求人申込書（大卒等） 記入例 あらかじめ事業所の住所を管轄するハローワークにおいて事業所登録が必要です。 「公開希望」 「雇用形態」 該当する数字を記入してくだ さい。 １.正社員 ２.正社員以外 （契約社員・嘱託社員等） ３.登録型派遣労働者 ４.常用型派遣労働者 正社員以外を選んだ場合は、右側 ［ ］内(特記事項欄)に準社員、嘱 託、期間工等の具体的な名称を記入 してください。 常用型派遣労働者については派遣元 事業所の立場からみた場合、正社員 に位置づけられ、実際社内で正社員 と呼称されている場合もありますが、 求人申込書上では「４常用型派遣労 働者」としてください。 「月給」の場合は「月給」を○で囲んでくださ 「賃金形態」 い。それ以外の場合は「月給」を横線で抹消し ・月給 ～月額が決められて支給 たうえで「（ ）給」欄に記入をお願いしま ・日給 ～日額を決めて、勤務日数に応じて支給 ・時給 ～時間額を決めて、勤務時間数に応じて支給 す。なお、確定額を記入することが困難な場合 には、現行賃金を記入し、その旨「求人条件に ・年俸制 ～年額を決めて、各月に配分して支給 かかる特記事項」欄に記入してください。また 日給、時給の場合、「基本給」の欄に月平均の 金額を記入し、「求人条件にかかる特記事項」 欄に単価（計算方法）を記入してください。年 俸制の場合は月給に換算し、計算式を「求人条 件にかかる特記事項」欄に記入してください。 ハローワーク以外の職業紹介事業者（地方自治体や民間職業紹介事業者）への求人情報の提 供について、１～４から選んで記入してください。求人申込み･公開後にも変更可能です。 ハローワークインターネットサービスでの求人情報や事業 所名の公開について、可もしくは不可を選んで記入してく ださい。なお、ハローワークインターネットサービスは他 サイトでの求人情報の転載を認めているため、公開すると 事業所に対して各種の問い合わせが増える場合があります。 あらかじめご了承ください。 可 求人事業所の名称等を含む求人情報を提供 不可 求人情報を提供しない 「採用・離職状況」 過去３年分の新規学卒者（大卒等及び大卒等の既卒３年の 者）の採用者数とそのうちの離職者数を記載してください。 なお、離職者数は、各年度の採用者数のうち、記入日現在に おける離職者数を記入してください。 応募可能な学校種を マークしてください。 また、留学生の採用 実績、外国人雇用状 況届提出実績がある 場合には「留学生」 欄にもマークしてく ださい。 「補足事項」 「求人条件に かかる特記事 項」 派遣又は請負求人の 場合は、いずれかひ とつマークしてくだ さい。 「仕事の内容」 学生が最も重要視す る項目の一つです。 詳しい記入をお願い します。 文字数が多いほど応 募者が多いという調 査結果もあります。 ハローワークでは、 学生にわかりやすい 書き方のアドバイス をしています。ご相 談ください。 「契約更新の可能 性の有無」 「雇用期間」欄で 「あり」と回答した 場合に記入してくだ さい。 年月日は和暦で 記入してください。 「就業時間」 法定労働時間にご注 意ください。必要に 応じて就業規則や各 種届出の内容を確認 させていただく場合 があります。残業が 多い職場の場合は、 残業が増える時期な どを「補足事項」欄 等に記入してくださ い。 「企業年金」 「休日等」 「既卒者の応募」 「受付方法」 下記の該当する数字を 記入してください。 １.厚生年金基金 ２.確定拠出年金 ３.確定給付年金 年末年始休暇や夏季休暇など 特別休暇も記入してください。 年次有給休暇を計画的に付与 している場合についてはその 旨「補足事項」欄等に記入し てください。 「青少年の雇用機会の確保等に関して 事業主が適切に対処するための指針」 （青少年雇用機会確保指針）の趣旨を 踏まえ、新卒採用求人については、少 なくとも卒業後３年間は応募できるよ うお願いいたします。 該当する応募方法にマー クをしてください。応募 先が事業所登録の際の連 絡先と異なる場合には、 「書類提出先」欄に応募 先を記入してください。 「応募書類の返戻」 「説明会」 応募書類は重要な個人情報 です。原則として応募者に 返戻してください。 返却できない場合について は、その理由および処分方 法等の取扱いを確認させて いただく場合があります。 学生の応募先選定・確認の 機会を出来る限り付与する ため、なるべく説明会の実 施をお願いいたします。 説明会を開催する際は、学 業に支障が無いよう配慮し てください。 各欄に書ききれ なかった内容や 応募上の注意事 項、採用にあ たって参考とな る情報等を記入 してください。 ハローワークが 情報を追加する 場合があります。 あらかじめご了 承ください。 学生が興味をも つ求人は、自分 の未来像が具体 的にイメージで きる情報が多い ものです。この 「補足事項」欄 等を活用して、 企業の特色や新 入社員の研修制 度などをあわせ て記載すると、 学生に対し企業 の魅力を効果的 にアピールする ことができます。 定着率、異動や 昇進・昇給の状 況、ノルマの有 無、福利厚生制 度の利用状況、 有給休暇の消化 率など具体的に 明記することに よって、早期離 職を防ぐことが 出来ますので積 極的にご記入く ださい。
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