2015年3月3日
㈱トヨタコミュニケーションシステム
2月24日 愛知県より「イクメン応援企業賞」を受賞
イクメン応援企業賞とは
この賞は、育児等に積極的な男性（イクメン）が働き
やすい職場環境づくりに意欲的に取り組む企業を表彰
することで、愛知県内企業のワークライフバランスや
子育て支援を活性化する目的で今年度より新設された
ものです。
大村愛知県知事より表彰状を受取る取締役の早川(右)
TCSが受賞した理由
●育児休業、子の看護休暇、短時間勤務などが法の条件を上回って制度化されている。
●男女別の育児支援制度一覧を作成するとともに、毎月19日を「育児の日」と定め、全従業員に
対して継続的な周知に努めている。
●その結果、近年は自発的に制度を利用する男性が増加している。現在までに男性の育児休業は
11名(複数回取得者含む)、子の看護休暇は直近4年で154名の取得実績がある。
などが今回の受賞につながりました。
今後の取組み
制度の整備だけではなく、育児休業取得者の声(満足感や取得に対する仕事面の成長、周囲の協力など)
を紹介し、男女がともに仕事と育児を両立させるための組織風土作りを進めてまいります。
男性社員の制度利用実績 (2015年2月時点)
育児休業取得回数(人)
表彰式当日の事例発表の様子
子の看護休暇取得
取組み事例をパネルディスカッションする
人事部長の川島(左から2番目)

繊研新聞社主催「テナントが選んだディベロッパー大賞」敢闘賞受賞！

イクメン・カフェなどを開催 柏市男女共同参画センターオープニングイベント

青島市の交通事情について

「平成26 年度イクメン・カジダン出前講座」の開催 - 富山県

【競技部】平成27年度 活動報告および今後の取り組み リーグ戦での

（巡業編・福江書記次長）「働くお母さん」

KnK

2015.04.01 事業再編に伴う役員人事のお知らせ

フローティングドック安定の概要 （1）浮遊体の安定度について 上記のよう

入賞作品

改正育児介護休業法・改正男女雇用機会均等法セミナー Q＆A

ダウンロードして，御活用ください

「平成 26 年度文部科学大臣表彰 創意工夫功労者賞」を受賞

当社従業員4名が「平成 27 年度文部科学大臣表彰

「オトコの子育て講座」チラシ（PDF形式：306KB）

父の日 in アソボ～ノ！ お父さんのために似顔絵を描

ママの理想は、平日でも育児を半分やる夫！ でも現実は、育児は妻任せ

(B) ChemStation

解剖中国市場