団体交渉の報告日時：平成２７年３月１８日（水）１８時～１９時３０分場所：二宮町ラディアン会議室出席者：（法人側）永井理事長、三簾氏（組合側）湘南ユニオンの方を含めて１７名組合では賞与の算定、就業規則内規の改正、２５年度決算などについて疑問点や要望をまとめ、法人に対して「質問および要求」として２月２４日に提出しました。（「質問および要求」は組合ブログで公開しています）文書での回答期限を３月２日とし、この回答を踏まえて今回、団体交渉を行う予定でしたが、法人からは団体交渉当日になっても文書での回答はありませんでした。＜交渉の議題＞１．職員全体会議の開催について２．「質問および要求」への回答について３．久保田施設長の退職辞令の撤回と原職復帰について４．その他＜交渉内容と決定事項＞１．職員全体会議の開催について →３月末までに開催する。日程は３月２０日に組合に回答する。２．「質問および要求」への回答について →３月２０日に組合に文書にて回答する。３．久保田施設長の退職辞令の撤回と原職復帰について２月２８日に法人より久保田施設長に一方的に退職辞令と退職手続き書類一式が送付されたが、久保田施設長の処遇に関しては、一審二審で「処分無効」の判決が出ており、県労働委員会でも「原職に復帰させなければならない」という命令が出ている。また、横浜地裁小田原支部にて「施設長の地位にあることを確認する」という仮処分決定が出されている。このように久保田施設長の主張を全面的に認めた複数の公的機関の判断が下されている中、久保田施設長の処遇を解決しないまま退職させることはできない。組合からは、「３月末までに処遇を解決する」または「解決するまで雇用を延長する」ということを要求し、実行できなければ永井氏個人の責任を追及する旨を伝えた。 →３月２３日または２４日に永井理事長が弁護士と協議の上、組合に回答する。４．その他（１）３／１０の理事会で新理事７名が決定した。（２）３／２７に理事会・評議員会を開催し、２７年度事業計画・予算を審議する。（３）組合への文書での回答が大きく遅延している件について厳しく抗議し善処を求めた。（４）職員の待遇に関する事項（規程の改定等）は事前に組合と協議する旨を再度確認した。