維持条件をクリアすること ○シニアマネージャーの育成、管理 ○降格した場合はシニアマネージャーからやり直し ◆講師条件 ○シニアマネージャー以上 ○上位シニアマネージャー２名の推薦 ○講師試験と会社面談 ○シニアマネージャー以上の資格を有すること ※マネージャー、シニアマネージャー、エグゼクティブマネージャー、講師共に、会社主催行事（勉強会、 事業説明会、ＷＣＪフォーラム、海外フォーラム等）に参加すること。 ◆ マネージャーボーナス 原資＝当月ボーナスポイントの 5％ ボーナス マネージャーボーナス１ ％ 原資の 25% 取得条件 マネージャー自身が会社行事に参加していること。 グループ管理（解約、書類不備、会社への問い合わせ数等） マネージャーボーナス 2 原資の 25% マネージャーで均等分配（但し、会社全体のフォローと様々 な事務処理をお願いします。） マネージャーボーナス 3 原資の 25% 300 万Ｐ（90 万Ｐ）達成マネージャーで均等分配 マネージャーボーナス 4 原資の 25% 600 万Ｐ（180 万Ｐ）達成マネージャーで均等分配 ※月末締め、翌月末支払い ◆ 講師料 講演料（アフターミーティング含む） 30,000 円（税抜） 交通費＋宿泊費として 一律 70,000 円（税抜） 合計 100,000 円（税抜） ※月末締め、翌月末支払い ◆ シニアマネージャーボーナス・エグゼクティブマネージャーボーナス・講師ボーナス 原資＝当月ボーナスポイントの 5％－全講師料 ボーナス シニアマネージャー ％ 取得条件 原資の 30% グループ内のマネージャーの育成と管理（均等分配） 原資の 10% 600 万Ｐ（180 万Ｐ）達成シニアマネージャーで均等分配 原資の 10% 1200 万Ｐ（360 万Ｐ）達成シニアマネージャーで均等分配 原資の 20% グループ内のシニアマネージャーの育成と管理（均等分配） 原資の 10% 3000 万Ｐ（1200 万Ｐ）達成エグゼクティブマネージャーで ボーナス１ シニアマネージャー ボーナス 2 シニアマネージャー ボーナス 3 エグゼクティブマネージ ャーボーナス 1 エグゼクティブマネージ ャーボーナス 2 講師ボーナス 均等分配 原資の 20% シニアマネージャーを維持している講師で均等分配 ※月末締め、翌月末支払い ※シニアマネージャーはマネージャーボーナスも取得出来ます。 ※エグゼクティブマネージャーはシニアマネージャーボーナス、マネージャーボーナスも取得出来ます。 ※全てのボーナスは突然変更される場合があります。 ◆その他 ・会場費（会社主催）が無料
© Copyright 2024 ExpyDoc
