Ｎｏ．６０
発行 １５． ３．１７
ＪＲ東労組
業務部
2014 年度賃金引き上げでは、
「基本給に対し所定昇給額の 4 分の 1 を加える」と新たな手法を実施
・本来、ベースアップとは物価上昇分、生活向上分、他企業との足並み、企
業業績の還元等の要素を持つ。
・職責が重視されることになれば、等級による格差が拡大するばかりか、意
欲は失われかねない。
・そもそも職責等への処遇は、等級毎の所定昇給額で決定した定期昇給や管
理手当等で向上が図られている。
【２０１５春闘】
１ ．2015 年度賃金引き上げにあたっては、鉄道事業の安全を確立
するために、社員間の競争や格差拡大を招く、所定昇給額をベー
スアップの算出基礎にはしないこと。

業務部速報 号外「2015年春闘妥結！！全組合員へベア

No.26 - JR連合

「2015年3月ダイヤ改正等に関する申し入れ」交渉行う!!

Windows10アップデートに関する 注意喚起（お願い）について

東武動物公園学園祭協賛について

旅行商品造成業務の一元化とダイナミックパッケージに関する

No.04 - JR東労組

No． 72 発行 15．4．16 JR東労組 業務部 鉄道運行そのものの安全

対 立 ！ - JR東労組

No．71 発行 16．3．4 JR東労組 業務部

学内個別企業説明会

Windows XP サポート終了に伴う 当組合推奨環境の

あなたの夢かなえよう 創業スクール(PDFファイル

入 札 公 示 - 一般財団法人とちぎメディカルセンター

「トナーカートリッジほか136件」の変更公告

平成27年度「引越事業者優良認定制度」;pdf

静岡県漁業協同組合連合会 №1037 静岡市追手町 9

A4_チラシ20150218 [平田氏]

No.25shin10

（木）に元宝塚歌劇団宙組 【堀内 明日香】

車両メンテナンス業務を担う社員教育に関する緊急申し入れ

会社 基準を定量的に設けることはできない。鉄道事業が