記者会見資料平成27年４月１日付け人事異動について長　岡　市平成27年３月16日地方創生、地域活力の向上に総力を挙げて取り組むことに留意した人事異動を行う。 ◎ 採用・退職などを除く実質的な異動は６７３人《人事異動の概要》（１）　「地方創生元年」にあたって、雇用創出、産業振興、子育て支援などの分野における独自施策を積極的に推進するとともに、市民生活に密着した業務に引き続き着実に取り組むため、適材適所の人員配置を行う。（※地方創生に向けた庁内推進体制・・・別紙）（２）　山崎和夫副市長は任期満了により３月３１日付けで退任し、後任は長岡市における地方創生の強力な推進のため、国土交通省から起用する（７月着任予定）。（山崎副市長は４月から顧問に就任）（３）　各地域の魅力をさらに高めつつ一体感を醸成し、地域の暮らしの安心を確保するため、地域政策監の配置を合併１０年経過後においても継続し、地域の実情に精通した者を引き続き登用する。地域政策監　高橋　譲（特別職）　（理事（商工部長事務取扱）兼新エネルギー政策監）(60) ＜新・地域政策監の経歴＞ H15～市町村合併推進室長 H17～地域自治振興室長 H18～人事課長　H19～総務部長 H24～商工部長　H25～現職（27.3.31退職）（４）　子育て支援の充実や安心・安全な保育をさらに推進するため、新たに任期の定めのある正規保育士を採用し各園に配置する。 ◎任期付保育士３４人採用（任期３年）　３歳以上クラスの担任業務に従事（５）　東日本大震災被災地への支援として、岩手県大槌町及び福島県相馬市への職員派遣を継続する。 ◎長期派遣：岩手県大槌町２人　福島県相馬市１人現派遣規模を維持するとともに、相馬市には技術助言等に関する短期の派遣も要請に応じて別途行う。