■ 運輸安全マネジメントに関する取組み（平成 26 年度）岐阜バス観光株式会社は、社長以下全社員が一丸となって、輸送の安全を確保するために次のとおり取り組みます。【輸送の安全に関する基本的な方針】 (１) 輸送の安全の確保は事業の根幹であり、最優先します。 (２) 輸送の安全に関して PDCA サイクル（P：プラン「計画の策定」 D：ドゥ「計画の実行」 C：チェック「評価」 A：アクト「改善」）を繰り返し、絶えず輸送の安全性の向上に努めます。【輸送の安全に関する基本的な方針の周知】安全方針については、「輸送の安全の確保は事業の根幹である」を理念として策定し、運輸安全マネジメントの取り組み周知ポスターや社内報、各種会議を通じて周知するとともに全社員に安全方針・安全重点施策を記載したカードを常に携帯させ、徹底を図ります。本年度は、内部への周知のさらなる定着を図り、新たな取り組みを推進します。【輸送の安全に関する重点施策】 (１) 全社員の安全意識の向上 ◇輸送の安全の確保を最優先し、関係法令及び安全管理規定を遵守します。（乗務員研修、管理・監督職、事務職研修時に運輸安全マネジメントに関する講話を実施） ◇運輸安全マネジメント理解度アンケートを実施します。（運手士とバスガイドを対象に９月実施） ◇乗務記録(デジタコ)の総合運転評価 95 点以上を目標に、達成度を「安マネカード」に毎月記入することで安全運転の向上を意識づけします。 (２) 輸送の安全に対する投資 ◇安全輸送に必要な支出や投資を、積極的かつ効率的に行います。・全運転士を対象に睡眠時無呼吸症候群の簡易検査（外部機関）を会社管理で実施し、産業医・保健師の指導のもと適切な治療の義務づけ・飲酒検知器の点検（点呼用は毎週月曜日、モバイルは年１回）の実施・安全方針・安全重点施策を記載した携帯カードの作成と配布・クレフィール湖東において研修（８月４名実施、１２月６名実施） (３) 内部監査の実施と改善 ◇安全輸送への取組を充実させることで、課題を明確化し必要な改善を行います。・岐阜乗合グループ監査室による内部監査を実施し、その結果をもとに必要な改善をします。本年度は、特にヒヤリ・ハットの充実を目指し、情報の開示による事故防止に活用します。 (４) 情報を共有するための体制づくり ◇必要な情報を全社員が共有し、安全管理体制の構築と維持に努めます。観光役員会、所長会議で毎月事故状況を報告し、営業所での教育、指導の状況を把握するとともに安全運動の意識向上を図ります。 (５) 教育・研修の計画的実施 ◇教育及び研修を体系化することで計画的に実行します。 ◇ドライブレコーダー、ヒヤリ・ハット映像等を利用した安全教育に積極的に取り組みます。 ◇本年度は、指導運転士３名及び新人運転士を対象に外部教育機関による大型交通訓練を行います。※研修後、その体験を元に参加運転士より班員への教育、伝達を確実に実施します ◇事故惹起者研修を通じ、安全に対する意識の向上を図ります。【輸送の安全に関する目標及び当該目標の達成状況（平成 25 年度）】安全重点施策については、「重大事故 0 件」を目標に掲げ取り組んでまいりました結果、重大事故 0 件の目標を達成いたしました。本年度も昨年同様、重大事故 0 件を目標に取り組んでまいります。尚、サブ目標の有責事故前年比 20％削減については、本年４４件（前年５３件）、事故削減率前年比 17％で達成できませんでした。平成２６年度最重点目標・目標 ……… 自動車事故報告規則第２条に規定する事故・車両故障０件・サブ目標 … 有責事故前年比 20％削減＊特に後退時における事故削減のため教育を確実に実施します。輸送の安全に関する組織体制及び指揮命令系統【別紙(1)】のとおりです。事故、災害等に関する報告連絡体制【別紙(2)】のとおりです。【輸送の安全に関する計画】 (１) 輸送の安全に関する計画 ① 春の全国交通安全運動（４月６日～１５日） ② 夏の交通安全県民運動（７月１１日～２０日） ③ 秋の全国交通安全運動（９月２１日～３０日） ④ 年末年始自動車輸送安全総点検（１２月１１日～１月１０日） ⑤ 無事故無違反コンテストの実施（年２回、５～６月と１０～１１月の各２ヶ月間） (２)安全に関する会議・委員会 ① 所長会議（毎月開催） ② 事故防止委員会（年４回開催） ③ 観光業務委員会（年５回開催） ④ 安全管理委員会（適時開催） ⑤ 指導運転士会議（年２回開催） (３)安全を目的とした巡視及び指導 ① 社長の営業所巡視及び現地指導 ② 安全統括管理者の営業所巡視及び現地指導 ③ 早朝点検・・・・交通安全運動及び自動車輸送安全総点検の初日と最終日に、社長, 安全統括管理者、役員及び管理職が点呼執行の状況を点検します。 ④ 現地指導・・・・社長、安全統括管理者、役員及び管理職が配車場所またはサービスエリアで運行及びお客様の誘導状況を点検、指導します。 ⑤ 添乗指導・・・・全社員に広く依頼し、乗務員の運転技術及び接客態度に対するモニタリングを実施し指導に役立てます。【輸送の安全に関わるその他の施策】 (１)家族への健康管理の協力依頼・・・社長より全社員家族への手紙を郵送します。（9 月） (２)飲酒運転撲滅策・・・イ）適正なアルコール検知の徹底ロ）モバイル式検知器の使用の確認の徹底ハ）アルコールに係わる体質や生活習慣の点検ニ）「飲酒運転追放宣言書」への署名、捺印【輸送の安全に関する教育及び計画】 (１)乗務員研修・新人研修・・・・・・・入社時の全対象者に実施（その都度）・入社 1 年研修・・・・・入社後 1 年の全対象者に実施（その都度）・運転士研修・・・・・・運転士全員を対象に実施（年２回） ※内 1 回は社外講師による研修・事故惹起者研修・・・・対象者に実施（年４回）・ガイド職研修・・・・・ガイド職を対象に実施（年 1 回） (２)事務職研修・管理、監督者研修・・・・年間計画による実施・事務職研修・・・・・・・年間計画による実施