初回無料相談実施!;pdf

助成金を活用して、評価・処遇制度を導入しませんか?
平成 27 年度介護報酬改定の基本的な考え方のひとつに、「介護人材確保対策の推進」があります。今後
の少子高齢化にあたり、介護職員の不足は想像に難くありません。今から介護職員の確保のための方策とし
て、国は職員の教育・処遇関係の整備をすることが有効であると想定しており、介護職員処遇改善加算に、
さらなる上乗せ評価を行う区分が創設されたことは、まさに国からのメッセージです。職責・職務内容を整
備し、職務要件と連動した賃金ルールを定めることで、介護事業所では困難な人材確保が円滑に進められ、
将来にわたり介護事業の継続・展開が見込まれます。弊社ではこのような制度導入の各種支援をご用意して
おります。
【評価・処遇制度導入支援イメージ】
A 事業所(職員20名)の場合
①
②
③
④
⑤
⑥
※事業所規模及び支援内容により手数料は変動いたします。
職務要件策定 100,000 円
賃金テーブル策定 100,000 円
就業規則作成 50,000 円
職員説明会(1 回) 50,000 円
制度導入後の運用フォロー(1 年間) 180,000 円
中小企業労働環境向上助成金申請手続 140,000 円
導入支援手数料 620,000 円
中小企業労働環境向上
助成金 対象!!
70 万円
さらに!!
受給
介護職員処遇改善加算
⇒ 給与に上乗せすることで、人材確保につながります。
<(株)ユアーズブレーン
労務コンサルティング部
紹介>
昭和 48 年に会計事務所として創業。以来、事業の開設から承継まで、一番身近な相談役として主に
医業・福祉分野での経営改善支援を行い、企業経営に必要な会計・税務や労務等ワンストップサービス
を提供している。 中でも、労務コンサルティング部では、社会保険労務士 2 名を抱え、医院施設の開
業支援から労務管理のアドバイス、各種規則策定や人事制度構築など人事労務の分野でサポートを行っ
ている。
3 月25日(水)までにお申し込みの方
初回無料相談実施!
F A X : 0 8 2 − 2 4 9 − 7 0 7 0
ふりがな
施設名
TEL
(
)
FAX
(
)
ご連絡先
e-mail
〒
−
ご住所
お役職(
お名前
面談
ご希望日
① 候補日
時∼
月
日(
時
)
② 候補日
時∼
月
日(
時
)
)
③ 候補日
時∼
月
日(
)
時
《問合せ先》
㈱ユアーズブレーン 労務コンサルティング部 担当コンサルタント 社会保険労務士: 粟田、山田
〒730-0042 広島市中区国泰寺町1-3-29 デルタビル 3F TEL:082-243-7331