◎支給までの流れ ハッピー・パートナー企業【新潟県男女共同参画推進企業】に登録、または、次世代 育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、都道府県労働局に届出 男性従業員が連続５日以上の育児休業を取得し、取得後に職場復帰 「男性の育児休業取得促進事業奨励金支給申請書兼実績報告書」と添付書類を、男性従 業員の職場復帰後 1 か月以内、または、復帰日が属する年度の 3 月 31 日のいずれか早 い日までに、市人権啓発・男女共同参画室へ提出 （支給の場合） （不支給の場合） 市から支給決定通知兼確定通知 市から不支給決定通知 奨励金の支給決定の取消し・返還 市から奨励金の支給 （虚偽その他不正な手段により支給を受けた とき） ◎提出書類 １ 男性の育児休業取得促進事業奨励金支給申請書兼実績報告書（休業取得者分） ※ホームページから取得できます ２ 男性労働者 添付書類 ⑴ 雇用保険被保険者資格取得等確認通知書の写し ⑵ 市内に住所を有すること、及び子の出生の事実を確認できる書類 ⑶ 育児休業申出書の写し ⑷ 出勤簿の写し等育児休業取得状況及び職場復帰後の出勤状況が確認できる書類 ⑸ 直近の市税の納税証明書（全税目に係るもの） ⑹ その他市長が必要と認める書類 １ 男性の育児休業取得促進事業奨励金支給申請書兼実績報告書（事業主分） ※ホームページから取得できます ２ 事業主 添付書類 ⑴ 育児休業制度に関する労働協約又は就業規則の写し ⑵ 直近の市税の納税証明書（全税目に係るもの） ⑶ ハッピー・パートナー企業登録証の写し又は一般事業主行動計画策定・変更届 の写し（労働局の受付印があるもの） ⑷ その他市長が必要と認める書類 ◎提出およびお問い合わせ先 柏崎市 市民生活部 人権啓発・男女共同参画室 〒９４５－８５１１ 柏崎市中央町５番５０号 ＴＥＬ ：０２５７－２０－７６０５（直通） ＦＡＸ ：０２５７－２４－７７１４ E-mail ：[email protected]
© Copyright 2024 ExpyDoc
