サービス提供体制強化加算（訪問入浴介護事業所）;pdf

サービス提供体制強化加算（訪問入浴介護事業所）
(訪入ア）
■研修等の実施体制（①～③の全ての要件を満たすこと）
①
事業所の全ての職員に対し、職員ごとに研修計画を作成し、当該計画
に従い、研修（外部における研修を含む）を実施又は実施を予定してい
ること
②
利用者に対する情報若しくはサービス提供にあたっての留意事項の伝
達又は事業所における職員の技術指導を目的とした会議を定期的に開
催すること
③
当該事業所の全ての職員に対し、健康診断等を定期的に実施すること
有　・　無
有　・　無
有　・　無
■人材要件
（Ⅰ）イ　（①、②いずれか一方の要件を満たすこと）
①
介護職員が４０％以上配置すること
有　・　無
②
介護福祉士、介護職員基礎研修課程修了者及び基礎研修修了者の合
計が６０％以上配置されていること
有　・　無
（Ⅰ）ロ　（①、②いずれか一方の要件を満たすこと）
①
介護職員が３０％以上配置すること
有　・　無
②
介護福祉士、介護職員基礎研修課程修了者及び基礎研修修了者の合
計が５０％以上配置されていること
有　・　無
＜人材要件算出表＞
１．「前年事業実績が６ヶ月以上ある事業所用」
常勤換算数（Ａ）
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1月
2月
合計:（Ｄ）
１月当たりの平均
介護福祉士
常勤換算数（Ｂ）
介護福祉士＋実務者研修修了者
＋基礎研修修了者（Ｃ）
実績月数
0
Ｃ／Ａ
イ（≧60%）ロ（≧50%）
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Ｂ／Ａ
イ（≧40%）ロ（≧30%）
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0
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0
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0
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２．「前年事業実績が６ヶ月に満たない事業所および新規事業所用」
常勤換算数（Ａ）
介護福祉士
常勤換算数（Ｂ）
介護福祉士＋実務者研修修了者
＋基礎研修修了者（Ｃ）
Ｃ／Ａ
イ（≧60%）ロ（≧50%）
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合計:（Ｄ）
１月当たりの平均
0
0
0
0
0
0
Ｂ／Ａ
イ（≧40%）ロ（≧30%）
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※１．前年度（３月を除く）の１ヶ月あたりの実績の平均について、常勤換算方法により算出すること。
※２．届出日の属する月の前３ヶ月の１ヶ月あたりの実績の平均について、常勤換算方法により算出すること。
なお、３ヶ月平均を用いる場合、毎月の状況を記録し、継続的に所定の割合を維持しなければならない。
※３．有資格者の算出は、各月の末日時点で資格を取得している、研修の課程を修了している者を対象とする。
※４．前年度実績が６ヶ月以上１１ヶ月に満たない事業所は実績に応じて算出すること。

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