想定される主なQ&A

想定される主なQ&A
募集要項関係
質 問 内 容
回
答
1
申込書各項目の用紙に,別紙参考資料とし
ての添付は,可能かどうか。
原則,所定の書式により作成すること。
ただし,書ききれないものについては,別紙として差し支え
ない。
2
応募資格について,NPO法人等の「等」と
は,どのようなものがあるのか。
NPO法人等の「等」とは,消費生活協同組合,農業協同
組合,財団法人,社団法人など。
3
申込書に計画書を添付するようになってい
るが,位置図及び設計図面も整備計画調書
にとじなければならないのか。
整備計画調書は,位置図と設計図面はセット。
申込書に添付するものと併せて,計画調書は,13部の提
出となる。
4
準備できる範囲の設計図面とはどの程度の
ものか。
設計に基づくものでなくても,施設の設備の基準を満たす
ものが示されている簡単な平面図を作成してください。
また,各種開発行為等の確認のため,関係法令は確認す
ること。
(都市計画法,建築基準法,消防法,広島県福祉のまちづ
くり条例等)
5
既存建物や新設建物での新規事業整備等
による複合計画は問題ありませんか。
複合計画の場合,計画地・建物概要・資金
計画等の書類提出は建物毎に必要なのか。
問題ない。
しかし,事業ごとに建物が別々となっているものについて
は,それぞれの事業ごとに応募すること。
6
社会福祉法人指導監査に係る業務更正改
善を要する事項に対する報告書とは,どの
ようなものになるのか。
社会福祉法人指導監査において,文書による指摘事項と
なった項目に対する改善報告書のことです。
ない場合は,提出不要。
7
開設して4年が経過していないため,3年分
の決算資料がない場合は,どうすればいい
か。
直近3年分を添付することとしているが,開設して4年以上
を経過しない場合は,今年度決算見込みを含む直近3年
分あるいは開設年次分までとして差し支えない。
8
新たに法人を設立する場合は,施設長予定
者の履歴書を添付となっているが,なぜ必
要なのか。
また,施設長予定者が決まっていない場合
は,どうすればいいか。
法人の経営する社会福祉施設の長は,関係省令又は通
知でその要件が規定されており,予定者が施設長として,
その資格を有していうことを確認するため必要である。
予定者を決めていない場合は,任意様式で,施設長にど
ういった者の配置を考えているかを履歴書に代えて作成
し,提出しても可とする。
9
定員増したいと考えているが,施設の変更・
投資は予定していないので,そういう内容の
申請でよいのか。
資金計画のうち,施設整備に関するものに限り省略するこ
とは差し支えない。
その他については,募集要項に沿って書類提出すること。
10
同じ年度に2つ以上の異なった種類の施設
整備計画案を提出することは可能か。
資金面,職員配置等において,確実に実現可能ならば応
募は可能。
11
応募書類について,物件見込み(土地・建
物)で応募はできるのか。
可能である。
ただし,実施段階において応募時と異なる物件になる場
合には,選定を取り消すこともあるので,十分注意するこ
と。
12
施設整備計画において,建物について自己
所有ではなく,賃貸借契約による運営でも問
題ないのか。
入所者の生活安定確保の観点から,施設・居住系サービ
スは,建物の自己所有が望ましいが,条件によっては,賃
貸借契約による運営も可能となる場合もある。
13
整備計画調書等に法人名及び法人名を類
推させる事項をなぜ記入したらいけないの
か。
整備計画調書等に基き,選定審査を行うため,公平性を
保つためにも,応募者が特定できないようにする必要があ
る。
14
介護報酬改定に伴なう処遇改善について
は,現在,検討中だが,今後の予定として記
入してよいか。
職員の処遇改善は,審査項目としているので,予定であっ
ても確実に実施できる内容を記入すること。
選定事業者については,指定申請時及び開設後の実地
指導時に取組み内容を確認するので十分に注意するこ
と。
15
地域住民の説明会の実施については,どの
ように進めればいいのか。
地域に開かれた,施設であるべきことから,開設地域にお
ける住民説明を必要とするものである。
採用決定後に事業者自らの責任において実施することを
お願いする。
16
呉市で社会福祉事業等の実績がなければ
応募できないのか。
応募できる。
しかし,選定審査において,呉市での社会福祉事業等の
実績も審査基準の重要な項目として取り扱うことを示して
いる。
17
施設・居住系サービスにおいて,整備計画
数を超えて応募することは可能か。
整備計画数に基づいて第6期介護保険事業計画を策定し
ているので応募できない。
18
混合型特定施設の施設定員が整備計画数
を超える場合,応募できないのか。
応募できない。