助成金を活用して、評価・処遇制度を導入しませんか? 平成 27 年度介護報酬改定の基本的な考え方のひとつに、「介護人材確保対策の推進」があります。今後 の少子高齢化にあたり、介護職員の不足は想像に難くありません。今から介護職員の確保のための方策とし て、国は職員の教育・処遇関係の整備をすることが有効であると想定しており、介護職員処遇改善加算に、 さらなる上乗せ評価を行う区分が創設されたことは、まさに国からのメッセージです。職責・職務内容を整 備し、職務要件と連動した賃金ルールを定めることで、介護事業所では困難な人材確保が円滑に進められ、 将来にわたり介護事業の継続・展開が見込まれます。弊社ではこのような制度導入の各種支援をご用意して おります。 【評価・処遇制度導入支援イメージ】 A 事業所(職員20名)の場合 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ※事業所規模及び支援内容により手数料は変動いたします。 職務要件策定 100,000 円 賃金テーブル策定 100,000 円 就業規則作成 50,000 円 職員説明会(1 回) 50,000 円 制度導入後の運用フォロー(1 年間) 180,000 円 中小企業労働環境向上助成金申請手続 140,000 円 導入支援手数料 620,000 円 中小企業労働環境向上 助成金 対象!! 70 万円 さらに!! 受給 介護職員処遇改善加算 ⇒ 給与に上乗せすることで、人材確保につながります。 <(株)ユアーズブレーン 労務コンサルティング部 紹介> 昭和 48 年に会計事務所として創業。以来、事業の開設から承継まで、一番身近な相談役として主に 医業・福祉分野での経営改善支援を行い、企業経営に必要な会計・税務や労務等ワンストップサービス を提供している。 中でも、労務コンサルティング部では、社会保険労務士 2 名を抱え、医院施設の開 業支援から労務管理のアドバイス、各種規則策定や人事制度構築など人事労務の分野でサポートを行っ ている。 3 月25日(水)までにお申し込みの方 初回無料相談実施! F A X : 0 8 2 − 2 4 9 − 7 0 7 0 ふりがな 施設名 TEL ( ) FAX ( ) ご連絡先 e-mail 〒 − ご住所 お役職( お名前 面談 ご希望日 ① 候補日 時∼ 月 日( 時 ) ② 候補日 時∼ 月 日( 時 ) ) ③ 候補日 時∼ 月 日( ) 時 《問合せ先》 ㈱ユアーズブレーン 労務コンサルティング部 担当コンサルタント 社会保険労務士: 粟田、山田 〒730-0042 広島市中区国泰寺町1-3-29 デルタビル 3F TEL:082-243-7331
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