障 害 を 理 由 と す る 差 別 の 解 消 の 推 進 に 関 す る 法 律（ 障 害 者 差 別 解 消 法 ＜ 平 成 ２ ５ 年法律第６５号＞）の平成２８年４月施行に伴う本市の対応について １ 差別を解消するための措置 ①差別的取扱いの禁止 ～ 法的義務 ②合理的配慮の不提供の禁止 ～ 法的義務 ③ 具 体 的 な 対 応 は ，対 応 要 領 を 策 定 し て 定 め る 。※ 対 応 要 領 の 策 定 は 努 力 義 務 ・対応要領：職員が遵守すべき服務規律の一環 不 当 な 差 別 的 取 扱 い 及 び 合 理 的 配 慮 の 基 本 的 な 考 え 方 ，具 体 例 相談体制の整備 研修・啓発の実施 ２ 差別を解消するための支援措置 ①相談及び紛争解決の体制整備 ～ ３ 既 存 の 相 談 ，紛 争 解 決 の 制 度 の 活 用・充 実 障害者差別解消支援地域協議会におけ る関係機関等の連携 普及・啓発活動の実施 ②地域における連携 ～ ③啓発活動 ～ スケジュール (1) 平 成 ２ ７ 年 １ １ 月 ～ １ ２ 月 ・障害を理由とする差別と思われる事例の (2) (3) (4) (5) 平成２８年１月～ 平成２８年３月 平成２８年４月 平成２８年４月以降 募集 ・事例の整理 ・庁内対応の方向性の提示 ・障害者差別解消法施行 ・対応要領の策定 ・相談・紛争解決の体制の整備検討 ・地域協議会の検討
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