巻 号 （ 頃発売予定 発行 部 約 ページ A4変型判 ） プランナー・執筆： 渥美崇史 株式会社日本経営・マネジャー コンサルタント 主任が病院の理念や師長の価値観などを共有してリーダーシップを発揮できるようになるためには、個性を見極めて克服 すべき課題を把握したうえで、指導をすることが大切です。本特集では、主任の個性を“行動×思考”の視点から「専門性 重視型」「調和重視型」「成果重視型」という3つのタイプに分けたうえで、それぞれのタイプにふさわしい指導・育成のポイ ントを解説します。また、師長の指導内容に対して主任がどのように感じているかについても、事例とともに紹介します。 1.（導入）主任のリーダーシップ育成は師長のタイプチェックから 2．（総論）タイプ別で解説する 主任の見極めとサポート&フォローのポイント 3～5.（事例①～③）主任の成長プロセスから振り返る 師長のアプローチ&主任の学び 6.（コラム）リーダーシップが急成長する “魔法の質問”コーチング ほか プランナー・執筆：草間朋子 日本NP教育大学院協議会／東京医療保健大学看護学科副学長 「特定行為に係る看護師の研修制度」の法制化に伴い、現在準備が進められています。本特集では、あらためて制度の基 本を解説するとともに、実際に活動している人たちの活躍ぶりや多職種から見た「特定行為に係る看護師」について紹介し ます。「自分たちにはあまり関係ない」と考えがちな読者が、これを機に理解を深め、本テーマに関心を持てるようになるこ とを目指します。 1．（Q＆A）教えて！ 特定行為に係る看護師の研修制度のギモンをスッキリ解決 2．（事例）活躍の場がぐんぐん広がる 「特定行為に係る看護師」の活動 3．（現場の声）多職種の視点から見る「特定行為に係る看護師」の活動 読者ターゲット ＡＤポイント 草間朋子、岩本郁子 医療施設に勤める看護師長、副看護部長、看護部長、次世代の看護管理職候補 スタッフ（30歳代～50歳代のキャリア・エグゼクティブクラスのナース） 医療現場の運営に携わるエグゼクティブクラスのナースに、ビジネスの視点からの 最新情報を提供します。 ・医療従事者向け保険・医療備品・医療機器・電子カルテ ・ベッド・環境会社・オフィス用品 ・パソコン・建築業者 ・英会話・美容・航空会社 ・旅行代理店・温泉・ホテル・レストラン・インテリア・不動産 ・銀行・医療保険・証券会社・ファッション・ 宝飾品 広告締切 申込締切日： 2015.4.24 版下出版社必着：4C 2015.4.24 1C 2015.5.13 広告料 掲載面 刷色 スペース 料金 サイズ(mm) （税抜き） 表4 表2 表2見開き 表3 目次前または対向 記事中 記事中 記事中 カラー カラー カラー カラー カラー カラー 1色 1色 1頁 1頁 2頁 1頁 1頁 1頁 1頁 1/2頁 300,000 280,000 350,000 250,000 260,000 180,000 120, 60,000000 225×200 【断ち切り】 280×210 【断ち切り】 280×420 【断ち切り】 【断ち切り】 280×210 280×210 【断ち切り】 280×210 【断ち切り】 280×210 【断ち切り】 120×180 ●広告原稿は完全データでお願いします。イラストレータCS6まで対応しております。 ※表2見開きは年間契約のみ承っております。 広告に関するお問い合わせは、上記の取り扱い代理店、もしくは(株)メディカ出版 総広告代理店(株)メディカ･アド TEL:03-5776-1853までお願いいたします。 ◇http://www.medica.co.jp/ad/ の各誌「広告企画ダウンロード」から、この情報をPDFでダウンロードいただけます。 発行：株式会社メディカ出版 15M20
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