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雇用保険の加入手続漏れを是正する制度が
変更されました!
事業主が被保険者資格取得の届出を行わなかったため
年末調整の準備はお早めに
前々回から資金繰りについてご説明していますが、今回
は予定を変更して、年末調整の必要書類をお知らせします。
に,雇用保険に未加入とされていた労働者については,こ
全社員
れまでは,被保険者であったことの確認があった日から2
・
「扶養控除等(異動)申告書」
年前まで遡って雇用保険の適用が可能でした。平成 22 年
10 月1日以後は,そのように雇用保険に未加入とされて
いた労働者のうち,給与明細等の書類により雇用保険料を
給与から天引きされていたことが判明した者については,
2年を超えて,その天引きされていたことが判明した日の
中途入社した社員で前職がある人
・前の会社から取り寄せた「源泉徴収票」
生命保険、損害保険に加入している人
・保険会社等が発行した控除証明書類
うち最も古い日まで遡って雇用保険の適用が可能とされ
小規模企業共済に加入している人
ました。ただし対象となるのは、平成 22 年 10 月 1 日以
・中小企業基盤整備機構等が発行した控除証明書類
降に離職した従業員です。在職中でも,要件が揃えば,天
国民年金や国民健康保険に加入している人
引きが判明した日のうち最も古い日まで遡って雇用保険が
・社会保険庁が発行した国民年金の控除証明書
適用されます。
・国民健康保険は、本人が今年中に支払った金額を確認
この対象となる労働者を雇用していた事業主について,
事業所全体として雇用保険料を納付していないことが判明
した場合には,雇用保険料の徴収期間の時効である2年経
過後もその保険料の納付が可能とされ,政府は,事業主に
(証明書は不要)
前年以前に住宅借入金等特別控除の適用を受けた人
・税務署が発行した「住宅借入金等特別控除申告書」
・金融機関が発行した「借入金の年末残高等証明書」
対してその保険料の納付を勧奨することとされました。
準備はお早めに☆
この保険料のことを「特例納付保険料」といいます。特
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例納付保険料の額は,本来,事業主が納付すべきであった
額の 110%に相当する額とされています。
このように,雇用保険の加入手続の遅延があった場合,
事業主は,本来納付すべきであった保険料よりも高額の特
例納付保険料の納付を勧奨されることがあります。結局は
損をすることになりますので,加入手続は適切に行うよう
にしましょう。
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Y’s
ビジネスで使える配色テクニック
オフィス
かわかみ社会保険労務士事務所
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税理士 村上心理
今回は、今年のトレンドカラーを広告やホームページ配
086-272-5820
色などに使うとどの様な表現ができるのかをお伝えしま
URL http://www.yoko-sr.com
す。今年人気の、赤とオレンジは明るさや元気さを表しま
mail [email protected]
す。その2色を配色させると、喜びや感謝や盛り上がりを
表し前向きで積極的な姿勢を伝えることができます。そこ
社会保険労務士、接遇マナー研修インストラクター
に黒を足すと、パワフルで強い積極性を表
川上陽子
すことができます。ストイックで職人的な
仕事を連想させるのにも有効な配色です。
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(2010 年 11 月
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