１．業務名 「子どもの健康と環境に関する全国調査(エコチル調査)」に関する曝露評価および分析化学的研究 ２．所属 (ユニット名) 環境健康研究センター (室名) 総合影響評価研究室 ３．募集人数 １～２名 ４．業務の内容 環境健康研究センターはその中に環境省事業「子どもの健康と環境に関する全国調査(エコチル 調査)」コアセンターをおき、その運営と研究企画立案を行っている。エコチル調査は、2011 年に リクルートを開始した大規模出生コホート調査で、全国 15 の地域で 10 万人の妊婦の参加を募り、 その子どもを胎児期から 13 歳になるまで追跡調査を行うものである。エコチル調査では、 「環境中 化学物質が子どもの発達と健康に影響を及ぼす」という中心仮説を設定し、その検証のために、参 加者の健康情報とともに、社会経済学的要因や化学物質曝露、その他の環境因子などを広範囲に収 集し、解析を行う。 エコチル調査では質問票により収集した情報に加えて、参加者から採取した生体試料の分析デー タ、一部の参加者に対して実施する環境測定や医学的検査、発達検査などのデータ、および将来の 解析のために長期保管される膨大な数の生体試料が蓄積される予定である。本公募では、それらの 情報や試料を分析、解析し、エコチル調査の根幹である環境曝露評価に参加する特別研究員を募集 する。 具体的には、下記の①および②に掲げる研究を実施する。 ① 人の健康に影響をおよぼす環境因子の曝露評価モデルに関する研究 大気汚染物質や環境中化学物質の曝露評価に関する研究を行う。特に、胎児期や幼少期の環 境(物理化学的、社会経済学的、精神的など)の総合的曝露評価手法の開発及び曝露モデル構 築に関する研究を行う。 関係する専門分野：曝露科学、統計学、数理科学など ② 環境試料および人の生体試料中化学物質化学分析に関する研究 環境化学物質の曝露評価に関して、特に生体試料の化学物質分析法の開発や環境媒体からの 曝露評価法の確立に関する研究を行う。 関係する専門分野：分析化学、曝露科学、環境化学など 採用者は、上記の研究内容の一部を担うものとする。研究推進にあたっては、他分野の研究者と 共同して研究をすることが求められる。また、積極的に内外の関連機関との連携を図るとともに、 研究成果を国内外に発信する能力が求められる。 ５．必要とされる専門分野及び資格 (1) 採用時点で、博士の学位あるいは同等と認められる資格を有すること。 (2) 「４. 業務の内容」の①または②に関連する研究において十分な専門知識、研究経験、研究実 績を有すること。 (3) 他の研究者、研究所内外の関連機関と連携して研究を実施できること。 (4) 調査研究に必要な日本語および英語によるコミュニケーション能力と研究成果発信能力を有 すること。 なお、 「11. 採用予定時期」に記載した日以前６ヶ月以内に当研究所に特別研究員、准特別研究員、 又はリサーチアシスタントとして雇用されている実績がある場合(大学院在籍中にリサーチアシス タントとして雇用されていたものを除く)は、応募をご遠慮ください。ただし、これらの研究系契 約職員として４年度以下の最長更新限度で雇用され、最長更新限度の満了により退職した場合(又 は、採用日までに最長更新限度の満了により退職予定の場合)は、応募可能です。 ６．選考方法 書類選考及び面接による。書類選考の後、面接を行う者には連絡する。 ７．提出書類 (1) 履歴書(写真添付、所定の様式を使用) １部 (2) 研究業績目録(原著論文、著書、解説、口頭発表別) (3) 主要論文別刷り又はコピー(３編以内) 各１部 (4) これまでの研究概要(Ａ４版２枚程度) １部 １部 (5) 研究に対する抱負(上記の「４. 業務の内容」に挙げた研究のうち希望する研究テーマを明記 すること。Ａ４版２枚程度) １部 (6) 所見を求めうる方２名の推薦状(氏名と連絡先を明記) ２通 (応募書類の返却不可(選考後不採用となった場合は責任を持って処分します。)) なお、履歴書の職歴欄には、これまでの雇用先、雇用期間等を正確に記載して下さい。 また、国立環境研究所との間に雇用契約以外の契約・委嘱等の関係(共同研究、研究協力、労働 者派遣、請負常駐等)がある場合は、その旨も記載して下さい。 ８．応募方法 郵送による。 (封筒に朱書きで「エコチル調査特別研究員応募書類」と記載すること。) ９．応募締切 平成 27 年４月 30 日(木)必着。適任者が決まり次第閉め切ります。 10．待遇等 (職種) 特別研究員 (雇用形態) フルタイム (1 日の勤務時間) ７時間 45 分 (時間外及び休日勤務の有無) 有 (給与) 「独立行政法人国立環境研究所契約職員給与規程」に基づき支給する。 基本給(日給)：特別研究員 14,050 円より(規程に基づき決定) (その他就業関係) 「独立行政法人国立環境研究所契約職員就業規則」及びその他関連規程によりご 確認ください。 (参考) 国立環境研究所基本規程 http://www.nies.go.jp/kihon/kitei/index.html 11．採用予定時期 平成 27 年６月１日以降出来るだけ早い時期。 12．雇用期間 採用日より平成 28 年３月 31 日まで。 なお、事業計画、勤務実績等の状況により平成 32 年３月 31 日(最長更新限度)までの間に限り、 年度単位での更新があり得ます。ただし、採用日より前６ヶ月以内に国立環境研究所の契約職員と して雇用されている実績がある場合の最長更新限度は、以下のとおりとなります。 ＜採用日より前６ヶ月以内に、特別研究員、准特別研究員、リサーチアシスタント(大学院在籍中 にリサーチアシスタントとして雇用されていたものを除く。)として雇用されている実績がある場 合＞ 最長更新限度は、特別研究員、准特別研究員、リサーチアシスタントとして雇用されていた期間(大 学院在籍中にリサーチアシスタントとして雇用されていた期間を除く。)と通算して５年度の範囲 内で、かつ労働契約法第 18 条の通算契約期間が 5 年の範囲内の年度末まで。 ＜採用日より６ヶ月以内に、上記以外の契約職員として雇用されている実績がある場合＞ 最長更新限度は、労働契約法第 18 条の通算契約期間が５年の範囲内の年度末まで。 ※労働契約法第 18 条の通算契約期間については、以下を参照して下さい。 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/index.html 13．問い合わせ先及び書類提出先 独立行政法人国立環境研究所 (住所) 〒305-8506 茨城県つくば市小野川 16-2 (ユニット名) 環境健康研究センター (室名) 総合影響評価研究室長 (氏名) 中山 祥嗣 (電話) 029-850-2786 (E-mail) fabre(半角で＠nies.go.jp をつけてください。) 14．公募番号 H27-研-026
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