＜報道発表資料＞平成２７年３月３１日汚職等再発防止策について去る平成 27 年 2 月 10 日に元職員が収賄容疑で逮捕された事件を踏まえ、汚職等防止対策委員会において、再発防止策の検討を行ってきた結果を報告書としてまとめましたので、お知らせします。１事件の背景・原因 (1) 一部職員のみなし公務員としての意識が低かったこと (2) 職場管理が十分機能していなかったこと (3) 支所でも類似発注があったため、システム権限を緩和していたこと (4) 長期間に亘る同一事務所勤務２再発防止策（1）服務規律の確立・徹底と倫理教育の強化・コンプライアンス・リスク管理特別研修の実施・パソコン上での啓発・役員等による定期的な支所訪問（2）職場管理の強化・職場環境の整備・部内チェック体制及び内部監査の強化・内部通報制度の周知と改善・服務規程等の周知徹底 1/2 ・風通しのよい職場づくりと職場の活性化（3）システム権限の監視強化等・アクセス権限の制限・警告メッセージの表示及びログによる監視強化（4）定期的な異動・入札・契約業務担当者の定期的な異動３その他（1）今回の事件を重く受け止め、以下のとおり役員報酬を自主的に返納する。理事長報酬月額 30％（1 ヶ月）その他常勤役員同 10％（同） (2) 事件を起こした元職員は既に定年退職している。当時の熊谷支所長を戒告処分とする。 ●問合せ先埼玉県住宅供給公社総務部電話 048-829-2863 2/2