中小企業事業主向け 無料 大阪労働局労働基準部賃金課 （ＴＥＬ ０６－６９４９－６５０２） 悩んでおられませんか 賃金制度の見直しはどうすれば・・・・？ 生産方法や販売方法を改善したい・・・！ ■ 経営課題と労務管理の相談にワン・ストップかつ無料で応じます 最低賃金の引上げによる影響を受ける中小企業事業主の皆様を支援するため、さま ざまな経営面、労働面の課題を明らかにし、問題解決を支援するためのワン・ストップ で無料の相談窓口として、「最低賃金総合相談支援センター」を設けておりますので、 ぜひ、ご利用ください。 まずは、相談窓口へ！ ご相談の内容によっては、専門家の派遣も行っております。 専門家派遣・相談等支援事業 中小企業事業主の皆様 相談 専門家派遣 専門家派遣 ワン・ストップ無料相談窓口 （最低賃金総合相談支援センター） ●シンポジウムなどの開催 ●経営と労務管理の専門家による無料相談 ●専門家による個別課題の分析・検討 専門家の派遣も無料です！ 連携 中小企業庁 が委託運営 するサイト （ミラサポ）を 通じた派遣 事業 ● 労働条件管理に関する相談の例 ● 経営課題に関する相談の例 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ① 賃金・退職金・労働時間制度の見直し ② 就業規則（賃金規定等）の改正 ③ 高齢者雇用 ④ 人材育成 ⑤ 労働安全衛生対策 ⑥ 業務改善助成金などの厚生労働省が 行う支援制度のご案内 販路開拓 新規事業 技術指導 資金調達 マーケティング IT活用による経営力強化 支援制度のご案内など ワン・ストップ無料相談窓口はこちら 大阪府最低賃金総合相談支援センター 〒530-0043 大阪市北区天満2-1-30 大阪府社会保険労務士会事務局内 TEL ０６－４８００－８１８８ FAX ０６－４８００－８１７７ （電話又はＦＡＸで相談日等の予約をしてください。） 業 務 改 善 助 成 金 中小企業事業主の皆様を支援するため業務改善助成金(中小企業最低賃金引上げ 支援対策費補助金)を設けております。 支給対象 支給の要件 滋賀､京都､兵庫､奈良､和歌山など42道府県（東京､神奈川､埼玉､愛知､大阪を 除く）に、事業場を置く中小企業事業主 ※ 大阪府内に本社等があって、上記県に支店、工場、営業所などを置いている 中小企業事業主の方は、当該事業場については対象となります。 （大阪府内のみに本社、支店等を置いている事業主の方は対象となりません。） ① 賃金引上計画の策定 ※ 事業場内の時間給 800 円未満の労働者の賃金を引上げ（就業規則等に規定） ② 引上げ後の賃金支払実績 ③ 賃金引上げに資する業務改善を行い費用を支払うこと ａ．単なる経費削減のための経費、ｂ．職場環境を改善するための経費、 ｃ．社会通念上当然に必要となる経費は除きます。 ④ 「解雇」、「賃金引下げ」等の不交付事由がないこと 支給額 上記③の経費の２分の1、ただし、企業規模３０人以下の小規模事業者は、４分の３。 （上限額は下表のとおり） 引上げ対象労働者数 引上げ額 助成上限額 １～９人 ４０～５９円 ６０円以上 １００万円 １００万円 ４０～５９円 １００万円 ６０円以上 ４０～５９円 ６０円以上 ４０～５９円 ６０円以上 １３０万円 １００万円 １４０万円 １００万円 １５０万円 １０～１４人 １５～１９人 ２０人以上 業務改善助成金については、支給対象の事業場が所在する各都道府県労働局にご相談ください。 無 FAX:06-4800-8177 料 大阪府最低賃金総合相談支援センター 行 中小企業事業主のための経営課題・労務管理の相談申込票 貴社名 住所 〒 申込担当者所属 Tel: Fax 氏名 ≪ご希望の相談項目に、○印をつけていただき、ご送付ください。≫ 分野 相 談 等 希 望 の 内 容 希望 ・国内外の販路開拓の方法・支援について教えて欲しい。 ・過剰な債務を軽減したり、繰り延べたりして事業が再生出来る方法を知りたい。 ・ものづくり技術力の２０分野についての維持・強化を図りたい ⇒ (金型、鍛造、鋳造、金属プレス加工、組込みソフトウェア、電子部品・デバイスの実装、 経 営 課 題 プラスチック成形加工、粉末冶金、溶射、動力伝達、熱処理、溶接、めっき、部材の結合、 位置決め、切削加工、織染加工、高機能化学合成、発酵、真空の維持) ・下請取引の適正化を強化したい。 下請代金法や無料相談会について教えて欲しい。 ・金融機関、信用保証協会の緊急保証・日本政策金融公庫、商工中金によるセーフティネッ ト貸付などの内容と手続きについて知りたい。 ・もっと生産効率を上げたい。 ・品質不良を減らしたい。 ・ＩＳＯ(国際標準化機構)の9000と14000の取得と、内部監査員を養成したい。 ・就業規則・社内規定をしっかりとしたものにしたい。 ・人事考課制度・目標管理制度の見直しをしたい。 ・給料・賞与・退職金などの給与制度・体系を見直したい。 労 ・最適な求人・採用ルール・新人教育について知りたい。 務 ・社内研修の充実を図りたい。 管 理 ・労働者の解雇などを行わず、雇用調整助成金の受給について推進を図りたい。 ・労働時間の適正な設定、有利な手続きを進めたい。 ・守るべき安全衛生・メンタルヘルスについて知りたい。 ・昨今の労働紛争の傾向を知り、防止対策を練りたい。 そ の 他 ※ 上記以外で相談したいことがあれば記載ください。 ⇒ ※ 大阪労働局からの委託を受けて行っていますので、ご相談の内容、企業、個人情報などは厳守します。 なお、顧問社会保険労務士がいらっしゃる場合は、顧問社会保険労務士にご相談ください。
© Copyright 2024 ExpyDoc
![匝瑳市液状化等被害住宅再建支援制度のご案内 [257KB pdfファイル]](http://s3.expydoc.com/store/data/007724696_1-8c63d9233c24384751bcc980000f04b0-250x500.png)
