２０１５春季生活闘争 ＪＲ連合ＦＡＸニュース ２０１５年３月１９日 № ４８ 日本鉄道労働組合連合会 ＪＲ四国労組妥結！ 定期昇給確保 超勤手当（Ｂ単価）の割増率改善 準組合員（エキスパート社員）の諸制度改善 ・高年齢調整手当の支給対象者の拡大 ・保存休暇付与事由拡大 ・「人間ドック受診時の個人負担額」の免除 ＪＲ四国労組は、３月１９日、２０１５春季生活闘争に係る第３回団体交渉を開催 し、会社が最終回答を提示した。 ＪＲ四国労組は、最後まで要求実現にこだわり、粘り強い交渉を展開してきた。ベ ア獲得はならなかったものの、「定期昇給の確保」及び「超過勤務手当の割増率改善」 「準組合員（エキスパート社員）の諸制度改善」などが図られたとして妥結した。 【回答内容】 ・ 平成 27 年 4 月 1 日現在、満 55 歳未満社員について、定期昇給を実施し、所定 昇給号俸は次表のとおり 同一等級在級年数 ０～４年 ５～８年 昇給実施日現在の年齢が 49 歳以下 ４号俸 ３号俸 昇給実施日現在の年齢が 50 歳以上 54 歳以下 ３号俸 9 年～ ２号俸 ２号俸
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