計画（変更）届提出書類一覧表雇用管理制度中小建設事業主用【建設労働者確保育成助成金・雇用管理制度コース（整備助成）】計画届の提出期限は、雇用管理制度を最初に導入する月の初日の６カ月前から１カ月前までです。変更届の提出期限は、変更が生じる２週間前までです。千葉労働局または管轄のハローワークへご提出ください。事業所名 ★ 添付書類は紛失防止のため、A４サイズに統一してください。 № 必要提出書類留意事項事業主 HW １雇用管理制度整備計画（変更）書（建助様式第９号）・ボールペンで記入してください。 □ □ ２事業所確認票（建助様式第１０号）・記入及び押印のもれがないかご確認ください。 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ ８対象労働者の労働条件通知書（写）または雇用契約書（写） □ □ ９代理人が申請する場合は委任状 □ □ □ □ □ □ 【AまたはBを提出】・事業主として申告している雇用保険料率が、 A 労働保険概算・増加概算・確定保険料申告書（写）「建設の事業」であることが要件です。３ B 労働保険料等納入通知書（写）（Bは労働保険事務組合に委託している場合）登記事項証明書、会社概要、パンフレット等で、資本金及び事業内容が４確認できる資料（写）社会保険の加入が確認できる資料・健康保険料の領収書（写）及び厚生年金保険料の５領収書（写）など雇用管理制度の導入・適用について概要がわかる資料・実施する措置の概要、目的、効果、実施スケジュール６等を含むもの。現行の就業規則、労働協約等・導入する制度に係るもの（賃金規程・教育訓練規程・７健康管理規程等）【確認事項】雇用管理制度整備計画期間の初日の前日から起算して６ヵ月前の日から１０雇用管理制度整備計画書の提出日までの間に事業主都合による解雇等（退職勧奨を含む）をしていない事業主で（ある・ない）【確認事項】過去３年以内に本助成金の同じ区分の制度に係る助成及びその他助成１１金（雇用管理制度に関するもの）の同様の区分の制度に係る雇用管理制度の助成を受けた事業主で（ある・ない）受付年月日年月日 HW 千葉労働局職業対策課・ハローワーク（公共職業安定所）局（H27.01）