就業規則の落し穴!

第2回 モリ事務所 経営労務セミナー
トラブル事例
に学ぶ
4月23日
先着30名様限定!
就業規則の落し穴!
社長!!
その就業規則、大丈夫ですか!?
<こんなお悩みありませんか?>
・面接でよい人材だと思って採用したら、すぐに問題社員に豹変した。
・無断欠勤が続き連絡が着かない従業員がいる。
・残業代込みで基本給を支給していたら、残業代が未払いだと言って内容証明郵便がきた。
・不注意で会社に損害を与えたので減給したら、不当な処分であると反発してきた。
御社の就業規則はこのような事態に対応できる規定となっていますか?
本セミナーでは、トラブル予防のために、就業規則に入れるべき規定を中心に、
実際のトラブル事例も用いて、就業規則についてわかりやすく解説いたします。
セミナー概要
定 員
30名
対 象
経営者様、人事・総務担当者様
参加費用
2,000円
※モリ事務所顧問先様、埼玉中小企業家同友会会員様は無料
配布物
1.レジュメ類
2.資料集(すぐに使える人事・労務様式集など)
参加特典
御社の就業規則を無料で診断いたします。
第1部 10:00~11:30
就業規則の落し穴
トラブルの元となる規定例のご紹介
日 時:2015年
会
第2部 11:40~12:30
実際のトラブル事例のご紹介
12:30~ 無料個別相談
4月23日(木)
10:00~12:30(受付9:40)
場:ビジネスホテル シティイン北朝霞
シティインホール
埼玉県朝霞市西原1-5-5 TEL:048-487-1711
●東武東上線 朝霞台・JR武蔵野線 北朝霞駅前
●駐車場は無料ですが、満車の場合は近隣有料駐車場をご利用ください。
主 催:社会保険労務士 モリ事務所
お問合せ先: モリ事務所 http://mori-roumu.com/web/
〒352-0011 埼玉県新座市野火止5-1-44-1401
TEL:048-477-9166 FAX:048-477-9175
4月23日
第2回 モリ事務所 経営労務セミナー
先着30名様限定!
業務案内
【モリ事務所】人事・労務のベストパートナー。埼玉県新座市にて16年の実績
■就業規則の見直し・新規作成
■給与計算代行
■社会保険手続き代行
■助成金提案・申請代行
●経営労務セミナー講師
●社労士受験個別指導 モリ塾・塾長
講師紹介
■労務トラブルの予防・解決
■人事・労務顧問
モリ事務所 経営理念
モリ事務所代表・特定社会保険労務士 森 克巳
経 歴
1 私たちは、人事労務の専門家として、 経営者
と共に考え解決し、経営者に 「安心」を与え、
「企業の健全な発展」 と「働く人の幸福」に
貢献します。
法政大学法学部 法律学科卒業
外資系製薬会社にてMRとして勤務
医療法人にて人事担当管理職として勤務
平成6年、社会保険労務士登録
平成11年、新座市にて開業 現在に至る
2 私たちは、「労働法」「社会保険法」 に関す る
知識・情報を広く社会に発信 し、労務トラブ ル
のない健全な労働社会の実現に貢献します。
大原法律専門学校にて社会保険労務士講座を14年間
非常勤講師として担当、多くの合格者を輩出。
初心者にもわかりやすい講義には定評がある。
セミナーご参加 および 本案内チラシ特典!
御社の就業規則を無料診断いたします
当社の就業規則は・・・
◆無料診断の流れ◆
●友人の会社の就業規則を真似て作った
●書籍・ネットにあったひな形就業規則をベースに作った
●退職した社員が作ったまま、見直していない
●5年以上就業規則を見直していない
●従業員に就業規則を公開していない
①就業規則(場合によっては、付随する他規定類)をお預かり
します。
②診断結果を後日レポートにてご提示・ご説明いたします。
特に問題点と必要に応じて改訂のポイントをご説明いたします。
※無理な勧誘等は一切いたしませんのでご安心ください。
ひとつでも心当たりがある場合は、
是非この機会に無料診断を
お受けください。
セミナーに参加できない方は、下記申込み欄にご記入の上、
FAXをお送りください。お電話・メールでも結構です。
TEL:048-477-9166 Mail: [email protected]
お申込み・お問合せは、「モリ事務所」→FAX:048-477-9175
●以下にご記入の上、このままFAX送信してください。
●インターネット申込みご希望の方は、HPのお問い合わせフォームに下記内容をご記入ください。
http://mori-roumu.com/web/contact.html
貴社名
ご住所
電話番号/FAX番号
〒
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就業規則無料診断のご希望(どちらかに○)
無
※いただいた個人情報は、当事務所が主催するセミナー関係の情報提供、お役立ち情報の提供等にのみ利用し、
お客様の承諾なしに他の目的に使用したり他者に提供することはありません。
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