CSR メタウォーターグループのCSRコンセプト メタウォーターグループの理念とCSR CSR推進体制 人財いきいき 環境整備分科会 水で救える、大切な命がある。水で変わる、新しい暮らしがある。 水で解決できる、社会的な課題がある。地球にとってかけがえのない資源である 「限りある水」「いつでも どこでも だれもが水と共に安心して生きることができる社会を願い、 たゆまぬ挑戦を続けていく」 社員の活性化の推進、人権啓発など 「安心して働ける環境整備」 「 活力ある組織風土醸成」 「 多様な働き方 の促進」の3点を重点推進項目とし、研修や制度づくりなどの対策を 行っています。 環境負荷低減活動の推進など ことを思いながら、 メタウォーターグループは社会の豊かな発展と持続的な地球環境の実現を目指していきます。 環境マネジメント分科会 これこそがメタウォーターグループの果たすべき責任と存在意義と考え、CSR活動を推進していきます。 環境配慮型製品の開発やリサイクルなどの対策を各部門と連携して 行い、環境に配慮した事業活動を支えます。 メタウォーターグループのCSRコンセプト メタウォーターグループの企業理念を実践していくことそのものをCSRと位置づけ、 いきいきとした企業風土を土台に、良き企業市民として公正で誠実な企業であり続け、 社会貢献活動の推進など CSR委員会 社会貢献分科会 事業を通じて社会と地球環境に貢献していくことがメタウォーターグループの果たすべき責任と考えます。 企業価値向上につながる社会貢献活動の実施や、各地域で行われて いる活動のとりまとめを行っています。 法令順守、企業倫理など コンプライアンス分科会 社会からの高い信頼と支持を得る「良き企業市民」を目指すため、 法令順守の社内教育などを行っています。 個人情報保護+情報セキュリティの体制強化など 個人情報保護分科会 いきいきとした 企業風土 社員の高いモチベーション 内部統制システム整備対応 J-SOX分科会 基本的CSR 正しい企業 運営を行うための基盤 + 個人情報保護法を順守し、社会の信頼関係を深め社会的責任を果た すためのルール作りや社内教育を行っています。 内部統制 委員会 J-SOX法にのっとり、内部統制のための制度作りや評価、報告書の 作成などを行っています。 戦略リスク、事業推進リスク等への対応 リスク管理分科会 各部門の業務上のリスクやその要因、影響を抽出してとりまとめ、 最小にとどめるフォローをしています。 実践 事業を通じたCSR メタウォーターだからこそできる社会への貢献 水を通して 社会と地球に貢献 当社ならではのCSRの実現を目指して メタウォーターは2008年の会社設立以来、 「水資源の最適解を提供する」 「水と共に安心して生きることができる社会創りに貢献す る」 という経営理念の実践を通じ、持続的な企業価値の向上に取り組んでまいりました。2014年12月19日に当社は東京証券取引所市 場第一部に上場し、新しいステージに進んだ責任の重さと期待の大きさをますます実感しています。 社会インフラを担う企業として企業運営面での充実(コーポレートガバナンスの強化による、健全 性・透明性の確保)や、事業活動における社会貢献(安全・安心・良質な商品・サービスの提供、人権 尊重、地域貢献活動)の強化はもちろんとして、今後は更に一歩進んだ当社ならではのCSRの実現を 社会と地 球環境の持 続可能な発展 果たしてゆかねばならないと考えています。 即ち、 メタウォーターならではのCSR、地域・政府機関・消費者・当社従業員等すべてのステーク ホルダーがWin-Winとなる仕組みの提案・構築(再生エネルギーを活用した下水道施設、広域管理 10 による上下水道事業運営、高度技術適用による国際貢献等)を通じて、社会に貢献していきます。 メタウォーター株式会社 今後のメタウォーターにご期待ください。 CSR本部 本部長 加藤 昌彦 M E TAWAT E R C S R R E P ORT 2 0 1 5 11
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